Seleccione la respuesta correcta

De acuerdo con el artículo 26 de la Resolución 0312 de 2019, los sistemas de gestión se ejecutarán de enero
a diciembre o en cualquier fracción del año si la empresa o entidad es creada durante el respectivo año, lo
que se define como la implementación definitiva del SG-SST, la cual deberá llevarse a cabo desde:

a. a. Enero de 2019 en adelante

b. b. Enero de 2020 en adelante
c. c. Enero de 2021 en adelante
d. d. Enero de 2022 en adelante

Durante el ejercicio de auditoría se identifica que un grupo de

contratistas está llevando a cabo una actividad en las
instalaciones de la empresa, al validar se identifica que no
cuentan con la inducción de SST y no se ha validado la
afiliación a la seguridad social.
Teniendo en cuenta lo anterior, a qué numeral de la norma enfocaría la no conformidad

a. a. Artículo 2.2.4.6.28 del Decreto 1072 de 2015

b. b. Artículo 2.2.4.6.27 del Decreto 1072 de 2015
c. c. Artículo 2.2.4.6.11 del Decreto 1072 de 2015
d. d. a y c son correctas

Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en seguridad y salud en el trabajo – SST. El empleador o

contratante debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el
trabajo necesarios para sus trabajadores, también debe adoptar y mantener disposiciones para
que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el
fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Para ello, debe desarrollar un
programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar
los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de la organización
incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores
en misión, estar documentado, ser impartido por personal idóneo conforme a la normatividad
vigente. PARÁGRAFO 1. El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo –SST, debe
ser revisado mínimo una (1) vez al año, con la participación del Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta dirección de la empresa: con el fin de identificar las
acciones de mejora. PARÁGRAFO 2. El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por
primera

En su empresa, la cual fabrica, importa, distribuye, comercializa

y usa productos químicos peligros, se ha llevado a cabo
auditoría al sistema de gestión y se ha identificado que no
cuenta con un programa de trabajo con actividades, recursos,
responsables, metas e indicadores para la prevención de
accidentes en industrias mayores, con la respectiva
clasificación y etiquetado de acuerdo con el Sistema
Globalmente Armonizado de clasificación y etiquetado de
productos químicos.
Teniendo en cuenta este escenario, ¿a que numeral se enfocaría la desviación o No conformidad?

a. a. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015

b. b. Artículo 26 de la Resolución 0312 de 2019
c. c. Artículo 33 de la Resolución 0312 de 2019
d. d. Ninguno de las anteriores

En el procedimiento de compras y contrataciones, se

encuentran definidos los requisitos comerciales y de SST para
la selección y evaluación de proveedores y contratistas, dentro
de los cuales se encuentra verificar, constatar y tener
documentado el cumplimiento de los estándares mínimos del
SG-SST. Al revisar la aplicación con tres casos seleccionados
por el equipo auditor, identificaron que los documentos
comerciales se encuentran al día, sin embargo, ninguno de los
casos ha presentado evidencia de aplicación de los estándares
mínimos del SG-SST.
Teniendo en cuenta lo anterior, ¿a que numeral de la norma enfocaría la no conformidad?

a. a. Artículo 2.2.4.6.27 del Decreto 1072 de 2015

b. b. Artículo 23 de la Resolución 0312 de 2019
c. c. Artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015
d. d. Ninguno de los anteriores

Responda verdadero o falso a la siguiente afirmación

Si la empresa debe implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial, acorde con lo establecido por la
legislación nacional vigente, este no deberá articularlo con el SG-SST

a. Verdadero
b. Falso

En su empresa se llevan a cabo las evaluaciones médicas de

ingreso y nunca han realizado evaluaciones de seguimiento
pues consideran que no es necesario realizarlas, ya que
ninguno de los trabajadores ha presentado enfermedad laboral,
a pesar de haber identificado en el ausentismo algunos casos
asociados a síntomas que podrían estar relacionados con
posibles enfermedades.
¿Qué recomendación emitiría usted a su empresa?

a. a. Establecer los programas de vigilancia epidemiológica necesarios para

identificar precozmente efectos hacia la salud de los ambientes de trabajo
b. b. Definir la periodicidad de las evaluaciones médicas de seguimiento y
llevarlas a cabo
c. c. Elaborar informe de condiciones de salud de la población trabajadora
para establecer los programas de promoción y prevención necesarios para
la intervención de acuerdo con las prioridades
d. d. Todas las anteriores