Fundamentos de investigación

Unidad 1. La investigación y su entorno

SEMESTRE: 1er. semestre

ASIGNATURA: Fundamentos de la investigación
UNIDAD: U.1 L a investigación y su entorno
Evidencia de aprendizaje. Líneas de investigación
ACTIVIDAD:
en la actualidad

Para realizar la actividad:

1. Investiga y selecciona tres temas o problemáticas específicas y actuales en el campo de
tu profesión. Utiliza fuentes de información confiables y de primera mano.

2. En un documento de texto, describe en qué consiste cada tema o problemática.

3. Indica con qué tipo de investigación: cualitativa, cuantitativa o mixta, podría abordarse
cada tema al convertirse en un proyecto de investigación.

4. Guarda tu actividad con la nomenclatura FI_U1_EA_XXYZ_lineasdeinvestigacion.

Sustituye las XX por las iniciales de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno
y la Z por la inicial de tu segundo apellido.

5. Consulta los criterios de evaluación de la actividad, que te proporcionará el Docente en

línea.

6. Sube tu archivo en este espacio y espera la realimentación del Docente en línea.

En donde laboro realizo constantes monitoreo en los enlaces de la Secretaría de

Agricultura y Desarrollo Rural, verificando que los enlaces de cada uno de los sitios
de la republica estén sincronizados, tanto como los enlaces de las paginas en donde
se le dan apoyos a la gente, ya que a veces los enlaces están fuera y esto provoca
que las bases estén desactualizadas provocando que las diferentes áreas no se
comuniquen con otras, en específico la falta de comunicación con otras áreas y
principalmente los proveedores de internet es el problema en el área de
comunicación en la que estoy, así que planteare las problemáticas que he
identificado en mi área de trabajo.

Problemática 1
 FALTA DE COMUNICACIÓN INTERNA

Investigación: La falta de comunicación en la empresa genera pérdida de tiempo y

de dinero. Además de provocar malentendidos. Entre los trabajadores es usual que
se produzcan conversaciones preocupantes a raíz de un bulo. ¿Habrá despidos?
¿Una nueva incorporación? ¿Quién es el nuevo jefe? ¿Contará con toda la plantilla?
Un buen equipo tiene que poseer una comunicación y coordinación que permita
detectar los problemas antes de que surjan, contar con un seguimiento continuo de
los objetivos y mejorar en base a lo aprendido.
Un flujo lento de comunicación es igual de perjudicial como una sobrecarga de ella
que genere interrupciones continuas y ralentice el trabajo.
El objetivo es lograr un óptimo flujo de información a los gerentes y entre los
miembros del equipo que proporcione autonomía de acción y poder de conexión.
Tanto la calidad como la cantidad es la clave en la comunicación.

Método de investigación: Considero que este tipo de investigación se catalogaría

en cuantitativa ya que meses antes el equipo de trabajo hemos detectado que
algunas áreas no nos dan información a tiempo y es por eso que ya hemos obtenido
mediante reportes y graficas las áreas con mayor incidencia de información.

Problemática 2
 FALTA DE APOYO A LOS AGRICULTORES

Otra problemática que he detectado, pero esto lleva a la secretaria en general en

toda la república que es la falta de apoyos a los agricultores ya que en varias
ocasiones se manifiesten los campesinos por la falta de apoyo económico, insumos o
por proyectos que se les promete, aunque mi área es especifica en tecnología que
también nos afecta a todos ya que llegan a cerrar los edificios y cierran los sitios de
apoyo de otras partes de la república.
Investigación: Ante la polémica que ha desatado la reducción del presupuesto al
campo para 2019 dentro de la propuesta del Ejecutivo Federal enviada al Congreso,
el doctor Marcel Morales Ibarra, especialista en desarrollo rural, sostuvo que el
problema del agro en México no es solo de recursos, ni de presupuestos sino, sobre
todo, de ausencia de proyecto; no es de subsidios sino del uso adecuado de éstos.
Método de investigación: La observación constante, el análisis de cada situación
relacionada con el comportamiento entre las personas, es la base de la investigación
cualitativa. Considerando lo anterior se apoyaría a las conductas y problemas
sociales como son las manifestaciones a loa principales secretarias responsables.

Problemática 3

 FALTA DE OPORTUNIDADES

Esto es en la mayoría en toda empresa ya sea privada o de gobierno he notado que

aun hoy en día la falta de oportunidades para los que quiere incorporarse al campo
laboral está más lejos de lo que parece ya que he notado que cuando hay un vacante
lo ofertan a familiares o algún amigo, somos pocos lo que hemos entrado sin ser
referenciados o como se dice por palancas, esta problemática lo he notado en el
área de recurso humanos.

Investigación: Más de 200 millones de personas en el mundo están desempleadas,

una cifra que representa un aumento de casi tres millones y medio de personas
respecto al 2016, indicó hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En
realidad, son tres factores los que determinan que un joven ocupe un buen puesto de
trabajo o no: "Las buenas relaciones (conocidas en el país como palancas), ya que
90% de las ocupaciones son resultados de los vínculos sociales; provenir de una
clase social media alta que le facilite al chico el ingreso a un buen puesto o le
asegure un lugar dentro de la empresa familiar.
Método de investigación: considero que la investigación es mixta ya que aborda los
dos campos de investigación Va más allá de recolectar y analizar los dos tipos de
datos ya que implica usar ambos enfoques de modo que la fortaleza del trabajo sea
mayor.

BIBLIOGRAFIA

https://www.pymesyautonomos.com/management/el-mayor-problema-de-la-empresa-
la-falta-de-comunicacion-interna

https://www.jornada.com.mx/ultimas/2018/12/18/problema-agrario-no-es-por-dinero-
sino-por-falta-de-proyecto-experto-7104.html

https://elpais.com/especiales/2018/campo-mexicano/

http://www.elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/12660/palancas-o-estatus-
ayudan-al-exito-laboral