Trabajo en equipo

El error es entrar al campo de la suposición y siempre pensar que solo alguien lo hará cuando
todos lo deben hacer porque cualquiera puede para que nadie se quede sin trabajo

Reflexión del video

Pienso que la unión hace la fuerza como lo dicen siempre y que nace de la iniciativa, que no
debemos esperar que otra persona haga las cosas para tomar cartas en el asunto respecto a las
dificultades de la vida.

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el

aprendizaje.

Identifique dos comportamientos que afectan positivamente y dos que afecten

negativamente el
funcionamiento de su GAES, escríbalos e interróguese los siguientes aspectos.

Positivos

1. Apoyo en caso de que se presente algun inconveniente con algunos de nuestros

integrantes

2. Empatia en las dificultades y solidaridad en la toma de decisiones.

Negativos

1. Falta de comunicación y suposición de que la otra persona tomara la iniciativa y el

liderazgo

2. Costumbre de entregar los trabajos

 Cuál es la razón para que se presente ese comportamiento

En el aspecto negativo, yo diría que es ese mal ambiente que se ha formado por el
importaculismo en el cual vemos que como el otro no le presta atención a trabajar en
equipo lo hago por mi cuenta y si me dice algo hacemos el trabajo.

En el aspecto positivo pienso que nos hemos puesto en los zapatos del otro y nos ha
permitido ser solidarios

 Usted como ha contribuido a él

Pienso que siempre estando abierto al dialogo y con un sentido solidario, tal vez me
ayuda la motivación de emprender

 Que emociones y sentimientos afloran o afloraron cuando se presentaron

En la parte negativa fue frustración y en la parte positiva fue esa esperanza de sacar el
proyecto adelante y quien sabe hasta ponerlo en práctica.

 Cuál ha sido la repercusión de ese comportamiento en el resultado del trabajo.

En la parte negativa es que nos hemos atrasado en ciertos trabajos porque hemos
pensado que el otro tal vez lo haría y en la parte positiva es la cultivación del ser y del
sentido de ayuda.

 Ahora que ya realizó el análisis anterior, responda para usted ¿qué es el trabajo en
equipo?

Identificación las habilidades de un equipo y usar ese talento con sus fortalezas y
debilidades para llegar a un objetivo

 ¿Qué habilidades cree que se deben desarrollar para lograr las metas de un trabajo en
equipo?

Solidaridad, iniciativa, comunicación asertiva.

 ¿por qué las empresas hoy privilegian el trabajo en equipo?

Por qué se dieron cuenta que pueden llegar más lejos si sus áreas productivas trabajan
más en equipo, son más felices, producen más.
3.3.3 Elementos personales para trabajar en equipo

Motivación:

La motivación implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines
determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y
persistir en ellas para su culminación.

 Busque en internet 3 frases que sirvan para motivar el ambiente laboral y fortalezcan su espiritu
de motivacion

1. Trabaja Duro diviértete y haz historia

2. Si pretendes que jamás te critiquen, entonces no hagas nada.
3. Si no eres terco, te rendirás de tus propios experimentos antes de tiempo. Y si no eres
flexible, no verás una solución distinta al problema que intentas resolver.

Persistencia:

La persistencia usualmente se describe como una clave del éxito, pero algo de lo que muchas
personas no se dan cuenta es que existen tres tipos de persistencia.
Persistencia ciega: centrarse en una solución
Persistencia aleatoria: dejar todo al azar hasta lograr el resultado
Persistencia planeada: tener un plan para cumplir un objetivo

 Relate un hecho personal donde actuo con perseverancia e indique cómo contribuyo a su
crecimiento personal

Cuando quería ser el mejor de mi equipo de ventas y lo logre nutriendo mi ser de conocimiento,
valores y motivación

Autoestima

La autoestima es un conjunto de pensamientos, evaluaciones, sentimientos y tendencias de

comportamiento dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser y de
comportarnos, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carácter. En resumen, es el amor
que me tengo a mi mismo, .

 Enuncie tres razones por las cuales el trabajo constribuye al fortalecimientode su autoestima.

1. Nos vemos rodeados de personas de baja autoestima o que no trabajan en ella y nos
pueden llegar a insultar, entonces como estar a prueba nos ayuda a nuestro ser.
2. El aprender que tenemos defectos, fortalezas y el aceptarnos ante los demás y mostrarnos
como somos nos permite alimentar nuestra autoestima.
3. El aprender a trabajar por lo que yo pienso de mi más allá de lo que piensen los demás me
permite ser más feliz y trabajar mi autoestima.
Comunicación:

“El intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla,
escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, mensaje,
canal y receptor
Algunas técnicas para la comunicación efectiva se basan en la escucha activa: significa escuchar y
entender la comunicación desde el punto de vista del que habla.

 Reflexione por qué la escucha activa es fundamental en la comunicación y escríbalo.

Por qué nos permite entender los conflictos y darles nuestra opinión con más herramientas.

3.3.4 Las "5 c" del trabajo en equipo:

Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos
conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada
con vista a sacar el proyecto adelante.
Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros,
esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales. El equipo funciona como una
maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo
fracasa.
Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le
lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal. Cada miembro trata de
aportar lo mejor de sí mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en
que estos harán lo mismo; sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr su
objetivo.
Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su
empeño en sacar el trabajo adelante. La organización (empresa, universidad, hospital, etc.) asigna
a un equipo la realización de un proyecto determinado: El equipo recibe un cometido
determinado, pero suele disponer de autonomía para planificarse, para estructurar el trabajo.

 Remitase al libro de JOHN C. MAXWELL LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN

EQUIPO http://www.cpalsj.org/wp-content/uploads/2014/08/7CPM3T2-Maxwell-2001-17-leyes-
incuestionables-trabajo-en-equipo.pdf y lea la propuesta que hace el autor. Lo encuentra en material
de apoyo.

Responda ¿usted prefiere trabajar solo(a) o en equipo, por qué? justifique ampliamente su
respuesta.

Anteriormente me gustaba trabajar solo porque sentía que, si la responsabilidad era solo mía que
podía salir mal, en este momento de mi vida estoy aprendiendo a trabajar en equipo y estoy
descubriendo sus beneficios tanto para enriquecer la personalidad en valores y carácter como
para la parte intelectual.
Lea en la página 10 del libo de Maxwell ¿por qué permanecemos solos? Analice el texto y
escriba su análisis.

Respecto a lo que dice el autor tu puedes llegas más allá de tus sueños y expectativas de
metas que añoras, ya que el trabajo en equipo nos permite pensar con más cerebros,
admitir que tenemos limites en ciertas áreas y que podemos romperlos trabajando con los
demás, nos ayuda a no subestimar el poder del trabajo en equipo a dejar nuestro
temperamento de lado y darnos cuenta de que solos no somos un equipo y que en este
mundo nos necesitamos los unos a los otros para ser felices como individuos podemos
aprovechar nuestras habilidades y fortalecer nuestras debilidades y construir cosas
inimaginables, cosas sorprendentes, cosas que el mundo nunca se imaginara que existirán
construir el futuro…