Horizontal Palabra

Brindar este tipo de apoyo y soporte genera un mejor uso y aprovechamiento de las
Emocional
tecnologías y mayor efectividad de los equipos virtuales.
Esta depende de que la empresa sea capaz de configurar un conjunto de recursos
difícilmente copiables por los competidores, y que confieran a la misma una serie de Competitiva
capacidades o competencias distintivas.
Característica indefinida e inmanente de toda sociedad. Cultura
Liderazgo que se ejerce en un entorno distinto al tradicional; es liderar en el contexto
Liderazgo electrónico
virtual de los negocios.
Son aquellos en los que sus miembros están interconectados principalmente a través de las
tecnologías de la información y en los que las telecomunicaciones ofrecen importantes Equipos virtuales
beneficios para las organizaciones, cuando son adecuadamente lideradas.
Puede definirse como el entorno total de una empresa, aque tiene una relación directa o
Macroambiente
indirecta con su comportamiento.
Tipo de equipo virtual Videoconferencia
Principal habilidad del liderazgo, entendida de manera amplia, como las la expresión verbal.
Comunicación
[12] relaciones interpersonales que supone el liderazgo, y que superan ampliamente
Este tipo de liderazgo parece tener un mayor efecto sobre la creatividad de los
Transformacional
colaboradores.
El liderazgo y ésta se afectan mutuamente, por lo que la transformación de uno incide en la
Tecnologia
transformación del otro.
Proceso interactivo de influencia social entre personas, logrando un objetivo en común Liderazgo

Vertical Palabra
Es el conjunto de hábitos, sentimientos, valores, tradiciones Cultura organizacional
Trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace una parte pero todos
Trabajo en equipo
tienen un objetivo común.
Planificación de algo que se propone un individuo o grupo. Estrategia
Medio más débil de comunicación ya que no provee una retroalimentación
Correo electronico
inmediata.
Relación de desarollo personal en la cual una persona más experimentada o con
mayor conocimiento ayuda a otra menos experimentada o con menor Mentoring
conocimiento.
La falta de éste puede afectar la construcción de confianza entre los miembros
del equipo virtual, distorsionando o malinterpretando las intenciones y los Contexto social
significados de la comunicación.
Quien pueden influir en la apropiación de la tecnología, como formalización de
Lider
procesos, el establecimiento de normas y de políticas.
Intercambio permanente de información que genera confianza entre los miembros
Retroalimentación virtual
del grupo y facorece la gestión.
Son los que ofrecen diversas posibilidades de comunicación Medios tecnológicos