matr

empresa corplas SA
responsable de la actulizacion KENIA MILENA SALCEDO TAPIA

año de
clasificasion norma
emicion
general especifica

Investigación de accidentes de
x 2007
trabajoResolución 1401

Por la cual se establece el Reglamento de

x Seguridad para protección contra caídas 2012
en trabajo en alturas resolucion 1409

Manual Unico para la Calificación de la

x 2009
Invalidez decreto 4942
 Por la cual se adiciona el numeral 10 del
x artículo 57 del código sustantivo del 2009
trabajo y se establece la licencia por luto

Por medio de la cual se expide la ley de

x Salud Mental y se dictan otras 2012
disposiciones. Ley 1616

Por medio de la cual se adoptan medidas

para prevenir, corregir y sancionar el
x acoso laboral y otros hostigamientos en el 2006
marco de las relaciones de trabajo Ley
1010

x Reglamento Interno de trabajo 2004

x 2005
Reglamento de Higiene y SeguridadLey
962
x Actividades de Medicina Preventiva y del 2001
Trabajo DECRETO 873

Decreto 1772 Adopta la tabla de

1994
Enfermedad Profesional

Reglamenta la afiliación y las cotizaciones

x al Sistema General de Riesgos 1994
Profesionales Decreto 1772

Realización de exámenes de ingreso y

x periódicos para el trabajo, exceptuando 1994
prueba de embarazo. Resolución 4050
 matriz de rerquisitos legales
fecha de actulizacion

dispocision que
articulo aplicable
regula

Ministerio de
Toda la resolución
protección social

Ministerio de
Toda la resolucion
trabajo

Ministro del
interior y de
justicia de la Todo el decreto
republica de
colombia
 Ministerio de
Art 1.
Protección Social

Ministerio de la
Protección Toda la ley
Social.

PRESIDENCIA DE
Toda la ley
LA REPUBLICA

Ministerio para Numeral 6

la Protección
Social

ART. 55
Presidencia de la
República S
Ministerio para
la Protección Todo el decreto
Social

Ministerio de
Protección Social Todo el decreto

ART 2. ART. 3 ART 4

Presidencia de la ART. 7 ART. 8 ART.
República 10 ART 13. ART. 16

Ministerio de
Trabajo y Toda la resolución
Seguridad Social
rerquisitos legales
actulizacion

evidencia del
descripcion del requisito
cumplimiento

Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo

Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días Formato de
siguientes investigación y
a su ocurrencia. Adoptar una metodología y un formato para investigar los análisis tendencial de
incidentes y los los accidentes
accidentes trabajo. tenidos.
Utilizar obligatoriamente el formato suministrado por la ARL (accidente mortal)

Ajustes al reglamento tecnico para trabajos en alturas. Protección contra caídas en Programa de trabajo
trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, en allturas
subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores
Capacitación para los
formales e informales de la economía, que desarrollen trabajo en alturas con peligro
trabajadores que
de caídas. Para efectos de la aplicación de la presente resolución, se entenderá su
realicen labores de
obligatoriedad en todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más
trabajo en alturas
sobre un nivel inferior

Corresponderá a las Juntas de Calificación de Invalidez, a las Entidades Promotoras

de Salud –EPS– del Régimen Contributivo de Seguridad Social en Salud y la red Conocimiento de la
pública de servicios de salud, calificar el estado de invalidez con base en el Manual norma
Único para la Calificación de Invalidez, en los términos del presente decreto.
 Adicionar un numeral al artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, en los
siguientes términos: 10. Conceder al trabajador en Caso de fallecimiento de su
cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado
segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia
remunerada por luto de cinco (05) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de
contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no incluye la
Programa de salud
Licencia por Luto que trata este numeral. Este hecho deberá demostrarse mediante
ocupacional
documento expedido por la autoridad competente, dentro de los treinta (30) días
documentado e
siguientes a su ocurrencia. Adicionar un numeral al artículo 57 del Código Sustantivo
implementado.
del Trabajo, en los siguientes términos: 10. Conceder al trabajador en Caso de
fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar
hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una
licencia remunerada por luto de cinco (05) días hábiles, cualquiera sea su modalidad
de contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no incluye la
Licencia por Luto que trata este numeral. Este hecho deberá demostrarse mediante

El objeto de la presente ley es garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud

Mental a la población colombiana, priorizando a los niños, las niñas y adolescentes,
mediante la promoción de la salud y la prevención del trastorno mental, la Atención
Conocimiento de la
Integral e Integrada en Salud Mental en el ámbito del Sistema General de Seguridad
norma
Social en Salud, de conformidad con lo preceptuado en el artículo 49 de la
Constitución y con fundamento en el enfoque promocional de Calidad de vida y la
estrategia y principios de la Atención Primaria en Salud.

El Reglamento Interno de Trabajo deberá prever mecanismos de prevención de las Reglamento Interno
conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial,
de trabajo
conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo.

Investigación de
accidentes. Reporte
oportuno de
Suministro de EPP a los trabajadores accidentes

Reglamento de
Supervisión de la revisión y aprobación de reglamento de Higiene y Seguridad
Higiene y seguridad
Industrial.
Industrial
 Compromiso de
trabajadores y
empleadores en
identificación,
Promulga el convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo, vigilancia vigilancia, prevención
prevención y promoción. y tratamiento de
enfermedades
generadas como
consecuencia del
trabajo que realicen.

Adopta la tabla de Enfermedad Profesional y clasificación de las actividades Conocimiento de la

económica. norma

Registros de
afiliación a ARP
Afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales Selección de la entidad
Administradora de Riesgos Profesionales Diligenciamiento del formulario de Registros de pagos
afiliación Traslado voluntario de ARP Información a los trabajadores y a la EPS sobre de cotizaciones de
la ARP a la que están afiliados Obligatoriedad de las cotizaciones. Plazo para el pago seguridad social
integral. Registros de
de las cotizaciones.
inducción sobre ARP
EPS

Registros actividades
de capacitación
sobre riesgos en el
puesto de trabajo.
Informar y prevenir sobre riesgos profesionales No solicitud de prueba de embarazo
como requisito de ingreso. Obligación de reubicar a trabajadora embarazada si su Registros de
inducción Matriz de
puesto ofrece riesgos de embriotoxicidad, fetoxicidad o teratogenicidad.
evaluaciones
médicas
ocupacionales de
ingreso
 existe evidencia
responsable actualizadas observasiones
si no

jefe de seguridad y
x
salus en el trabajp

cordinador de
x
trabajo en alturas

juntas regionales y
de calificasion de x
invalidez
 JEFESGSST x

trabajo social x

supervisor de area x

SGSSTT x

jefe de seguridad y
x
salus en el trabajp
 SGSST x

SGSST x

jefe de salud
ocupacional y de x
riesgos laborales

SGSST medicos x
ocupacionales