Plan de Deteccion y Control

PLAN DE DETECCION Y CONTROL DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES, C.A

FECHA DE VIGENCIA: N°. DE REVISIÓN: N°. DE EDICIÓN: Página 1
ORIGINAL
PLAN DE DETECCION Y CONTROL DE ACTOS Y

CONDICIONES INSEGURAS DE LOS PATIOS III Y
IV EN LAS INSTALACIONES HAFRAN SERVICIOS
MULTIPLES C.A.

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INDICE GENERAL
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INTRODUCCIÓN…………………………………………………………….……... 1
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ANEXOS

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INTRODUCCION
Para toda empresa el recurso Humano es un factor primordial de su organización, y velar

por el cumplimiento de Leyes, Normas, Reglamentos y Procedimientos relacionados con la
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional Y Ambiente es indispensable para evitar
accidentes y, en consecuencia, pérdidas humanas, daños a propiedades y al ambiente. Por
esto deben lograrse que las reglas y disposiciones en relación a SIAHO sean tomadas en
cuenta por todo los niveles de la organización. HAFRAN Servicios Múltiples C.A. a través

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de su alta Gerencia apoya y respalda al Departamento de Seguridad e Higiene Industrial

en su misión de administrar, coordinar y establecer estrategias para hacer cumplir las
disposiciones legales y normas, así como planificar el control de perdidas donde la
participación directa de los coordinadores y supervisores de los frentes de trabajo tengan un
alto porcentaje de ejecución.
Lo descrito en el presente plan facilitara la identificación efectiva de los riesgos

presentes en el área de trabajo y las acciones inseguras realizadas por los trabajadores y a su
vez llevar un control continuo a fin de evitar que dichos actos y condiciones se repitan en el
tiempo. La aplicación de éste Plan, permitirá así el desarrollo de las actividades de trabajo
bajo óptimas condiciones de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GENERAL
La Gerencia de HAFRAN Servicios Múltiples C.A. consciente de los variados aspectos que
debe cuidar en la ejecución de sus labores, se ha comprometido en brindar una protección
integral a sus trabajadores, cuidar del entorno de trabajo, el patrimonio de sus clientes y el
suyo propio. Reafirmando su propósito de conducir sus operaciones cumpliendo con todas

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las leyes, normas técnicas, reglamentos y demás regulaciones, que permitan mejorar la
calidad de vida de todo el entorno donde opere la empresa.
2. OBJETIVO
El objeto de éste Plan De Detección Y Control De Actos Y Condiciones Inseguras; es el de

establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales, con el fin de prevenir
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, identificando y controlando los
valores de riesgo en cada tarea laboral, minimizando así los eventos no deseados; de
acuerdo a las actividades de HAFRAN Servicios Múltiples C.A. a realizarse en Patio III y
Patio IV.
3. ALCANCE
Este Plan De Detección Y Control De Actos Y Condiciones Inseguras aplicara a todo el

personal de la empresa HAFRAN Servicios Múltiples C.A. implicado en las actividades
realizadas en los Patios III y IV a fin garantizar la eficiencia de las mismas. A través del
cumplimiento de las medidas de identificación y control se podrá evitar accidentes que
puedan afectar al personal, equipos, instalaciones y medio ambiente contemplando las
normas, pautas y procedimientos a ser aplicados en materia de Seguridad Industrial,
Ambiente y Salud Ocupacional durante el desarrollo de las labores.
4. DEFINICIONES
 ACCIDENTE:
Cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada
por un agente externo involuntario, y puede o no dar lugar a una lesión corporal.
 INCIDENTE:

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Es cualquier suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el

desarrollo normal de una actividad sin causar consecuencias ni daños a personas.
 ACTO INSEGURO:
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.
 CONDICION INSEGURA: Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria
y herramientas que no se encuentran en condiciones de ser usados y de realizar el
trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que pudiera poner en riesgo al
trabajador de sufrir un accidente ocupacional.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN: Son las acciones individuales y colectivas cuya

eficacia será determinada, en función a la participación de las trabajadoras y los
trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud.
Estas acciones estarán enfocadas a la identificación, evaluación y control de los
riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicación constituye un deber por
parte de la empleadora o del empleador.
 MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al

aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo,
explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad
económica; así como otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o
de servicio; o de cualquier otra naturaleza sean públicas o privadas. Asimismo, son
las situaciones de orden socio-cultural, de organización del trabajo y de
infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer
trabajo, condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la de
sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios aéreos, acuáticos y
terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotación, faena,

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establecimiento; así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter

productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.
 RIESGO: Es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales, o

ambos.
5. DESCRIPCIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES
Es de suma importancia que los trabajadores conozcan la política de Seguridad, Higiene y

Ambiente, para que en conjunto se logren las metas y objetivos. Partiendo de esta premisa
se definen las responsabilidades de cada uno de los participantes, quienes han de velar por
la seguridad de todos y de cada uno de los empleados de la empresa que se encuentre
laborando en el patio III y IV.
5.1. SUPERVISORES
Este personal será seleccionado mediante una estricta evaluación del perfil y con un amplio
record positivo en el campo de SIAHO. Sus responsabilidades son:
 Su rol será el de líder en materia de prevención. Será responsable de velar que cada
labor ejecutada por su cuadrilla se realice dentro de los márgenes de seguridad
establecidos en los sitios de trabajo.
 Está en la obligación de tener conocimientos en las normas de Seguridad y dar
ejemplo de la aplicación de las mismas.
 Exigirá a su personal como requisito previo a su labor, el uso de los equipos de
protección personal (EPP), impidiendo el ingreso al área a quien no porte los
mismos. Así como velar por que mantengan los EPP en buenas condiciones.
 Debe prestarles especial atención a sus trabajadores, no deberá suponer que sus
trabajadores son conocedores del trabajo asignado. Debe dictar charlas a los
trabajadores referentes al análisis de riesgo de la actividad.

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 Debe participar activamente, y asistir obligatoriamente al adiestramiento (Charlas

de Seguridad semanal) que se dicten en el área de trabajo.
 Todo supervisor debe asegurarse que los trabajadores mantengan las condiciones
higiénicas y de limpieza en su puesto de trabajo.
 Ningún supervisor podrá autorizar a sus trabajadores a realizar una labor para lo
cual no esté autorizado. Este debe permanecer en su sitio de trabajo asignado.
 Es responsable que los equipos se utilicen en buen estado y correctamente
(grúas, montacargas etc.)
 Debe participar activamente en las investigaciones de incidentes /accidentes.
 Participar en la elaboración de procedimientos de trabajo seguro.
5.2. INSPECTOR SIAHO

 Guiar a la gerencia en la formación de reglas a fin de que se cumplan con los
objetivos que han sido fijados.
 Controlar que el personal Supervisorio realice sus charlas y aretes.
 Inspeccionar diariamente el área de trabajo y corregir inmediatamente las
desviaciones relacionadas con las Normas y Procedimientos de Seguridad
detectadas durante la ejecución de los trabajos, mantener comunicación directa
con la persona responsable de hacer el trabajo.
 Preparar adiestramiento de campo.
 Brindar conocimientos técnicos.
 Participar en la investigación de accidentes, Analizar y difundir los resultados de
las investigaciones de accidentes, incidentes, incendios, etc., así como las
recomendaciones emanadas.
 Participar en la realización de la identificación de riesgo y procedimientos de
trabajo para las tareas específicas.

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 Emitir amonestación al Supervisor y personal artesanal que reincida en

incumplimiento de las Normas y Procedimientos de Seguridad, Higiene y
Ambiente.
 Coordinar las campañas de motivación.
 Participara en la elaborar los análisis de riesgo.
 Planificar y coordinar la inducción en materia de SIAHO.
 Elaborar las estadísticas mensuales de accidentes e incidentes (indicadores, gráficos
de control y tendencia, y análisis de las causas de accidentalidad).
 Efectuar seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones de SIAHO.
 Evaluar el uso correcto de las herramientas y de los equipos de Protección
Personal.
5.3. LOS EMPLEADOS, ARTESANOS Y OBREROS

El personal artesano y obrero como punto clave en la prevención de accidentes tiene las
siguientes responsabilidades:
 Aprender a respetar las Normas y Reglas de Ambiente, Higiene y Seguridad

establecidas para su trabajo.
 Cuidar, mantener, y utilizar de manera adecuada los equipos de protección personal
suministrados por la empresa.
 Informar y/o reportar al Capataz las condiciones y/o actos inseguros
observados en el área de trabajo.
 Asistir a las Charlas de seguridad que se dictan en el área.
 Mantener el orden y limpieza en el sitio de trabajo, instalaciones sanitarias y
comedores (instalaciones provisionales).
 Realizar el trabajo para el cual fue contratado según su certificación.
 Cumplir a cabalidad con las instrucciones impartidas.

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 No se debe ausentar del área de trabajo, sin informar a su supervisor.

 Debe revisar sus herramientas de trabajo, antes de comenzar sus actividades y sin
informar a su supervisor.
 Debe en todo momento recibir información previa para firmar aretes.
6. DIVULGACION DE ROLES Y RESPONSABILIDADES
Para asegurar el correcto desempeño de las actividades es necesaria la divulgación de las

responsabilidades de cada área, por medio de charlas soportadas con trípticos informativos.
“Formato de divulgación Anexo 1”
“Hoja información con los roles y responsabilidades Anexo 2”
7. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

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GERENTE SIHAO
ASISTENTE SIHAO
INSPECTOR SIHAO
SUPERVISOR SUPERVISOR SUPERVISOR SUPERVISOR

8. INFORMACION DE LOS ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS EN LOS
PATIOS
Mediante un recorrido con SIAHO realizado en las instalaciones de HAFRAN C.A. se

observaron los siguientes aspectos a desarrollar:
8.1. ACTOS INSEGUROS DETECTADOS EN LOS PATIOS III Y IV
ACTOS INSEGUROS MEDIDAS DE CONTROL

Adoptar posturas incorrectas durante el - Impartir adiestramiento práctico, que
trabajo, sobre todo cuando se manejan instruya al personal sobre las técnicas para
cargas a brazo. levantar cargas de forma correcta.
Usar anillos, pulseras, collares, medallas, - Verificar si el trabajador porta dichos
etc. cuando se trabaja con máquinas y con artículos antes de ejecutar o desempeñar su
elementos móviles actividad laboral.
Trabajar a velocidades excesivas. - Incentivar al empleado a que trabaje de
forma planificada, de ser inevitable, debe
trabajar con la mayor precaución posible.
No dar aviso de las condiciones de peligro - Concientizar al personal, de manera que
que se observen, o no estén señalizadas. este no se exponga a estas condiciones, sin
antes haberlas notificado.
- El supervisor del área debe velar por la
seguridad del miembro de su cuadrilla al
trabajar en estas condiciones y buscar
realizar las acciones correctivas.
Colocarse debajo de cargas suspendidas. - Instruir al personal en cuanto al manejo
este tipo de situación, y que medidas
preventivas debe tomar.
- El supervisor debe guiar al trabajador,
para realizar la tarea de manera segura.
No tomar las medidas necesarias al realizar - Notificar al personal SIAHO antes de
una actividad de riesgo. realizar una actividad específica, a fin de
tomar las medidas necesarias para su
realización.
- El supervisor de la obra debería asegurar
que la actividad no interrumpa las que ya
están en proceso. De ser así, deberá
notificarlo antes para llegar a un acuerdo
con el resto del personal que labora.
No inspeccionar el área de trabajo antes de - El supervisor debe asegurar que el
comenzar la labor. trabajador no comience su labor sin antes
inspeccionar al área.
Hacer bromas durante el trabajo. - Corregir al trabajador en relación a la
disciplina de sus actos.
Trabajar sin equipos de protección personal - Asegurarse que el trabajador se le hayan
suministrado todos sus equipos de
protección personal, necesarios para la obra.
- Verificar que el trabajador porte todos sus
equipos de protección, antes y durante sus
labores.
- Amonestar al trabajador si este insiste en
no portar su equipo de protección personal.
Realizar trabajos omitiendo el - Verificar procedimiento de trabajo.
procedimiento, para los que no se está - Los superiores deben respetar el perfil de
debidamente capacitado o no están dentro cargo de cada trabajador.
de sus funciones.
Derramar materiales/aceites en el suelo y no - Instruir a los trabajadores sobre la
limpiarlo. cooperación y las medidas preventivas para
este caso.
- De no poderse limpiar el área de
inmediato, deberá advertirse al resto de los
trabajadores que laboran en el área.
8.2. CONDICIONES INSEGURAS DETECTADAS EN LOS PATIOS III Y IV
CONDICIONES INSEGURAS MEDIDAS DE CONTROL

Falta de orden y limpieza en los lugares de - Notificar a los supervisores sobre la
trabajo. condición insegura, para su posterior
corrección.
- Concientizar en el personal, en relación a
mantener limpia y ordenada su área de
trabajo.
Almacenamiento incorrecto de materiales, - Mover del área los desechos, materiales,
apilamientos desordenados, bultos entre otros, y clasificarlos según sus
depositados en los pasillos, características.
amontonamientos que obstruyen las salidas
de emergencia, etc.
8.3. ANÁLISIS DE DESVIACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD

LABORAL PRESENTES EN LOS PATIOS II Y IV
En la empresa HAFRAN C.A. existe una gran preocupación por la seguridad y el resguardo
de los trabajadores que laboran en los talleres de flota liviana y pasada, es por ello que se
busca la manera de corregir y establecer medidas que sirvan para asegurar la integridad
física de los operarios, así como de todo el personal que ejerza alguna función dentro de las
instalaciones, mediante la inspección realizada en los patios se obtuvieron los siguientes
resultados:
 FLOTA LIVIANA (PATIO 3):

- Los materiales y equipos no son almacenados de acuerdo a su clasificación.
- El análisis de riesgos indica que para las actividades son necesarios los guantes y
tapones de oídos, pero algunos trabajadores no los usan a pesar que los tienen.
- Deben ser delimitados los espacios de trabajos, y el lugar de estacionamientos de los
vehículos.
- No existen vías de circulación.
 FLOTA PESADA (PATIO 4):
- Muchas veces no hay un orden y limpieza en el lugar.
- No hay espacio entre un área y otra, es decir, no se encuentran delimitadas las áreas
de trabajo.
- Los equipos, materiales y herramientas no son almacenados de acuerdo a su
clasificación, no existe una buena distribución del espacio.
- El análisis de riesgos indica que para las actividades son necesarios los guantes y
tapones de oídos, pero algunos trabajadores no los usan a pesar que los tienen.
- Algunos equipos materiales o herramientas obstaculizan el paso o la vía de escape
de los trabajadores.
- No existen vías de circulación.
En función a las desviaciones descritas, las problemáticas radican en:
- La responsabilidad de uso de los equipos de protección personal. Los trabajadores
deben ser conscientes tomando actitudes seguras, muchos de ellos no utilizan
guantes al realizar sus actividades y considerables veces no utilizan los lentes al
momentos de usar el esmeril o la ---- lo que puede conllevar a un accidente laboral
y daño físico del operario. El personal supervisorio debe ejercer autoridad sobre el
trabajador al momento de laborar sin equipos de protección, a su vez debe velar por
que el trabajador se le hayan suministrado previamente los implementos necesarios
para realizar la actividad.
- Se hace necesario efectuar una jornada de limpieza profunda en las áreas de
ejecución de las actividades en los talleres de la empresa y sus inmediaciones, a fin
de evitar la acumulación de desechos y materiales que puedan perjudicar el
desarrollo efectivo de las actividades, la seguridad y salud de los trabajadores y
obstaculizar el paso en caso de ocurrir alguna emergencia. Una de las principales
áreas obstruidas constantemente por los desechos y materiales, son la de los
equipos de extinción y algunas vías de escape.
- En los talleres se hace necesario establecer los límites entre vehículos, con una
separación uno del otro suficiente para dejar una vía por donde circular al operario
que hará la reparación o mantenimiento, de esta forma se estacionen correctamente
y dejen espacio suficiente para circular por el área, al mismo tiempo indicar las vías
de escape y circulación por los talleres.
- Deben ser limitados los espacios de trabajo y distribuir el área de forma idónea con
el fin de distinguir una actividad de la otra, permitiendo así que los trabajadores
puedan tomar medidas preventivas conforme a su área.
9. REGLAS GENERALES DE PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE

ACTOS INSEGUROS Y CONDICIONES INSEGURAS
 Los trabajadores cooperarán tomando actitudes seguras y en la aplicación de las
medidas prescriptas en materia de higiene y seguridad durante el trabajo.
 Velarán por su autocontrol, asumiendo la seguridad y prevención de accidentes,
como parte adicional a la tarea que ejecuten.
 Utilizarán los medios de prevención y mecanismos de protección personal a su
disposición a fin de preservar su integridad física y la del resto del personal que
labora en el área.
 Informarán de inmediato a su superior directo, cualquier situación que a su criterio
pueda suponer un riesgo al cual no puedan hacer frente por si solos.
 Advertirán sobre todo el material o herramienta que se encuentre en mal estado.
 Quedan expresamente prohibidas las acciones imprudentes (o “actos de valentía”),
que involucran actuar incumpliendo con las normativas de seguridad e implican
siempre un riesgo absurdo.
 Cumplirán con las normas de procedimiento de trabajo seguro actuales en el ámbito
de la Empresa y desarrollarán sus tareas sin exponerse a riesgos cumpliendo con las
medidas de prevención establecidas.
 Deberán adoptarse las precauciones necesarias para asegurar que todos los lugares
de trabajo sean seguros y están libres de riesgos para la salud y seguridad de los
trabajadores.
 Aquellas áreas de trabajo que sean de riesgo a otras personas deberán ser
señalizadas y siempre que fuera necesario, “el área de trabajo será delimitada”. A
esta área delimitada solo tendrá acceso el personal ejecutor encargado de la misma.
 Deberán adoptarse todas las precauciones adecuadas para proteger a las personas
que se encuentren en obra o en sus alrededores y de todos los riesgos que puedan
resultar de la misma.
 Es responsabilidad del trabajador mantener el orden y la limpieza durante el trabajo,
en especial antes de terminar su jornada de trabajo, dejando el sitio donde fueron
asignadas sus tareas en óptimas condiciones.
 No se permiten bromas, juegos o cualquier acción que pudiera distraer a los demás
durante el trabajo.
10. PROGRAMA DE DETECCION Y CONTROL DE ACTOS Y CONDICIONES

INSEGURAS
Un sistema de administración de riesgos, en tanto tarea fundamental del departamento de

Seguridad e Higiene, debe desarrollar un Programa de Higiene y Seguridad en el Trabajo y,
en tal virtud, tiene la responsabilidad de coordinar el conjunto de acciones y actividades,
que permiten mantener a los trabajadores y a la empresa, con el perfil más bajo posible de
exposición a los riesgos, tanto genéricos del medio laboral en sí, como de los particulares
de la propia organización.
En tal sentido, el departamento de seguridad e higiene debe realizar, en concordancia con la

visión sistémica de la administración de riesgos, la operación eficaz de un programa
preventivo de seguridad e higiene, que involucre en las tareas de planeación, organización y
operación, a todos los niveles de la organización. Dicho en otros términos, la
responsabilidad de la seguridad, no compete exclusivamente al departamento de seguridad.
Incluye, por ejemplo, a los departamentos médico, de compras, de ingeniería y, por
supuesto, a os niveles gerenciales y de dirección. El producto principal del trabajo del
departamento de seguridad, probablemente sea la definición de las políticas de seguridad de
la organización

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