Código: DC-P-SST-02

POLITICA INTEGRAL DE SEGURIDAD, Versión: 03

SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: 29/09/ 2020

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESENTADO
JOHANA CHIMBACO
GINARI CASTILLO CORREA
CLAUDIA PATRICIA OROZCO
EMMANUEL MUÑOZ ROCHA

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

FACULTA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
SALUD OCUPACIONAL
SANTIAGO DE CALI
29/09/2020
 Código: DC-P-SST-02

POLITICA INTEGRAL DE SEGURIDAD, Versión: 03

SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: 29/09/ 2020

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESENTADO POR:
JOHANA CHIMBACO
GINARI CASTILLO CORREA
CLAUDIA PATRICIA OROZCO
EMMANUEL MUÑOZ ROCHA

ASIGNATURA:
SISTEMA DE GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
GRUPO: 9490B

TUTOR:
ALEXANDRA BEJARANO JIMENEZ

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

FACULTA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
SALUD OCUPACIONAL
SANTIAGO DE CALI
29/09/2020
 Código: DC-P-SST-02

POLITICA INTEGRAL DE SEGURIDAD, Versión: 03

SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: 29/09/ 2020

Promotora Hotelera Cauca Grande S.A.S, consiente del impacto económico y

social que significa los accidentes y las enfermedades laborales, reconoce y asume
que para el logro del objetivo es de vital importancia el control de los riesgos que por
sus procesos puedan afectar al personal que integra la organización, los bienes de la
empresa y de sus clientes o que puedan afectar de una manera significante el
ambiente.

Que reconocen la importancia de su capital humano y establece dentro de sus

prioridades la implementación y el desarrollo de un sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo (SG-SST) cuyo principio va orientado a velar por el completo
bienestar mental, físico y social de los colaboradores, contratistas y terceros
involucrados en los procesos de la empresa. Ofreciendo lugares de trabajo seguro y
adecuado; minimizando la ocurrencia de trabajos y enfermedades laborales, para bien
de los trabajadores y la empresa.

Para lograr lo anterior la alta dirección, el COPASST, los coordinadores de seguridad

y salud en el trabajo; asumen el compromiso con los siguientes objetivos generales:

 Identificar los peligros, evaluar y valorar los diferentes riesgos a los que
estén expuestos nuestros colaboradores, contratistas, huésped y
personal visitante; con el fin de establecer las acciones preventivas y
correctivas necesarias para su control y mitigación.
 Proteger la seguridad y salud de todos los colaboradores, contratistas,
huésped, personal en misión, visitantes mediante la mejora continua del
sistema de gestión de seguridad y salud teniendo un alcance sobre todo
los centros de trabajo.
 Proporcionar los recursos financieros, físicos, tecnológicos y humanos
para llevar a cabo la ejecución de las actividades inmersas dentro del
sistema de gestión.
 Liderar y coordinar las acciones de prevención y control de los riesgos
que ocasionan el accidente de trabajo y la enfermedad de origen laboral.
 Promover una cultura de seguridad y salud en el trabajo dirigida a todos
los niveles de la organización, incluyendo el huésped y visitantes.
 Código: DC-P-SST-02

POLITICA INTEGRAL DE SEGURIDAD, Versión: 03

SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: 29/09/ 2020

Promotora Hotelera Cauca Grande S.A.S, De forma permanente ha adquirido a

través de esta política el compromiso de suministrar todos los recursos encaminados
en evitar accidentes, enfermedades y daño a la propiedad, disminuir el impacto
ambiental generado por los procesos, cumplir con la legislación y cualquier otro
requisito en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente al cual la empresa se haya
suscrito voluntariamente, todo esto bajo un sistema orientado hacia el mejoramiento
continuo.

Todos los colaboradores, trabajadores contratistas, huésped y visitante, deben

desarrollar sus labores considerando estos compromisos como parte integral de la
Calidad y Productividad, con la firme convicción de contar con el apoyo del personal
directivo en cabeza de la Gerencia.

Esta política hace parte de las políticas de gestión de Promotora Hotelera Cauca
Grande S.A.S, será revisada, fechada anualmente y comunicada a todos los
trabajadores.

La presente política rige a partir de la fecha 29 de septiembre de 2020 y deja sin

vigencia otros actos administrativos que le sean contrarios.

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Carlos Hernan Bejarano Castro

Gerente-