FORO, la Globalización del Derecho del Trabajo

de OSCAR ALBERTO MARIN MELGAREJO - jueves, 21 de mayo de 2020, 12:23

 
la normas laborales han tenido un gran cambio a lo largo de los años gracias a la
globalización que nos ha permitido adoptar nuevas leyes y así mejorar las condiciones de
los trabajadores en nuestro país; ejemplo de esta tenemos la revolución industrial, la
revolución francesa  entre otros acontecimientos históricos que dan pie para generar
mejores condiciones para los trabajadores y entidades que los defiendan como la
organización internacional del trabajo.
en general todos los principios son fundamentales y van de la mano al momento de
proteger los derechos de los trabajadores; pero para mi es fundamental el principio de
igualdad de oportunidades o no discriminación  en el trabajo; ya que con este se
defienden a todos los trabajadores a todos por igual, sin importar su edad, nivel de
estudio, experiencia etc.
en Colombia la gran mayoría cumple con la normatividad laboral y esto es gracias a los
entes que vigilan las condiciones laborales, que obligan a los empleadores a darle una
condición digna a sus empleados según lo estipula la norma. son muy pocas las
empresas que no cumplen con esta normatividad y esto se debe a que camuflan bien los
casos de explotación de laboral o condiciones no apropiadas de trabajo.
los trabajadores cuentan con el ministerio del trabajo que regula la actividad laboral en
Colombia y por medio de esta se vigila que los empleadores den un trato digno y que los
empleados tengan un ambiente laboral sano segun la normatividad.

FORO, la Globalización del Derecho del Trabajo

de FERNANDO MANUEL GONZALEZ SOLANO - sábado, 23 de mayo de 2020, 12:27
 
 
A raíz de este sin números de atropellos a la clase obrera; se remonta hacia los años
1864 la primera central sindical mundial de la clase obrera. Ese mismo año se reconoce
en Francia el derecho a la huelga como uno de los derechos fundamentales del individuo.
Derechos dónde las personas afiliadas a él son defendidas y representadas desde la
organización (AIT). 
Los gobiernos a nivel global a medida del tiempo han desarrollado importantes progreso
en su cultura, creencias y políticas adoptando avances en actualización y modificación
estatutaria en materia laboral debido a la vulneración de la clase trabajadora (hombres y
mujeres).
Sin embargo a lo largo de la historia,se han logrado batallas para propender por un salario
justo e equitativo,sin embargo enlutaron a nuestros ancestro   y redujeron esas fuerzas, y
que hoy hemos depositado en nuestros dirigentes politicos colombianos para que legislen
en pro del pueblo , lo que ocurre es que el recurso esta en manos de unos poco y por
ende el trabajador va ha estar sometido a las conveniencias de ellos , los mismos
industriales y dirigentes gremiales que se encuentran en el poder defendiendo sus
intereses , y es aqui donde la brecha se expande en inequidad, desigualdad de
condiciones descriminacion, acoso laboral, etc.

Nota 4