GUÍA No.

1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES
 

PROFESIÓN
ARISTÓTELES
1. Todos los seres humanos
andan en la búsqueda de
alcanzar la perfección de
su naturaleza.
2. La realidad es la principal
virtud humana.
3. La virtud es todo aquello
que nos perfecciona.
4. Tener virtud es hacer el
bien.
Presentación de las ideas
5. Para los humanos el bien
principales por cada autor
es ser feliz.
(mínimo 6 proposiciones)
6. La felicidad depende de la
realidad, del actuar
racionalmente frente a lo
que nos propone la
naturaleza.
KANT
1. Para Kant la ética no
tiene ningún fin
concreto.
2. Se puede tener la
autonomía del ser.
3. El “deber ser” es
asociado directamente
con lo moral y lo ético.
4. La propuesta de
moralidad de Kant no
está basada en la
función de lo bueno si
no en lo justo.
5. Los principios según
Kant se deben basar
en la dignidad del ser
humano.
6. La importancia de los
actos es la intención
que nos lleva a
realizarlos.

El problema de dio en el momento en que el jefe del área inicia

una relación sentimental con uno de los empleados del
Situación problemática departamento, esto genera inconformidad ya que se presenta
desigualdades en la carga laboral que privilegian específicamente
Aquí se presenta una a la persona que se involucro sentimentalmente con el jefe,
situación problemática generando entre el grupo de trabajo mal ambiente laboral por la
percibida desde el ámbito injusticia que se da; porque la jefe da privilegios a esa persona
ético a nivel organizacional- específicamente y la mimo tiempo sobre carga con mas
empresarial. responsabilidades a los demás.

Pertinencia del problema para

su formación profesional

Descripción (presentar las Causas del problema:

causas-efectos; debilidades,
 Efectos o consecuencias del problema:

Debilidades de la situación problemática:

oportunidades, amenazas de
la situación problemática
Oportunidades de la situación problemática:
sugerida)

Amenazas de la situación problemática: