BRINDE EJEMPLOS DE LIDERAZGO LABORAL EN EL AMBITO PERSONAL

1. Se puede decir que en un matrimonio el esposo es el líder o la cabeza de la

casa, sin embargo, sabemos que la mayoría de las veces este líder en el caso
el esposo, no toma decisiones sin consultar a la esposa, así que se puede
decir que la esposa en un matrimonio es un líder lateral. Ya que las esposa
por lo general tiene esa capacidad de influir en su pareja y lograr objetivos
en común.

2. Un ejemplo claro del liderazgo lateral es la familia cuando se quiere hacer

una reunión para una cena de graduación, nadie se pronuncia no hacen
mayor esfuerzo y dependes de ellos para que la cena se lleve a cabo, ahí
uno como el más interesado pasa a ser el líder es decir la persona con más
énfasis que enfocan a los demás familiares para que la cena se lleve a cabo
de la mejor manera. Y se dice liderazgo lateral porque tú no eres el jefe si
no que llegas a ser la persona que da todas las ideas y planificación para
llevar a cabo lo deseado.

3. Ejemplo de Liderazgo lateral en ámbito personal.

· Howard Schultz, el humilde emprendedor que expandió Starbucks al mundo

entero

Proveniente de una familia de clase baja, durante su juventud Howard Schultz

descubrió una pequeña empresa de café que de la que se enamoró. Sin
embargo, cuando quiso aportar su idea de vender expreso italiano, los
fundadores se negaron.

Fue entonces cuando fundó su propia cadena: Il Giornale. Poco tiempo después
compraría Starbucks y comenzaría a construir su emporio.

Además de ser el encargado de llevar las cafeterías de estilo italiano a Estados

Unidos (y posteriormente al mundo entero), Howard Schultz es famoso por ser
uno de los jefes mejor valorados por sus empleados.

Hay numerosos ejemplos que hacen a Howard Schultz un líder muy particular.
Hace unos años decidió contratar a 10.000 veteranos de guerra como personal,
siendo consciente
 · de lo difícil que era para ellos incorporarse al mercado laboral. También es de
las pocas empresas que pagan las matrículas de la universidad a su plantilla.

· Una de las cosas que más motiva a este CEO es conseguir que su empresa
perdure cuando él ya no esté al mando, y afirma que todas las decisiones se
han de tomar, a fin de cuentas, con el corazón.

· En 2008, y debido a la acusada crisis que hubo a nivel mundial, Starbucks

estuvo a punto quebrar. Howard Schultz decidió un día cerrar todas sus tiendas
de Estados Unidos durante unas horas para dar una charla motivacional a todos
sus gerentes. Así fue como este bache sirvió para que Starbucks saliera mejor
parado que nunca, puesto que logró triplicar sus ganancias y llegar a tener 945
millones de dólares en beneficios

4. Ejemplo de Liderazgo de Howard Schultz

Starbucks desarrolla iniciativas para contribuir a mejorar la vida de los

proveedores de café y proteger el medioambiente de las zonas de cultivo. En 1992
presentó la Declaración de Misión Ambiental, en la que establecía su compromiso
de desarrollar un papel de liderazgo medioambiental en todas las facetas del
negocio.

Howard Schultz con sus empleados tiene políticas de la empresa. Como:

Howard Schultz lleva su empresa con el emblema de la responsabilidad social.

Cuando visita una de sus tiendas, trata de “socios”, a sus empleados.

· La empresa haga las matrículas universitarias de sus “socios”, Quizás retirando lo

que él tuvo que pasar.

· Existen planes de contratación ahora más de 10.000 veteranos de guerra

hasta 2018

· Es una persona con un gran don de consentimiento e influencia, lo demostró

para convencer a los inversores para su sueño.

· Tiene un gran sentido para crear un ambiente acogedor para los clientes,
sentido de satisfacción al cliente.

· Podemos aprender de Howard Schultz que con esfuerzo, dedicación y visión

se consiguen los sueños

· “No puedes construir una organización si no vas a rodearte de personas que

tienen experiencias y conocimientos más allá de los tuyos”.
· “Hay momentos en nuestras vidas en los que tenemos que reunir el valor para
tomar ciertas decisiones que por alguna razón, van contra nuestro sentido
común, pero que fueron aconsejadas por sabias personas en las que
confiamos”.

· “En la vida, podes culpar a un montón de gente y revolcarte en la

autocompasión, o agarrarte a ti mismo y decirte: ‘tengo que ser responsable de
mí mismo