POLITÉCNICO DE COLOMBIA

FORMACIÓN CONTINUA
DIPLOMADO EN
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD EVALUATIVA 5
CÓDIGO: N.A. VERSIÓN: 1 Página 1 de 2

Estimado estudiante, a partir del siguiente formato desarrolle la actividad propuesta de la semana 5.

PREGUNTA Valor RESPUESTA

1. Determine 3 de las posibles causas del
accidente de trabajo sufrido por el señor
JUAN LUIS GÓMEZ PÉREZ
2. Qué medidas debió tomar la empresa para
evitar que el señor JUAN LUIS GÓMEZ
PÉREZ, sufriera el accidente (suponer que
la empresa no proporcionó EPP)
20% A. No capacitación de personal
B. No utilizar los EPP
C. Falta de identificación de los riesgos a los que está expuesto el
colaborador, falto realizar una evaluación de los riesgos laborales.
20% La empresa debió entregar elementos y equipos de protección personal
Según las normas legales vigente. Proporcionar espacios de trabajos
dignos para sus trabajadores, brindar capacitaciones a todo el personal
ya que es una obligación por parte de la empresa.

3. Qué medidas de protección debió adoptar el 20% El trabajador debió exigir a la empresa suministros de elementos de
señor JUAN LUIS GÓMEZ PÉREZ, para protección personal, es obligación salvaguardar su vida, ya si el
evitar el accidente. colaborador se encontraba expuesto a situaciones de peligro.

4. Cuál es la norma que regula la utilización de 10% Ley 9 de Enero 24 de 1979. Resolución 2400 de Mayo 22 de 1979.
Elementos de Protección Personal

5. Dentro de la investigación del accidente:
a. La empresa que errores pudo
cometer (enuncie 3)
b. El trabajador que errores pudo
cometer (enuncie 3)
30% Errores de la empresa
A. Falta de identificación de peligros
B. No cumplir con artículo 176 de la
resolución 2400 de 1979 donde
determina que es obligación del
empleador suministrar EPP a sus
trabajadores.
C. No tener infraestructuras o
espacios adecuados para que sus
trabajadores puedan realizar sus
Errores del trabajador
A. Falta de conocimiento de la Labor
y sus riesgos
B. No exigir a la empresa un lugar
adecuado para hacer su actividad
laboral.
C. No asistir a las Capacitaciones
dadas por la empresa
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