PROFESIOGRAMA

INGERCIVIL SAS
NIT: 900148092-9

FECHA: Julio de 2016

Elaborado por:Carlos Martìn Rùa Moncada
Licencia de Salud Ocupacional No:651 de 2011/SDS

El profesiograma es una herramienta de gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo que
permite caracterizar un cargo determinado en función de variables de tipo laboral, biofísico y clínico.
El presente profesiograma parte del conocimiento e información precisa de la empresa en cuanto a
la denominación, perfil y funciones particulares del cargo. Por otro lado las variables biofísicas y de
factores de riesgo se han generado mediante un modelo matemático semicuantitativo que permite un
análisis más objetivo de cara a los criterios para definir restricciones y tipo de pruebas a realizar.

GENERALIDADES DEL CARGO

Cargo GERENTE TECNICO

EDUCACIÓN:
Título profesional en Ingeniería civil, vías y transporte, geólogo e ingeniero geólogo.
Título maestría o especialización en geotecnia o 7 años de experiencia especifica.
Estar cursando maestría maestría o especialización en geotecnia con 5 años de experiencia
en el cargo.
FORMACION O CONOCIMIENTOS TECNICOS: (Antes del Ingreso y/o Durante el tiempo
de vinculación del cargo).
Conocimientos en procesos de Geotecnia.
Perfil general: Conocimiento en geología.
Conocimientos generales en ingeniería civil.
Manejo en auto cad y paquete office.
EXPERIENCIA (Años): Experiencia especifica en el área de geotecnia de mínimo 7 años,
contados a partir de la expedición de la matricula profesional.
HABILIDADES

Administración de Recursos.

Característica
Predomina posición sentado
postural:
Funciones o actividades: Frecuencia:
Dirigir y garantizar la calidad de las actividades realizadas en las diferentes
labores operativas de la organización con base a los procedimientos definidos
por la organización. Permanente

Dirigir la planificación, organización y supervisión de los proyectos asignados Permanente

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Representar a la empresa ante los clientes. Ocasional
Definir el personal necesario para el desarrollo de los proyectos y designar los
responsables de su ejecución. Frecuente
Verificar que se haga seguimiento a todo el trabajo técnico realizado por el
personal a su cargo. Frecuente
Participar como miembro activo en las diferentes reuniones de mejoramiento de
calidad de la empresa. Ocasional
Realizar cualquier otra actividad solicitada de acuerdo a la orientación de la
gerencia frente al cliente para optimizar el desarrollo del proyecto. Permanente
Diligenciar y custodiar los registros asociados a su proceso. Frecuente
Manejo de presupuesto para proyectos. Frecuente
Propender por el cumplimiento de tiempos de los proyectos según lo establecido
con el cliente. Permanente
Custodiar herramientas y equipos propios para la labor. Ocasional

REQUERIMIENTOS BIOFISICOS DEL CARGO

El porcentaje señalado estima en forma ponderada el peso que tiene cada variable de
requerimienrto biofísico en el respectivo cargo, los porcentajes más altos indican las
capacidades que el trabajador va a tener que emplear mayormente para el desarrollo de
sus actividades y por tanto van a tener que ser tenidas más en cuenta en las valoraciones
ocupacionales.

Requerimiento Importancia Relativa:

Coordinación motriz 9,1%
Funcionalidad bimanual 9,1%
Funcionalidad miembro superior 9,1%
Funcionalidad miembro inferior 9,1%
Agudeza Visual 18,2%
Discriminacion cromática 9,1%
Agudeza auditiva 9,1%
Procesos mentales complejos 27,3%
0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0%

Coordinación motriz 9,1%

Funcionalidad bimanual 9,1%
Funcionalidad miembro superior 9,1%
Funcionalidad miembro inferior 9,1%
Agudeza Visual 18,2%
Discriminacion cromática 9,1%
Agudeza auditiva 9,1%
Procesos mentales complejos 27,3%

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 FACTORES DE RIESGO DE EXPOSICION

El porcentaje señalado estima en forma ponderada el peso de los factores a los que se expone
el trabajador en el respectivo cargo, los porcentajes más altos indican los factores de mayor
prevalencia en relación con las actividades propias del cargo y que por tanto pueden representar
un nivel de impacto en las condiciones de salud del trabajador, por tanto estos indicadores
tienen importancia a la hora de valorar condiciones clinicas que puedan verse agravadas por
exposición.

Riesgo a factores de exposición: Exposición Relativa:

Estrés térmico 9,7%
Radiación no ionizante 9,7%
Electricidad 2,9%
Ruido 9,7%
Posturas estaticas 19,4%
Movimientos repetitivos 19,4%
Riesgo Público 9,7%
Psicolaboral 19,4%

0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0%

Estrés térmico 9,7%

Radiación no ionizante 9,7%

Electricidad 2,9%

Ruido 9,7%

Posturas estaticas 19,4%

Movimientos repetitivos 19,4%

Riesgo Público 9,7%

Psicolaboral 19,4%

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 CONDICIONES CLINICAS ESPECIALES A SER EVALUADAS Y VIGILADAS

A continuación se listan los sistemas que deben ser especialmente valorados y vigilados
en el trabajador desde el punto de vista de su condición clínica.
Visual
Osteomuscular
Psicológica

CONDICIONES Y CRITERIOS DE RESTRICCION

A continuación se relacionan las condiciones de restricción para un apropiado y seguro desempeño del
cargo. Es Absoluta si su presencia implica total inconveniencia por detrimento de la salud del trabajador,
su seguridad y/o el desempeño apropiado de las actividades. Es Relativa si su presencia da lugar a un
prerrequisito que valora la severidad de la condición , o a intervenciones individuales o condiciones
laborales que puedan adaptarse para el desempeño seguro de las actividades.
Las restricciones de éste profesiograma son elementos guía para el médico que ejecuta las valoraciones,
y para la empresa a la hora de interpretar los certificados médicos de aptitud y tomar las decisiones del caso.
CONDICION TIPO DE RESTRICCION
Deficit visual Relativa

CARACTERISTICAS DE LAS VALORACIONES

Exámen Médico
TIPO DE EXAMEN PERIODICIDAD
General Ingreso/Egreso/Períodico
Osteomuscular Ingreso/Periodico

Pruebas paraclínicas indicadas para el cargo

PRUEBA PERIODICIDAD
Visiometría Ingreso/Periodico

OBSERVACIONES ESPECIALES