Mas prevención, menos lesiones!

INFORME PROGRAMA DE PREVENCION DE FATIGA

Abel Jose Gonzalez Galindo

psicólogo
Especialista III en salud ocupacional
Dimantec Ltda.
 GLOSARIO
• E-APT: Evaluación diaria de aptitud para el trabajo.
• Nivel criticidad: personal con resultados en alto
riesgo mediante la aplicación del cuestionario de
calidad del sueño (PSQI).
• Reporte del supervisor- prevención somnolencia y
fatiga: es el formato de observación aplicado por el
supervisor.
• Auto reporte: formato de reporte autoaplicable
utilizado cuando el colaborador manifieste
síntomas relacionados con la fatiga.
ESTATUS GENERAL DEL 28 DE ENERO A 29 DE FEBRERO DEL 2020

GESTIÓN FORMATOS (PROGRAMA DE PREVENCION Y MANEJO DE LA

FATIGA)
E-APT 1.620

REPORTE DEL SUPERVISOR-PREVENCION

4
SOMNOLENCIA Y FATIGA

AUTOREPORTE 3

TOTAL DE FORMATOS 1.627.

 ESTATUS GENERAL POR RIESGOS

FORMATOS GENERADOS POR RIESGO

ALTO MEDIO BAJO

24 170 1.433

Teniendo en cuenta el programa de prevención y manejo de la fatiga de dimantec se realiza

seguimiento a los trabajadores con tres reportes de fatiga; no obstante se evidencian 6
colaboradores a los cuales se realizan seguimiento , donde se le da cierre a cuatro casos y dos
sigue en el programa de prevención y manejo de la fatiga.

SEGUIMIENTO OBSERVACIONES
ALTO CUBRIMIETO CERRADO ABIERTO

Se evidencian 4 personas con malos hábitos

6 100% 4 2 para descansar que afectan el sueño. Se
recomienda a dos colaboradores asistir a su
EPS. Ver anexo.
VISITAS DOMICILIARIAS

VISITAS
REALIZADAS PENDIENTES PROGRAMADAS
DOMICILIARIAS
Realizadas por nivel
12 10 22
criticidad
Conductores 39 124 163

ESTATUS POR NIVEL DE ESTATUS (CONDUCTORES Y

CRITICIDAD OPERADORES)
39
10
12 124

REALIZADAS PENDIENTES REALIZADAS PENDIENTES

COBERTURA

POBLACIÓN TOTAL 185

REALIZADAS 27%
PENDIENTES 73%

ESTATUS GENERAL DE VISITAS DOMICILIARIAS

27%

73%

REALIZADAS PENDIENTES
RECOMENDACIONES DIRIGIDAS A LOS SUPERVISORES EN LA
INTERVENCIÓN DE PERSONAL EN RIESGO MEDIO.

Se realiza seguimiento a los trabajadores con riesgo medios teniendo

en cuenta los reportes de fatiga.( Los correos son enviados a los
supervisores , mayores, proyecto )

No se evidencia nombre por confidencialidad

 ACTIVADOR ACTIVIDADES FORMATOS EVALUACION ACCION SUGERIDA
DEL PROCESO DEL RIESGO

Reporte supervisor -  Debe ser asignado a realizar

El ingeniero de somnolencia y fatiga trabajo de bajo riesgo por un
proyecto, Ya sea por Auto reporte - prevención periodo de tiempo (2 horas).
coordinador de evaluación diaria somnolencia y fatiga  Después el trabajador debe
SSTA, de aptitud para el Evaluación diaria de regresar a sus asignaciones
profesionales de la trabajo , aptitud para el trabajo regulares bajo monitoreo del
salud y los observación del Toma 5 o AST. Supervisor por lo restante del
supervisores supervisor. turno; si el trabajador vuelve a
O por auto reporte reportar fatiga, repetir el proceso
del trabajador. máximo 2 veces durante el turno
El ingeniero de Ya sea por Reporte supervisor - Riesgo Alto:  El trabajador antes de regresar a
proyecto, evaluación diaria somnolencia y fatiga Muchos signos sus labores asignados deberá
coordinador de de aptitud para el Auto reporte - prevención serios de fatiga. diligenciar nuevamente el formato
SSTA, trabajo , somnolencia y fatiga evaluación diario de aptitud para el
profesionales de la observación del Evaluación diaria de trabajo,
salud y los supervisor. aptitud para el trabajo  Si los niveles de fatiga no puedan
supervisores O por auto reporte Toma 5 o AST. ser manejados mediante la
del trabajador. asignación de tareas de bajo
riesgo. Si el trabajador durante el
turno realiza tres reportes
durante debe ser reportado con los
profesionales encargados y ser
direccionado a su (EPS) para su
valoración y se establece un plan
de intervención individual donde
se levanta un acta de compromiso
para que asista a su EPS.