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o Cinta métrica.
o Cronómetro.
o Lápiz.
Datos personales
Nombre: Raúl Camilo Gutierrez Luna
Fecha de nacimiento: 23/ Noviembre/1992
Estatura: 1.84 Peso: 98 Kilos Edad: 27 Años
301 326 83 65 Tipo de sangre: B+ Teléfono:
Pruebas a realizar (se pueden realizar en dos intentos)
Prueba: Resultado: Resultado:
Pulso o frecuencia
130-140*minuto 140-160*minuto
cardíaca:
Test del escalón: 45 55
Test flexión de brazos en 1
minuto: 40 60
Test abdominales en 1
minuto:
50 60
Test de lumbares en 1
50 60
minuto:
Test de agilidad: 18,02 Segundos 16,08 Segundos
Lanzamiento de balón
medicinal: 7,05 mts 7,20 mts
Test de velocidad (50
4 Minutos 3,45 Minutos
metros):
Test de Cooper: Karen Bibiana Murcia Romero
Fuente: SENA
Ficha antropométrica
Datos personales
Nombre: Raul Camilo Gutierrez Luna
Fecha de nacimiento: 23/ Noviembre/1992
Estatura: 1.84 Peso: 98 Kilos Edad: 27 Años
Grado: Tipo de sangre: B+ Teléfono:301 326 83 65
Principales medidas corporales
Perímetro del cráneo: 60 cm
Normal: 106 cm
Perímetro torácico:
Inspiración: 112 cm
Derecho: 32 cm
Perímetro de bíceps:
Izquierdo: 32 cm
Diámetro biacromial: 51 cm
Perímetro de cintura: 104 cm
Longitud extremidades Derecha: 77 cm
superiores: Izquierda: 78 cm
Derecho: 63 cm
Perímetro del muslo:
Izquierdo: 64 cm
Perímetro de la Derecha: 41 cm
pantorrilla: Izquierda: 43 cm
Longitud extremidades Derecha: 92 cm
inferiores: Izquierda: 92 cm
Derecho: 27 cm
Altura del pie:
Izquierdo: 27 cm
Nota: para diligenciar la ficha antropométrica es necesario contar con una cinta
métrica para tomar las medidas de cada parte del cuerpo y registrarlas en el
formato.
Fuente: SENA
6. Una vez identificados los ejercicios, elabore una cartilla que permita mostrar un
plan de acondicionamiento físico, en el cual pueda garantizar de forma creativa
y recreativa, actividades deportivas y pausas activas que generen técnicas de
cultura física para prevenir riesgos ergonómicos y psicosociales, los cuales
disminuyan las enfermedades en los contextos sociales y productivos, teniendo
en cuenta la naturaleza y la complejidad del desempeño laboral.
7. Para el desarrollo de la cartilla tenga en cuenta que esta puede ser elaborada a
mano y tomársele una foto, escanearla o con la herramienta ofimática de su
preferencia.
2. Redactar correo.
Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía con el fin
de verificar que ha realizado todas las evidencias propuestas, saber cómo
desarrollarlas y entregarlas correctamente.
Criterios de evaluación