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Es correcto
Tiene que ser por falta grave, por tardanzas reiteradas. Solo le adjuntamos
la carta de despido, es importante que cuando cometió las faltas, le emitas
los memorándum.
Por ejemplo:
Tienes tres días hábiles desde el inicio del vínculo laboral como plazo para
entregar una copia del contrato de trabajo.
¿Cuánto seria la multa por no entregar una copia del contrato de trabajo?
Toda infracción laboral que origina el pago de una multa, para cuantificar
el monto, dependerá de tres factores:
• Tipo de Empresa.
• Tipo de Sanción.
• Número de trabajadores afectados.
• Valor UIT.
Caso Práctico
• Microempresa
• Pequeña empresa
• No Mype
• Finalmente, cuando un trabajador reciba
la copia de su contrato de trabajo, debe
colocar la siguiente frase: “Recibí copia
de contrato”, fecha y firma.