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HEALTHY HYDROPONY
INTEGRANTES DEL EQUIPO (APELLIDOS Y NOMBRES):
1) ESTUDIANTE : GEVARA RAMIREZ CARLOS YAMPIER
2) ESTUDIANTE : FERNANDEZ RAMIREZ LISBETH
3) ESTUDIANTE : FERNANDEZ LEÓN JOSE MIGUEL
4) ESTUDIANTE : ZAMORA VASQUES LESL ANTONELA
5) ESTUDIANTE : GÁLVEZ SOLUIS EMERSON ALEXANDER
ASESOR DEL EQUIPO (APELLIDOS Y NOMBRES):
PROF. ESPIRITU CADILLO JUVER WALTER
INSTITUCIÓN EDUCATIVA:
“FE Y ALEGRÍA-69-SAN VIATOR”
Resumen Ejecutivo…………………………………………………………………………2
Plan Estrategico…………………………………………………………………………….3
Necesidad……………………………………………………………………………………4
Segmento de clientes……………………………………………………………………...5
Solucion……………………………………………………………………………………...5
Propuesta de Valor………………………………………………………………………....6
Ventaja Especial…………………………………………………………………………….6
Canales……………………………………………………………………………………….6
Indicadores Claves………………………………………………………………………...6
Analisis Economico………………………………………………………………………..7
Equipo Emprendedor……………………………………………………………………...11
Bibiliografia………………………………………………………………………………....12
Anexo………………………………………………………………………………………...13
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RESUMEN EJECUTIVO
La presentación del producto al público objetivo será ofrecida en platos decorados con plantas,
verduras del lugar; diferentes tamaños y precios, vendidos y distribuidos a los comensales:
ambulatoriamente, quioscos y restaurantes.
I. PLAN ESTRATÉGICO
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A. MISIÓN: Somos la empresa WATERPLANTS SAC, ofrecemos un sistema de
cultivo hidropónico, que tiene como objetivo satisfacer las necesidades del
cliente, el cual utiliza un espacio reducido para el cultivo de plantas, sin utilizar
un suelo agrícola, nos caracterizamos por brindar los mejores servicios de
calidad al cliente tanto en el trato como la instalación de este sistema y
garantizar el crecimiento adecuado de los productos.
B. VISIÓN: Seremos al 2022, la empresa líder del sector industrial asociado a la
salud en la venta e instalación de los sistemas HEALTHY HYDROPONY, a
base de materiales como los tubos y bombas de agua, conocida y valorada en el
mercado local, regional y nacional, brindando un servicio de calidad generando
confianza y credibilidad en los clientes, así mismo en sus trabajadores
mejorando la producción, con respeto por el cuidado y mejoramiento del medio
ambiente.
C. VALORES: Para que nuestra empresa MISKIMIKUNA SAC tenga éxito y se
pueda consolidar en el mercado, nosotros practicamos los siguientes valores
empresariales:
1. Somos respetuosos: Tratamos a todas las personas por igual,
valorando el trabajo que desempañan, siendo reconocidos por este,
generando un ambiente más agradable donde todos colaboran.
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6. Somos íntegros: Actuamos con firmeza, rectitud, honestidad,
coherencia y sinceridad.
II. NECESIDAD
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III. SEGMENTO DE CLIENTES
Metodología: Hemos hecho veinte encuestas con gente en nuestro segmento de clientes para
entender más sus vidas y sus puntos de vista en relación a nuestro negocio.
IV. SOLUCIÓN
Existen productos agrícolas de alto valor nutritivo que produce en nuestro ámbito, que desde
épocas muy remotas han venido siendo utilizados por el hombre especialmente la papa, la
quinua y tumbo. La Organización Mundial de la Salud reconoce la importancia del rol que
desempeña el uso y utilización de los productos agrícolas producidas naturalmente, sin
sintéticos y químicos en la “Atención Primaria de la Salud”. Frente a este contexto,
MISHKIMIKUNA SAC, ha emprendido una idea de negocio saludable, aprovechando los
productos del lugar, que consiste en preparar y vender una comida agradable y saludable con
alto valor nutritivo, para fomentar una vida saludable, superar los casos de desnutrición,
obesidad y anemia. PIONONO CAUQUIN, es un único producto agradable, salado con alto
valor nutritivo, preparado para la alimentación saludable a base de papa, quinua, alverja,
zanahoria, tumbo de nuestra zona.
V. PROPUESTA DE VALOR
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Según nuestros investigaciones, nuestros clientes quieren un producto sano a un precio
económico, y con insumos de la zona. También, hay muchos casos de enfermedades (anemia,
desnutrición, obesidad) debidos a la rutina de comer comida chatarra. Respondemos a los
gustos y los problemas de salud de nuestros clientes con nuestro producto Pionono Cauquin.
Es un producto saludable y de la zona, de manera innovadora.
Nos asociamos con los bodegas y kioscos de Pampash para vender nuestro producto. Las
ventajas son que los bodegas ya tienen clientes fieles y podemos aprovechar de su base de
clientes. También, nosotros mismos, como un negocio nuevo, no tenemos que alquiler un local
y podemos bajar nuestros costos. Desventajas son que dependemos mucho en nuestros socios
y sus horarios.
Vamos a medir el éxito de nuestro negocio por la compra de clientes. Podemos medir también
por el punto de equilibrio, porque sabemos si superamos nuestro punto, hemos cubierto
nuestros costos y despues estamos ganando dinero. También, utilizaremos una encuesta para
medir la satisfacción de los clientes con el producto y atencion al cliente.
IX. IMPACTO SOCIAL Y AMBIENTAL
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La empresa tiene la responsabilidad social de fomentar el trabajo para los pobladores de la
localidad, el bienestar de todas las familias, valorando los productos de nuestra región. En
cuanto a los criterios medioambientales se aplicarán políticas de reciclaje, usando productos
orgánicos que no dañen el medio ambiente, transmitiendo políticas medioambientales a
nuestros trabajadores y clientes. Como institución formaremos parte de ONGs protectoras del
medio ambiente. Para ventas especiales a distancia se utilizarán bolsas de papel, que en
descomponerse son más rápidos. Las descomposiciones de desechos y residuos se harán en
una lombricultura.
X. ANÁLISIS FINANCIERO
El inversión inicial incluye todo el capital que se necesita para llevar a cabo el producción del
producto, Pionono Cauquin. El inversión inicial incluye activos fijos (Tabla 1.1) y gastos pre-
operativos (Tabla 1.2). Activos fijos se refieren a cosas tangibles que se necesitan para
empezar la producción. Nuestros activos fijos son: una licuadora, una aplastadora, una
balanza, un recipiente, y una mesa de trabajo. Gastos pre-operativos son intangibles que
también se necesitan antes que empiece la producción. Los gastos pre-operativos son las
licencias y una capacitación para nuestro equipo para aprender lo basico de nutricion. En total,
el inversión fija por esta proyecto es 1110.00 nuevos soles (Tabla 1.3).
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Capacitación 150.00
Total S/. 250.00
Los gastos operativos se refiere a los costos variables y fijos de produccion. Los costos
variables (Tabla 2.1) son la materia prima e insumos necesarios para preparar los piononos.
Son costos variables porque cambian cuando la cantidad de produccion cambia. Hemos
elegido a producir 600 Piononos en la primera mes. Los costos fijos son los costos de
produccion de un mes que no dependen en la cantidad de producto que esta producido. Estos
costos estan mostrado en la Tabla 2.2. Incluido en los costos fijos es depreciacion de los
equipos o capital de los activos fijos. Esto esta mostrado en la Tabla 2.3.
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Depreciación de equipos (Tabla 2.3) 15.51
Total 365.51
De aquí, calculamos los costos unitarios de un solo pionono. Esos calculaciones nos ayudaran
con el fijacion del precio de nuestro producto. El costo para producir un pionono está calculado
por el costo total de producción (Tabla 2.4) entre la cantidad del producto que produciremos en
un mes (600 piononos). El costo variable unitario está calculado por el costo variable total
(Tabla 2.1) entre la cantidad de piononos que produciremos en un mes (600 unidades). Los
costos unitarios se pueden encontrar en la Tabla 2.5.
Para fijar un precio, hemos tenido en cuenta los costos unitarios de producción, la capacidad
económica de nuestros clientes, y también los precios de nuestro competencia. Hemos fijado el
precio de 2.00 nuevos soles por un Pionono Cauquin. Esta precio nos permite superar nuestros
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costos de producción con un margen de utilidad suficiente, de 0.84 soles de cada venta.
También, es un precio factible por nuestros clientes, quien gastan un promedio de 2.00 nuevos
soles diariamente en comida chatarra. Nuestro margen de utilidad, o sea, el dinero que
ganaremos de cada venta. La calificación está mostrado en la Tabla 3.1.
El punto de equilibro es el número de Piononos que necesitan estar vendidos para superar
todos nuestros gastos operativos. En la Tabla 4.1, se puede encontrar la calculacion.
Nuestro calculacion:
365.51
= 285.6
(2.00-0.72)
En nuestro negocio, necesitamos vender 286 Piononos Cauquin para superar todos nuestros
gastos operativos. Después de esta punto, cada venta representa ganancias para nuestra
negocio. Si vendemos todos los 600 Piononos que estará producidos en un mes, ganaremos
405.99 soles en un mes.
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BIBLIOGRAFIA
● http://marcaperujosecarlosmariategui.blogspot.com/2012/12/alimentos-andinos.html
● Guido Ayala (2008). Aporte de los cultivos andinos a la nutrición humana. Tesis para
● https://andina.pe/agencia/noticia-inei-desnutricion-infantil-disminuyo-52-los-ultimos-5-
anos-el-peru-711991.aspx
● https://www.bbc.com/mundo/noticias/2015/01/141231_bondades_quinoa_finde_dv
● https://alimentossaludables.mercola.com/papa.html
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ANEXO
Los integrantes del proyecto, dando la forma y buscando el sabor agradable de Pionono
Cauquín, donde muchas veces se ha probado hasta sacar la mejor presentación y sabor.
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