IDENTIDAD Y LIDERAZGO

LIDERAZGO Y DESARROLLO
pregunta IDENTIDAD PERSONAL Inteligencia
¿Quién soy yo?
Confianza
es el el líder
Seguridad
Conjunto de características Es un orientador que dirige
individuales y sociales que un grupo para conseguir características Personalidad bien
integrada
identifican a una persona metas y objetivos
Fuerza de
voluntad
dimensiones
nace o se Perseverancia
hace?
Capacidad de dirigir a
Identidad Identidad los hombres
Individual Individual

Ser líder es una vocación

cada persona cada grupo es alguien que comparte
el líder que se aprende con la su éxito sin
es
democrático práctica y un permanente egoísmo
Tiene características Convicciones sociales o autoanálisis
individuales: color de pelo, políticos de un grupo de
sexo, edad, nacionalidad, personas.
carácter, etc. Las teorías de
liderazgo son
utiliza como
- Teoría de los rasgos estrategias
condiciones
- Teoría “X” y “Y” de Douglas Mc Gregor.

- Teoría “Z” de William Ouchi

Logro de Exclusión Difusión de Memoria
identidad de identidad identidad Psicosocial - Teoría de los estilos de liderazgo generar el crea las
impulso condiciones
se propone siguen no se llega vive roles necesario para su
- Teoría del grid gerencial excelencia
al logro de patrones a definir la de etapas anteriores y - Teoría situacional del Liderazgo
objetivos externos identidad posteriores a la que
corresponde
- Teoría de la Interacción