Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Santander Centro de Formación: Centro Agroturistico
TECNICO CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES
Programa de Formación: No. de Ficha: 1966693
CONTABLES Y FINANCIERAS

Nombre: Gilma Yannet Estupiñan Hernández

Identificación: 37.943.358
Teléfono: 313-835-5337
Datos del Aprendiz E-mail: gyestupinan@misena.edu.co
Alternativa
registrada en Vínculo Laboral
SOFIA plus
Razón social
BLANCONGELADOS
Empresa:
Nit: 91.106.441-2
Dirección: Carrera 13 # 21 - 64
Nombre del Jefe
Ente Coformador
Inmediato del Fabian Mauricio Forero Blanco
aprendiz:
Cargo: Gerente
Teléfono: 310-500-9631
E-mail: blancongelados@gmail.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
Alimentación y digitalización del sistema de control de Informes de ingreso y egresos 15/08/202 Instalaciones de
ingresos y egresos diseñados, con la emisión de informes bimestral de junio-Julio 0 la empresa
contables del bimestre anterior
Elaboración y liquidación de nómina y seguridad social el Captura del archivo de nomina 30/08/202 Instalaciones de
mes de agosto Formato de control de comisiones. 0 la empresa
Diseño y elaboración de un sistema de comisiones por
venta y los respectivos formatos para el control y cálculo de
las mismas

Diseño de un sistema de alerta para el control de carteras y Foto de la reunión de capacitación 15/09/202 Instalaciones de
la respectiva capacitación a los asesores comerciales con los asesores 0 la empresa
Elaboración de un sistema de documentos soporte para Captura del archivo de nomina 30/09/202 Instalaciones de
cumplimiento de requisitos legales y solicitudes financieras Fotos de los documentos elaborados 0 la empresa
con sus respectivos formatos e instrucciones (R.U.P.,
Balances financieros, Declaración de Rente, I.V.A.)
Elaboración y liquidación de nómina y seguridad social el
mes de Septiembre
OBSERVACIONES: Durante toda la vigencia del contrato laboral se realizan las siguientes funciones: Gestión de compras y
proveedores, digitalización de la información al programa contable Siigo y FactuSol,, Gestión y actualización de la basa de datos de
clientes nuevos, actuales y potenciales a nivel nacional, Gestión administrativa ante entes externos (Sector financiero, R.R.H.H., otros).

Fabian Mauricio Forero Blanco Gilma Yaneth Estupiñan Hernández Nelly Cristina Suarez Caballero
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
GFPI-F-023 V3
 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 1 de agosto del 2020
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 30 de septiembre de 2020
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los
RELACIONES diferentes niveles del ente Coformador en forma armoniosa,
X
INTERPERSONALES respetuosa y enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo
TRABAJO EN EQUIPO X
asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones problemáticas,
X
PROBLEMAS en el contexto del desarrollo de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades
CUMPLIMIENTO X
asignadas en el desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos
ORGANIZACIÓN necesarios e información para facilitar la ejecución de un X
trabajo y el logro de los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de
X
CONOCIMIENTO formación en situaciones reales de trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su
MEJORA CONTINUA X
desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en
X
OCUPACIONAL el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos generados
X
CALIDAD en el desarrollo de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades
X
AMBIENTAL con criterios de responsabilidad ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
ADMINISTRACIÓN DE
herramientas suministrados para el desempeño de sus X
RECURSOS
actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de
OCUPACIONAL E acuerdo con la normatividad vigente establecida para sus X
INDUSTRIAL actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias. X
ETAPA PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la
calidad de la Formación Profesional Integral):
-El diseño del sistema de control de documentos contables creado por la aprendiz, nos ayudó a organizar las solicitudes financieras, y
dar cumplimiento a nuestras responsabilidades tributarias, el mayor beneficio se dio en el calendario que esta diseño para la empresa
en la quie nos señalo de forma oportuna las fechas de los pagos oportunos.
Observaciones del Aprendiz:
-Al principio de la digitalización de la información se me dificulto, pero la experiencia laboral me ha dado habilidad en el manejo de
Word y Excel, además, al manejar un software contable como Factusol y Siigo permite que el control de los indicadores contables sea
mucho más eficiente y confiable.

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Productiva

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI ___X___ NO ______

Especificar cuáles:
Yaneth se destaca por su habilidad para organizar la información, nos ayudo a sistematizar la forma en que atendíamos a los clientes
por vía telefónica, y nos ayudo a crear un protocolo para la toma, registro y sistematización de sus datos.

Fabian Mauricio Forero Blanco Gilma Yaneth Estupiñan Hernández Nelly Cristina Suarez Caballero
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Socorro, Santander Colombia:
Fecha de elaboración 30/09/2020

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