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Comprender los comportamientos y necesidades de los que pertenecen a la empresa y a partir de sus habili Análisis de la necesidad de talento humano para la
provisión del mismo, la gestión de las situaciones
administrativas y las actividades de nómina, incentivos,
capacitación, bienestar, y evaluación del desempeño.
ficar factores físicos y socio psicológicos del comportamiento de los individuos en los contextos laborales.
¿En qué consiste la acción
Tener un buen ambiente laboral en la organización
psicosocial en el trabajo?
buen clima organizacional con técnicas cognitivo conductuales, asesorar a los empleados momento de su ingreso.