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7. Conclusiones
¿Cuáles son las principales conclusiones del autor?
Respuesta:
- Aceptar todos los postulados del Código General del Proceso implica dejar de lado
principios y derechos que pugnan por la efectiva protección constitucional de los
ciudadanos.
- Debido a los problemas sociales que ha padecido el trabajador desde años atrás,
se deben otorgar facilidades para su acceso a la administración de justicia.
- No hay distinción entre juez ordinario y de tutela, pues conforman uno solo.
- La normativa procesal general no se puede considerar como un principio general
obligatorio para el derecho laboral.
8. Apoyo bibliográfico
¿Cómo podría caracterizarse el apoyo bibliográfico utilizado por el autor?
Respuesta: El autor respalda su trabajo especialmente en doctrina, normatividad
nacional e internacional y jurisprudencia.
9. Crítica personal
Respuesta: El autor es claro al atribuir límites al Código General del Proceso, al
mencionar que su contenido no es una pauta de obligatoria observancia para el juez en
cuanto a los procesos laborales
Del trabajo hecho por el autor, podemos decir que es favorable y necesaria la búsqueda
del amparo de los derechos de los trabajadores, incluso yendo en contravía de otras
normas que pueden no favorecer a la parte debil de la relación laboral, y que por otro
lado existen mecanismos, principios y actos procesales que pueden otorgar mejores
condiciones de vida y laborales a la sociedad colombiana.