ENTREGA SEMANA 4

- Elija una empresa de cualquier sector económico, la cual debe tener por lo menos cinco
niveles jerárquicos, preferiblemente donde está usted laborando actualmente (si labora),
con el fin de facilitar la consecución de información para el trabajo:

ORGANIGRAMA DE MI COLEGIO

- Investigue a qué clase y tipo de organigrama administrativo pertenece dicha estructura

organizativa.
Podemos observar que es un organigrama vertical ya que se representa en forma de
pirámide y tiene un orden jerárquico de que va de arriba para abajo.

- Seleccione tres (3) cargos de diferentes niveles jerárquicos de este organigrama.

-Rector
-Dirección de admisiones
-Docentes
- De los cargos seleccionados, en un cuadro describa y analice cada uno de los cargos
seleccionados.

CARGOS SU FUNCION
Es aquel que cumple y hace cumplir las
normas del colegio vigentes en ese
momento, debe promover el proceso
RECTOR continuo de mejoramiento de la calidad de
la educación en el establecimiento, velar
por el cumplimiento de las funciones
docentes y todos los funcionarios del
colegio, Dirigir la ejecución de actividades
institucionales y más funciones tiene.
La dirección de admisiones se encarga de
ingresa a un estudiante nuevo al colegio,
son los encargados en estudiar los
documentos del estudiante nuevo y el
DIRECCION DE ADMISIONES proceso que lleva hasta el momento, y
finalmente son los que se deciden si el
estudiante ingresa o no al colegio
dependiendo si cumple o no los requisitos
que pide el colegio.
La principal función de los docentes es
enseñar, debe preparar las clases,
organizar y gestionar situaciones mediadas
DOCENTES de aprendizaje dependiendo al área y
materia la cual estén enseñando y debe
transmitir valores, técnicas y
conocimientos generales y poder facilitar
el aprendizaje para que el alumno.

- Suponga que hay una necesidad de personal para esos cargos por lo cual debe hacer el
proceso de reclutamiento de acuerdo con la descripción del cargo, utilizando fuentes
internas y externas.
- Haga un cuadro comparativo con los tres cargos, escogiendo la fuente más adecuada y
correcta y establezca las ventajas y desventajas de las fuentes seleccionadas.
 CARGO VENTAJAS
-La persona que se tenga
que reclutar debe ser muy
responsable, con
conocimiento de la
empresa en la que
RECTOR trabajara y con experiencia.
-Podrá mejorar y hacer los
cambios que vea
necesarios para contribuir
al mejoramiento de la
institución
-Es un cargo con mayor
facilidad de conseguir uno
ya que se necesita
conocimiento, pero no
tanto a comparación con el
rector.
DIRECCION DE -Tiene más facilidad en
ADMISIONES aplicar
-Debe ser una persona
querida con los demás ya
que prácticamente será la
carta de representación del
colegio para los acudientes
del estudiante nuevo que
vaya a entrar.
DOCENTES -Alrededor es unos de los
trabajos que generan mas
alegría, muchas personas
quieren llegar a ser un
docente de un colegio o
una universidad, este cargo
tiene mucha demanda y es
de los mas importantes del
colegio ya que
prácticamente junto a los
estudiantes son el motor
de la institución.
DESVENTAJAS
-Deben buscar a la persona
correcta para este cargo lo
cual puede demorarse ya
que es el cargo más
importante en la institución
para que funcione
correctamente.
-No hay mucha demanda
de acuerdo a este cargo de
trabajo ya que no es una
tarea fácil y genera mucha
responsabilidad.
-No hay muchos cargos de
este tipo sueltos ya que no
requiere de mucho
personal y precisamente
porque el personal que esta
trabajando generalmente
dura mucho tiempo en su
empresa ya que no es un
cargo que tiene mucha
dificultad.
-No es un cargo fácil ya que
tienes que saberte
desenvolver en muchos
ámbitos porque compartes
con estudiantes que tiene
desde los 4 hasta los 18
años y a esa edad no es
fácil poder controlar y
enseñarles a los
estudiantes.
-De este cargo depende a
que nivel de educación esta
el colegio lo cual genera
mucha responsabilidad.
- Defina conclusiones y aprendizajes de los resultados.

De esta actividad aprendí principalmente que en muchas de las empresas a nivel mundial
tienen un orden jerárquico el cual hace que funcione de manera correcta la empresa ya
que un organigrama representa la estructura de aquella y de esa manera el organigrama
nos muestra de manera clara, objetiva y directa los niveles jerárquicos de una empresa y
sus cargos.
También aprendí que todos los cargos de la empresa desde el mas chiquito y menos
importante hasta el mas grande y mas importante son significativos para la empresa ya
que cada uno ayuda con un granito de arena a que la empresa funcione correctamente y
que cada uno de los cargos se debe valorar ya que todos requieren de mucho
profesionalismo y perseverancia y a todos se les debe de dar la misma importancia ya que
si uno no existe se puede lograr derrumbar completamente la empresa.