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20
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9/ Presidencia de la Corte Superior de Justicia del Santa

20
9/
/0
Unidad de Administración y Finanzas

9/
/0
15

Oficina de Personal

/0
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15
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"Año de la Universalización de la Salud"

88
Firmado digitalmente por TELLO
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CASANA Pamela Yasmin FAU
20159981216 soft

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Coordinadora De Personal
Chimbote, 14 de
deseptiembre
Septiembrededel 2020
18

Chimbote, 14 2020

69
Motivo: Soy el autor del documento

98
Fecha: 14.09.2020 19:29:48 -05:00

18
72

18
RESOLUCION ADMINISTRATIVA
ADM N° 000554-2020-OPE-UAF-CSJSA-PJ
020 O

6
RESOLUCION ADMINISTRATIVAN° -2020-OPE-UAF-CSJSA-PJ
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18
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4
:4

4
:4
VISTO:

4
11

:4
11

11
20

El Certificado de Incapacidad Temporal p para

ara el Trabajo N° A-167-00014468-20
A y el Informe

20
20

médico, de fecha 14 de setiembre de año 2020, remitido por la medicomedico ocupacional Dra.

20
20
Katherine Eusebio Gil de esta Corte Superior de Justicia del Santa, mediante el cual informa
9/

20
respecto al estado de salud del servidor VASQUEZ VILLABOLOS JEAN PIERRE ARTURO.
ARTURO
9/
/0

9/
/0
15

CONSIDERANDO:

/0
15

15
88

88

090
1. Que, mediante Resolución Administrativa Nº 090-2018-CE-PJ PJ de fecha 14 de marzo de 2018,
69

88
se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones – ROF de las Cortes Superiores de
69
18

69
Justicia que operan como Unidades Ejecutoras, mediante el cual se establecen las funciones de

98
18

la Unidad Administrativa y de Finanza s, siendo entres otras: articulo 29° en su literal 8: “(…)
Finanzas,
72

18

6
72

Expedir Resoluciones Administrativas, así como normas y procedimientos dentro del ámbito de

18
72
su competencia (…). Asimismo, el artículo 33° de la misma norma anteriormente citada,

72
4

establece que dentr o de las funciones en la Materia de Recursos Humanos, en su inciso 13: "(...)
dentro
:4

Emitir Resoluciones de primera Instancia, para el reconociendo de los derechos y beneficios del
:4

4
11

:4
personal activo de la Cortes Superior de Justicia (…)”.
11

11
20

20

2. Que, mediante oficio N° 4359-2019-P-CSJSA/PJ,

CSJSA/PJ, de fecha 27 de agosto de 2019. en donde
20

20
indica que en merito a las recomendaciones de la Asesoría Legal con Informe N° 043 -2019
043-2019-AL-P-
20
9/

CSJSA/PJ, y luego de las reuniones sostenidas con las áreas involucradas

20
9/
/0

(GAD,UAF,PERSONAL), se ac ordó entre otros que: "(...) Autoridad competente para el trámite de
acordó
9/
/0
15

reconocimiento de derechos y beneficios laborales (vacaciones, Licencias, compensación de

/0
15

horas, conceptos remunerativos, etc.) del personal activo de esta corte, es el Jefe de la Unidad
15
88

Administrativa y de Finanzas, funcionario responsable de emitir resoluciones de primera instancia

88
69

(...)".
88
69
18

69

98
3. Que. mediante Resolución Administrativa N° 0260 -GAD
0260-2020-UAF-GAD-CSJSA/PJ, de fecha 05 de
18
72

18

febrero de año 2020, resuelve que: "(...) DELEGAR a partir de la fecha, las facultades de emitir
"(...)DELEGAR
6
72

18
resoluciones administrativas en materia de Licencias con goce y sin goce de haber, a la
72

Coordinación de Personal (...)".

72
4
:4

4
:4

4
11

4. Que, de acuerdo el artículo 24 inciso c) del Reglamento Interno de Trabajo, aprobado

:4
11

mediante Resolución Administrativa Nº 010 2004 CE PJ, de fecha 03 de Febrero del año 2004,
010-2004-CE-PJ,
11
0

prescribe, que el plazo para la justificación de inasistencia por motivo de salud, debe de ser en
2

20
20

un plazo no mayor a tres (03) días útiles

útiles.
20
20
9/

20

5. Que, según el artículo 16° d el mismo cuerpo normativo, refiere que tratándose de inasistencia
del
9/
/0

9/

por motivo de salud, éstas serán justificados con la presentación del Certificado Médico o el
/0
15

/0

Certificado de Incapacidad Médico Temporal para el Trabajo debidamente expedidos y para que
15

15

legue a conceder con goce de haber, el trabajador debe presentar el Certificado de

se llegue
88

88

Incapacidad Temporal para el Trabajo o Certificado Médico visado por el Ministerio de Salud,
69

88

según lo dispuesto en el Oficio Circular Nº 006

006-2005-CE-PJ.
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Firmado digitalmente por JARA

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MIRANDA Lucero Sarolliny FAU

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Motivo: Doy V° B°
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Fecha: 14.09.2020 17:31:00 -05:00

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9/ Presidencia de la Corte Superior de Justicia del Santa

20
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Unidad de Administración y Finanzas

9/
/0
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Oficina de Personal

/0
15

15
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6. Que, asimismo la Directiva de Gerencia General N° 015 015-GG-ESSALUD-2014,

ESSALUD 2014,
2014, Normas y

88
69

8
Procedimientos para la Emisión, Registro y Control de las certificaciones médicas, el cual

69

8
establece que es el "documento que expiden los médicos después de una prestación y a solicitud
18

69

98
18
ciente pretende informar de los diagnósticos, tratamiento y período de descanso físico
del paciente
72

18

6
necesario".
72

18
72

72
4

7. Que, dee la norma precedente se advierte, que dicho certificado para ser válido debe contener
:4

4
los siguientes requisitos de licencia por incapacidad causad
causadaa por enfermedad o accidente común:

:4

4
11

i) el nombre y apellido del paciente; ii) diagnóstico descriptivo; iii) fecha de inicio y fin del

:4
11
período de incapacidad
incapacidad;; iv) fecha de otorgamiento del certificado médico; v) firma del

11
20

profesional de la salud acorde con RENIEC; vi) sello legible del profesional de la salud tratante; y,

20
20

20
vii) en caso haya sido emitido en el extranjero deberá estar visado o apostillado por el
20
Consulado, de acuerdo a lo establecido en la Directiva antes mencionada, aprobada mediante
9/

20
9/
Resolución de la Gerencia General N°113-GG-ESSALUD-2014.
Resolució -GG
GG-ESSALUD
/0

9/
/0
15

/0
15

8. Que, a la fecha nuestro País se encuentra atravesando una cuarentena para combatir la

15
88

enfermedad del COVID-19, 19, por ende mediante Decreto de Urgencia N° 026-2020,
026 2020 se establece
88

en su artículo N° 17 Literal 17.2 17.2: "(...) El trabajo remoto no resulta aplicable a los
69

88
69

trabajadores confirmados con el COVID-19,

COVID 19, ni a quienes se encuentran con descanso
18

69

98
médico,, en cuyo caso opera la suspensión imperfecta de labores de conformidad con la
18
72

normativa vigente, es decir, la suspensión de la obligación del trabajador de prestar servicios sin
18

6
72

18
afectar el pago de sus remuneraciones.(...)".
72

72
4
:4

9.. Que, asimismo mediante Resolución Administrativa N° 00147-2020-CE-PJ

4

00147
00 147
147 de fecha 16 de
:4

4
11

mayo de año 2020, se aprobó el Plan actualizado para la la vigilancia, prevención y control de

:4
11

COVID-19 19 en el trabajo del Poder Judicial, mediante la cual en su artículo 2 literal e indica:
indica:

11
20

En el caso de trabajadores con sospecha o con diagnostico de COVID 19 que estén

"(...)En
20

cumpliendo cuarentena obligatoria, se se realizara el seguimiento clínico a distancia mediante

20

20
20

llamadas telefónicas o uso de diferentes medios virtuales, con una frecuencia diaria, este
9/

20
seguimiento permitirá al médico o profesional de la Salud al servicio de la Corte Suprema de
9/
/0

9/
Justicia, Gerencia
Gerencia General y cada Corte Superior de Justicia, determinar si el trabajador puede
/0
15

/0

regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo de manera presencial(...)".

presencial (...)". y también en su
15

artículo 7 literal e indica: "(...)En

En caso de presentarse casos positivos en un loc local judicial, se
15
88

88

comunicará de forma inmediata al Presidente del Poder Judicial para que proceda a la
69

88

suspensión inmediata de labores(...)".

labores(...)".
69
18

69

98
18

10.. Mediante Resolución Ministerial N° 055-2020-TR,

055 TR, de fecha 06 de marzo de año 2020, aprobó
72

18

prevención ante coronavirus (covid 19) en el ámbito laboral, en su artículo 5.1 6

72

la guía para la prevención

18
72

literal 5.1.2 indica: "(...) Los/las trabajadores/as diagnosticados/das con el coronavirus

"(...)Los/las
72
4

(COVID 19) dejaran de asistir a su centro de trabajo, operando la suspensión imperfecta de

:4

labores
abores prevista en la Ley.(...)".
Ley
:4

4
11

:4
11

11

11. Que, asimismo mediante informe médico de fecha 14 14 de setiembre de año 2020 emitido por
2 0

20

la medico ocupacional, Dra. Katherine Eusebio Gil, donde indica que: "(...)Servidor es caso
20

20

sospechoso en COVID19 por contacto directo de caso confirmado(...)".

confirmado En consecuencia
ecuencia y
20
9/

teniendo en cuenta lo mencionado por la médico ocupacional de nuestra Corte Superior de

20
9/
/0

Justicia, y en aplicación de los considerandos precedentes, corresponde conceder licencia con

9/
/0
15

goce de haber a partir del día 13 al 19 de setiembre de año 2020 por enfermedad de COVID 19,
/0
15

por estar el motivo debidamente acreditado y justificado.

15
88

88
69

Por los fundamentos expuestos, en concordancia con el Manual de Organización y Funciones de

88
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esta
es Corte Superior, este despacho;
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Unidad de Administración y Finanzas

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Oficina de Personal

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RESUELVE:

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ARTICULO ÚNICO: CONCEDER LICENCIA POR ENFERMEDAD CON CON GOCE DE HABER, al
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6
servidor judicial VASQUEZ VILLABOLOS JEAN PIERRE ARTURO,ARTURO a partir del 13 al 19 de
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setiembre de año 2020 por caso sospechoso en enfermedad de COVID19.

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Regístrese, comuníquese y cúmplase.

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