SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol

Procedimiento Ejecución de la Formación

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

1. Información básica del proyecto

Código Proyecto SOFIA:
1.1 Centro de Formación:
1.3 Nombre del proyecto:
1.4 Programa de Formación al
que da respuesta:
1748073 Código del Programa SOFIA: 226245 Versión del Programa: 1 Fichas asociadas: 3
CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL 1.2 Regional: REGIONAL DISTRITO CAPITAL
PROPUESTA PARA LA FORMULACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EMPRESAS DE LOS DIFERENTES
SECTORES ECONÓMICOS DEL PAÍS.N
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.5 Tiempo estimado de

ejecución del proyecto (meses): 24

1.6 Empresas o instituciones que

participan en su formulación o
financiación: (si Existe)

1.7 Palabras claves de

Salud Ocupacional, Programa de Salud Ocupacional de Empresa
búsqueda:

1.9.1 Número de resultados de aprendizaje específicos que se alcanzan con el proyecto: 29

1.9 Número de
1.8 Número total de resultados resultados de
de aprendizaje del programa de 59 aprendizaje por tipo 1.9.2 Número de resultados de aprendizaje transversales que se alcanzan con el proyecto: 0
formación: de competencia

1.9.3 Número de resultados de aprendizaje básicos que se alcanzan con el proyecto: 30

2. Estructura del proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar

Actualmente las empresas de todos los sectores productivos del país deben cumplir con las disposiciones legales vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la Ley 1562 del 11 de julio
de 2012 y el Decreto reglamentario 1072 de mayo 26 de 2015, lo que obliga a las organizaciones a implementar el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo de
promover las condiciones que protejan la salud de los trabajadores y prevenir los riesgos laborales que le puedan generar lesiones, enfermedades o accidentes y que faciliten el bienestar fisico, mental y
social de la población trabajadora, beneficiando la calidad de los ambientes laborales, productos y servicios y la productividad de las organizaciones.

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PROYECTO FORMATIVO

2.2 Justificación del proyecto

Siendo una de las disposiciones legales vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo, el Decreto 1072 de mayo 26 de 2015 en su Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, define directrices de obligatorio
cumplimiento para implementar el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el trabajo

2.3 Objetivo general

Elaborar una propuesta del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para una empresa, que permita dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes.

2.4 Objetivos específicos

1. Valorar el estado actual de la organización enfocado a la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con la normativa vigente.
2. Establecer las medidas de control, programas, planes y actividades para el cumplimiento del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con los requerimientos de la
organización.
3. Validar el cumplimiento de las actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
4. Proponer acciones preventivas y correctivas que faciliten el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización.
2.5 Alcance

2.5.1 Beneficiarios del proyecto Empresas, trabajadores, medio ambiente, comunidad en general, aprendices e instructores del SENA

2.5.2 Impacto

Social: Lograr el bienestar físico y psicosocial de la población trabajadora, incentivando la empresa para disminuir accidentalidad y enfermedad laboral.

Económico: Promover la productividad mediante la gestión del riesgo ocupacional en la empresa.

Ambiental: Contribuir en la identificación de los aspectos e impactos ambientales en la organización.

Tecnológico: Formular medidas de control para el mejoramiento de las condiciones de seguridad en los procesos desarrollados en la organización.

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución

Interrupción del proyecto por la rotación de personal en las empresas.
Cierre de la empresa donde se esté ejecutando el proyecto-
Incumplimiento de los compromisos acordados entre las partes para el desarrollo del proyecto.
Falta de concienciación y sensibilización por parte de los directivos de la empresa.
Deserción o cancelación del proceso de formación.
2.5.4. Productos o resultados del proyecto
Diagnóstico de condiciones de salud con base en el autoreporte
Diagnóstico de condiciones de trabajo de acuerdo con la identificación de peligros, valoración del riesgo y determinación de controles a los procesos de la empresa
Diagnóstico de necesidades y Programa de Inducción, capacitación y entrenamiento
Programa de Vigilancia Epidemiológico del riesgo priorizado
Plan de emergencia y contingencias incluyendo matriz de intervención frente a las vulnerabilidades identificadas
Propuesta de protocolo de primeros auxilios acorde con las necesidades de la empresa

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PROYECTO FORMATIVO

Programas de intervención de acuerdo con el diagnóstico de condiciones de salud y de trabajo, ejemplo (Programa de: señalización y demarcación, procedimiento de trabajo seguro, análisis de tareas
criticas, programa de elementos de protección personal, prevención de farmacodependencia entre otros.)
Indicadores de evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
2.6 Innovación/Gestión Tecnológica

El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? SI

El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? SI

El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? SI

Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor? NO

Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? SI

2.7 Valoración Productiva

Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? SI

Viabilidad de proyecto para plan de negocio? SI

3. Planeación del proyecto

3.3. Resultados de Aprendizaje Específicos, Transversales
3.1. Fases del Proyecto 3.2. Actividades del Proyecto y Básicos (a partir del programa de formación) 3.4. Competencia Asociada

RECOPILAR INFORMACIÓN PARA EL

ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA
ANÁLISIS
SITUACIÓN INICIAL DEL SG-SST EN LA
EMPRESA PROYECTO
RECOPILAR INFORMACIÓN PARA EL
ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA
ANÁLISIS
SITUACIÓN INICIAL DEL SG-SST EN LA
EMPRESA PROYECTO
RECOPILAR INFORMACIÓN PARA EL
ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA
ANÁLISIS
SITUACIÓN INICIAL DEL SG-SST EN LA
EMPRESA PROYECTO
566584 - ESTABLECER EL GRADO DE RIESGO DE
230101030 - FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y
EMERGENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN DE
SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
ACUERDO CON METODOLOGÍA ESTABLECIDA.
566585 - DETERMINAR LOS FACTORES DE
RIESGO OCUPACIONAL EN EL AMBIENTE 230101030 - FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y
LABORAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
LEGAL VIGENTE.
566588 - ELABORAR EL PANORAMA DE RIESGOS
Y/O MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS DE LA
230101030 - FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y
ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA GTC 45,
SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
LEGISLACIÓN VIGENTE Y METODOLOGÍA
ESTABLECIDA POR LA EMPRESA.

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RECOPILAR INFORMACIÓN PARA EL
ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA
ANÁLISIS
SITUACIÓN INICIAL DEL SG-SST EN LA
EMPRESA PROYECTO
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ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA
ANÁLISIS
SITUACIÓN INICIAL DEL SG-SST EN LA
EMPRESA PROYECTO
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ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA
ANÁLISIS
SITUACIÓN INICIAL DEL SG-SST EN LA
EMPRESA PROYECTO
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ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA
ANÁLISIS
SITUACIÓN INICIAL DEL SG-SST EN LA
EMPRESA PROYECTO
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ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA
ANÁLISIS
SITUACIÓN INICIAL DEL SG-SST EN LA
EMPRESA PROYECTO
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ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA
ANÁLISIS
SITUACIÓN INICIAL DEL SG-SST EN LA
EMPRESA PROYECTO
RECOPILAR INFORMACIÓN PARA EL
ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA
ANÁLISIS
SITUACIÓN INICIAL DEL SG-SST EN LA
EMPRESA PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN
LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
04/02/2019 09:15:36
PROYECTO FORMATIVO
566592 - DETERMINAR LAS CONDICIONES DE
230101007 - APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD
SALUD DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA EN UN
OCUPACIONAL DE ACUERDO CON EL PROGRAMA
AMBIENTE OCUPACIONAL ESPECÍFICO DE
ESTABLECIDO Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE.
ACUERDO CON METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
566638 - DETERMINAR LA CARACTERIZACIÓN 230101066 - EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN
SOCIO DEMOGRÁFICA DE LA POBLACIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL
TRABAJADORA, DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD TRABAJO PARA LA POBLACIÓN CUBIERTA Y NO
ECONÓMICA, UTILIZANDO HERRAMIENTAS CUBIERTA POR EL SER. EN RELACIÓN CON LAS
DIAGNÓSTICAS APLICABLES. NECESIDADES IDENTIFICADAS
566874 - RECONOCER EL ROL DE LOS
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO,
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
Y LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE
SOCIAL.
ACUERDO CON LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
566882 - INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIÓN DE LOS
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES.
SOCIAL.
566883 - DESARROLLAR PROCESOS
COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS
DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL SOCIAL.
CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y
566884 - GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
SOCIAL.
DISPONIBLES.
566893 - LEER TEXTOS COMPLEJOS Y CON UN
240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
VOCABULARIO MÁS ESPECÍFICO, EN INGLÉS
FORMA ESCRITA Y ORAL.
GENERAL Y TÉCNICO
566587 - DIVULGAR PRÁCTICAS Y
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO QUE 230101030 - FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y
MINIMICEN EL IMPACTO DE LOS RIESGOS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
PELIGROS EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN.
566590 - IMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES DE
230101007 - APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE ACUERDO CON
OCUPACIONAL DE ACUERDO CON EL PROGRAMA
LOS FACTORES DE RIESGO IDENTIFICADOS Y
ESTABLECIDO Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE.
PRIORIZADOS
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PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
EJECUCIÓN
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
04/02/2019 09:15:36
PROYECTO FORMATIVO
566591 - REALIZAR ANÁLISIS DE PUESTOS DE
TRABAJO CON BASE EN METODOLOGÍAS
ESTABLECIDAS.
566628 - TRANSPORTAR A LA PERSONA, DE
ACUERDO CON EL TIPO DE LESIÓN Y LOS
PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
566629 - DIRECCIONAR A LA PERSONA
LESIONADA A LAS ENTIDADES DE SALUD DE LA
LOCALIDAD RESPECTIVA PARA
SU ATENCIÓN DEFINITIVA.
566630 - VALORAR LA ESCENA DEL ACCIDENTE
DE ACUERDO CON EL TIPO DE SITUACIÓN
PRESENTADA.
566631 - APLICAR PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS
DE ACUERDO CON LA SITUACIÓN PRESENTADA,
PROTOCOLOS Y TIPO DE LESIONES.
566636 - DESARROLLAR PRÁCTICAS Y
SIMULACROS PARA LA PUESTA EN MARCHA DEL
PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS DE
ACUERDO CON LAS CONDICIONES DEFINIDAS
POR LA ORGANIZACIÓN
566639 - EJECUTAR PROCESOS DE INDUCCIÓN,
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO CON BASE
EN EL PROGRAMA ESTABLECIDO POR LA
ORGANIZACIÓN
566641 - CONTROLAR Y MANTENER
CONDICIONES DE TRABAJO SEGURAS PARA LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES DE ACUERDO
CON POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
566643 - APOYAR LA IMPLEMENTACIÓN DE
ACTIVIDADES BÁSICAS DEL PROGRAMA DE
GFPI- F-016 v2
230101007 - APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD
OCUPACIONAL DE ACUERDO CON EL PROGRAMA
ESTABLECIDO Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE.
230101013 - ATENDER AL USUARIO PERSONA EN
CASO DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD SÚBITA DE
ACUERDO CON PROTOCOLOS DE PRIMER
RESPONDIENTE.
230101013 - ATENDER AL USUARIO PERSONA EN
CASO DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD SÚBITA DE
ACUERDO CON PROTOCOLOS DE PRIMER
RESPONDIENTE.
230101013 - ATENDER AL USUARIO PERSONA EN
CASO DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD SÚBITA DE
ACUERDO CON PROTOCOLOS DE PRIMER
RESPONDIENTE.
230101013 - ATENDER AL USUARIO PERSONA EN
CASO DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD SÚBITA DE
ACUERDO CON PROTOCOLOS DE PRIMER
RESPONDIENTE.
230101043 - REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE
LAS URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y
DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS
HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS
LEGALES VIGENTES.
230101066 - EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN
DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL
TRABAJO PARA LA POBLACIÓN CUBIERTA Y NO
CUBIERTA POR EL SER. EN RELACIÓN CON LAS
NECESIDADES IDENTIFICADAS
230101067 - EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, SEGÚN
ORIENTACIONES DADAS Y NORMATIVIDAD
VIGENTE.
230101067 - EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, SEGÚN
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LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
04/02/2019 09:15:36
PROYECTO FORMATIVO
OCUPACIONAL DE LA EMPRESA DE ACUERDO
CON EL CRONOGRAMA ESTABLECIDO
566644 - REALIZAR EVALUACIÓN, CONTROL Y
SEGUIMIENTO DE LOS FACTORES DE RIESGO
SEGÚN PRIORIZACIÓN
566868 - ENCONTRAR VOCABULARIO Y
EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN
ANUNCIOS, FOLLETOS, PÁGINAS WEB, ETC
566872 - REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y
PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN
VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA
EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN
SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS
566876 - CONCERTAR ALTERNATIVAS Y
ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL
PROGRAMA FORMACIÓN, CON BASE EN LA
POLÍTICA INSTITUCIONAL.
566877 - DESARROLLAR PERMANENTEMENTE
LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE
PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS
PROCESOS DE APRENDIZAJE.
566878 - ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS ,
ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN
FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
566879 - GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y
DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES,
FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS
COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES
ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO
INTEGRAL.
566880 - ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS
CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA
INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO
DE VIDA.
GFPI- F-016 v2
ORIENTACIONES DADAS Y NORMATIVIDAD
VIGENTE.
230101067 - EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, SEGÚN
ORIENTACIONES DADAS Y NORMATIVIDAD
VIGENTE.
240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL.
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Modelo de Mejora
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LA PRIORIZACIÓN DE
EJECUCIÓN LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA EMPRESA
PROYECTO
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO
PLANEACIÓN
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO
PLANEACIÓN
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO
PLANEACIÓN
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
PLANEACIÓN IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
04/02/2019 09:15:36
PROYECTO FORMATIVO
566881 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN
SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
CONDICIÓN FÍSICA INDIVIDUAL Y LA
SOCIAL.
NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU
DESEMPEÑO LABORAL.
566885 - APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
EXPRESIÓN CORPORAL, DESEMPEÑO LABORAL
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
SEGÚN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL
SOCIAL.
ÁREA OCUPACIONAL.
566886 - REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIÓN NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
PROSPECTIVA. SOCIAL.
566890 - BUSCAR DE MANERA SISTEMÁTICA
INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y DETALLADA EN 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
ESCRITOS EN INGLÉS, MAS ESTRUCTURADOS Y FORMA ESCRITA Y ORAL.
CON MAYOR CONTENIDO TÉCNICO
566589 - ESTABLECER PROCEDIMIENTOS PARA
LA EJECUCIÓN, CONSERVACIÓN Y
230101030 - FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y
VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO
SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
SEGURO EN EL AMBIENTE LABORAL, ACORDE
CON LOS RIESGOS Y PELIGROS IDENTIFICADOS.
566593 - PROPONER UN SISTEMA DE VIGILANCIA
230101007 - APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD
EPIDEMIOLÓGICA DE ACUERDO CON LAS
OCUPACIONAL DE ACUERDO CON EL PROGRAMA
CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACIÓN
ESTABLECIDO Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE.
TRABAJADORA EN ESTUDIO.
230101043 - REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE
566632 - DETERMINAR EL PLAN DE
LAS URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y
EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS DE ACUERDO
DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS
CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS
HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS
LINEAMIENTOS DEL SNPAD
LEGALES VIGENTES.
230101043 - REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE
566633 - IDENTIFICAR MEDIDAS DE
LAS URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y
INTERVENCIÓN FRENTE A LA AMENAZA Y LA
DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS
VULNERABILIDAD CONFORME CON LAS
HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
LEGALES VIGENTES.
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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
230101043 - REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES 566635 - DETERMINAR EL RIESGO DE
LAS URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO EMERGENCIAS Y DESASTRES DE LA
PLANEACIÓN DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON
HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
LEGALES VIGENTES.
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
230101066 - EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
566640 - DEFINIR PROGRAMA DE INDUCCIÓN, DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO
PLANEACIÓN CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DE TRABAJO PARA LA POBLACIÓN CUBIERTA Y NO
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE
ACUERDO CON POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN CUBIERTA POR EL SER. EN RELACIÓN CON LAS
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
NECESIDADES IDENTIFICADAS
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES 566642 - REGISTRAR Y PROCESAR 230101067 - EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, SEGÚN
PLANEACIÓN
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LAS NORMAS ORIENTACIONES DADAS Y NORMATIVIDAD
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTES VIGENTE.
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES 566645 - DETERMINAR LA INFORMACIÓN 230101067 - EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO REQUERIDA PARA EL DISEÑO DEL PROGRAMA OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, SEGÚN
PLANEACIÓN
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON ORIENTACIONES DADAS Y NORMATIVIDAD
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD NORMATIVIDAD VIGENTE VIGENTE.
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
566867 - COMPRENDER FRASES Y
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEACIÓN VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
INTERÉS PERSONAL Y TEMAS TÉCNICOS
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
566869 - ENCONTRAR INFORMACIÓN
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
SENCILLOS Y COTIDIANOS
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO 566870 - LEER TEXTOS MUY BREVES Y 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEACIÓN
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE

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Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
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Modelo de Mejora
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO
PLANEACIÓN
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO
PLANEACIÓN
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO
PLANEACIÓN
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
IDENTIFICADAS EN EL DIAGNÓSTICO
PLANEACIÓN
INICIAL DEL SISTEMA DE GESTÓN DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE
EVALUAR LA PERTINENCIA ENTRE EL
PRODUCTO REALIZADO Y LO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
FORMULADO EN LA PROPUESTA
SEGÚN ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
EVALUAR LA PERTINENCIA ENTRE EL
PRODUCTO REALIZADO Y LO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
FORMULADO EN LA PROPUESTA
SEGÚN ESTRUCTURA
EVALUAR LA PERTINENCIA ENTRE EL
PRODUCTO REALIZADO Y LO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
FORMULADO EN LA PROPUESTA
SEGÚN ESTRUCTURA
EVALUAR LA PERTINENCIA ENTRE EL
PRODUCTO REALIZADO Y LO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
FORMULADO EN LA PROPUESTA
SEGÚN ESTRUCTURA
04/02/2019 09:15:37
PROYECTO FORMATIVO
566871 - COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS
Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA
566873 - COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN
240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y
FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
SENCILLOS EN INGLÉS TÉCNICO
566875 - ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE
SOCIAL.
SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL.
566891 - REPRODUCIR EN INGLÉS FRASES O
240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
ENUNCIADOS SIMPLES QUE PERMITAN
FORMA ESCRITA Y ORAL.
EXPRESAR DE FORMA LENTA IDEAS O
CONCEPTOS
562836 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS REALES DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS,
999999999 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE
HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS
ETAPA PRACTICA
COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE
FORMACIÓN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y
METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
566586 - VERIFICAR LA EJECUCIÓN DE LAS
PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
230101030 - FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y
SEGURO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE
SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
PLANES DE MEJORAMIENTO DE ACUERDO CON
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
230101043 - REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE
566634 - AJUSTAR EL PLAN DE EMERGENCIAS Y
LAS URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y
CONTINGENCIAS CON BASE EN LAS PRÁCTICAS
DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS
Y SIMULACROS DESARROLLADOS EN LA
HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS
ORGANIZACIÓN
LEGALES VIGENTES.
566637 - EVALUAR LOS PROCESOS DE 230101066 - EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN
INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL
CON BASE EN LOS INDICADORES DE GESTIÓN, TRABAJO PARA LA POBLACIÓN CUBIERTA Y NO
QUE FACILITEN EL SEGUIMIENTO DE LOS CUBIERTA POR EL SER. EN RELACIÓN CON LAS
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EVALUAR LA PERTINENCIA ENTRE EL
PRODUCTO REALIZADO Y LO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
FORMULADO EN LA PROPUESTA
SEGÚN ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
EVALUAR LA PERTINENCIA ENTRE EL
PRODUCTO REALIZADO Y LO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
FORMULADO EN LA PROPUESTA
SEGÚN ESTRUCTURA
EVALUAR LA PERTINENCIA ENTRE EL
PRODUCTO REALIZADO Y LO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
FORMULADO EN LA PROPUESTA
SEGÚN ESTRUCTURA
EVALUAR LA PERTINENCIA ENTRE EL
PRODUCTO REALIZADO Y LO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
FORMULADO EN LA PROPUESTA
SEGÚN ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
EVALUAR LA PERTINENCIA ENTRE EL
PRODUCTO REALIZADO Y LO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
FORMULADO EN LA PROPUESTA
SEGÚN ESTRUCTURA
EVALUAR LA PERTINENCIA ENTRE EL
PRODUCTO REALIZADO Y LO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
FORMULADO EN LA PROPUESTA
SEGÚN ESTRUCTURA
EVALUAR LA PERTINENCIA ENTRE EL
PRODUCTO REALIZADO Y LO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
FORMULADO EN LA PROPUESTA
SEGÚN ESTRUCTURA
3.5 Organización del proyecto
3.5.1 No. Instructores requeridos 10
04/02/2019 09:15:37
PROYECTO FORMATIVO
RESULTADOS Y LA TOMA DE ACCIONES
NECESIDADES IDENTIFICADAS
CORRECTIVAS.
566646 - GENERAR ESTRATEGIAS DE
PARTICIPACIÓN Y SEGUIMIENTO AL PROGRAMA 230101067 - EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD
DE SALUD OCUPACIONAL DE LA OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, SEGÚN
EMPRESA, QUE INCLUYAN LA IMPLEMENTACIÓN ORIENTACIONES DADAS Y NORMATIVIDAD
DE INDICADORES DE GESTIÓN, DE ACUERDO VIGENTE.
CON POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
566887 - IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL. SOCIAL.
566888 - ENCONTRAR Y UTILIZAR SIN ESFUERZO
VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
TÉCNICO EN ARTÍCULOS DE REVISTAS, LIBROS FORMA ESCRITA Y ORAL.
ESPECIALIZADOS, PÁGINAS WEB, ETC
566889 - COMPRENDER LAS IDEAS PRINCIPALES
DE TEXTOS COMPLEJOS EN INGLÉS QUE
TRATAN DE TEMAS TANTO CONCRETOS COMO 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
ABSTRACTOS, INCLUSO SI SON DE CARÁCTER FORMA ESCRITA Y ORAL.
TÉCNICO, SIEMPRE QUE ESTÉN DENTRO DE SU
CAMPO DE ESPECIALIZACIÓN
566892 - IDENTIFICAR FORMAS GRAMATICALES
240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
BÁSICAS EN TEXTOS Y DOCUMENTOS
FORMA ESCRITA Y ORAL.
ELEMENTALES ESCRITOS EN INGLÉS
566894 - RELACIONARSE CON HABLANTES
NATIVOS EN UN GRADO SUFICIENTE DE FLUIDEZ
240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
Y NATURALIDAD, DE MODO QUE LA
FORMA ESCRITA Y ORAL.
COMUNICACIÓN SE REALICE SIN ESFUERZO POR
PARTE DE LOS INTERLOCUTORES
566900 - COMPRENDER UNA AMPLIA VARIEDAD
240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
DE FRASES Y VOCABULARIO EN INGLÉS SOBRE
FORMA ESCRITA Y ORAL.
TEMAS DE INTERÉS PERSONAL Y TEMAS
3.5.2 No. Aprendices sugeridos para
35
participar en el proyecto
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PROYECTO FORMATIVO

3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido

Se requiere un ambiente de formación dotado de herramientas para el uso de las TICs y equipos de higiene industrial y medicina preventiva que permitan el conocimiento, interpretación y evaluación de
factores de riesgo ocupacional. Contar con el apoyo de escenarios reales de instituciones como: Defensa Civil, Cruz Roja Colombiana, Cuerpo de Bomberos, DPAE, Alcaldía Mayor y Alcaldías Locales
para realizar prácticas y obtener información relacionada con el proyecto. Bibliotecas institucionales internas y externas (SENA, Ministerio de la Protección Social, Secretaría de Salud , bibliotecas,
ICONTEC, Consejo Colombiano de Seguridad y Administradoras de Riesgos Profesionales, red de bibliotecas virtuales). Empresas del país.

3.7. Recursos estimados

Equipos / Herramientas Talento Humano (Instructores) Materiales de formación consumibles
Actividades del proyecto Duración
(Meses)
Descripción Cant. V. Unit. V. Total Especialidad Cant. V. Unit. V. Total Descripción Cant. V. Unit. V. Total
DESARROLLAR
10 Audiometro 1 $ 3.500.000 $ 3.500.000
ACTIVIDADES DE ACUERDO
CON LA PRIORIZACIÓN DE
LAS MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA
DESARROLLAR
10 Termómetro 2 $ 40.000 $ 80.000
ACTIVIDADES DE ACUERDO
CON LA PRIORIZACIÓN DE
LAS MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA
DESARROLLAR
10 Tensiómetro 1 $ 200.000 $ 200.000
ACTIVIDADES DE ACUERDO
CON LA PRIORIZACIÓN DE
LAS MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA
DESARROLLAR Extintores de
10 10 $ 120.000 $ 1.200.000
ACTIVIDADES DE ACUERDO diferentes tipos
CON LA PRIORIZACIÓN DE
LAS MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA
DESARROLLAR
10 Espirómetro 2 $ 2.500.000 $ 5.000.000
ACTIVIDADES DE ACUERDO
CON LA PRIORIZACIÓN DE
LAS MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA
DESARROLLAR Camara de
10 1 $ 3.500.000 $ 3.500.000
ACTIVIDADES DE ACUERDO Insonorización

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PROYECTO FORMATIVO

PRIORIZACIÓN DE LAS
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA
EMPRESA PROYECTO
DESARROLLAR
10 Visiómetro 2 $ 3.500.000 $ 7.000.000
ACTIVIDADES DE ACUERDO
CON LA PRIORIZACIÓN DE
LAS MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA
DESARROLLAR Videos trabajo en
10 3 $1 $3
ACTIVIDADES DE ACUERDO alturas, espacios
CON LA PRIORIZACIÓN DE confinados vibraciones
LAS MEDIDAS DE manejo de cargas e
INTERVENCIÓN higiene postural ruido,
FORMULADAS PARA LA calor
DESARROLLAR Software en seguridad
10 1 $ 700.000 $ 700.000
ACTIVIDADES DE ACUERDO y salud en el trabajo
CON LA PRIORIZACIÓN DE
LAS MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN
FORMULADAS PARA LA
EVALUAR LA PERTINENCIA $ 10.000.000
3 Equipos de computo 5 $ 2.000.000
ENTRE EL PRODUCTO
REALIZADO Y LO
FORMULADO EN LA
PROPUESTA SEGÚN
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
EVALUAR LA PERTINENCIA Profesionales con $ 38.500.000
3 11 $ 3.500.000
ENTRE EL PRODUCTO especialidad en Salud
REALIZADO Y LO Ocupacional, con
FORMULADO EN LA licencia de prestación
PROPUESTA SEGÚN de servios en Salud
ESTRUCTURA Ocupacional
ORGANIZACIONAL
FORMULAR ESTRATEGIAS Compendio de normas
3 3 $ 120.000 $ 360.000
QUE RESPONDAN A LAS en salud ocupacional
NECESIDADES
IDENTIFICADAS EN EL
DIAGNÓSTICO INICIAL DEL
SISTEMA DE GESTÓN DE
ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE
FORMULAR ESTRATEGIAS Profesionales con $ 49.000.000
3 14 $ 3.500.000
QUE RESPONDAN A LAS especialidad en Salud
NECESIDADES Ocupacional, con
IDENTIFICADAS EN EL licencia de prestación
DIAGNÓSTICO INICIAL DEL de servios en Salud
SISTEMA DE GESTÓN DE Ocupacional

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ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE
RECOPILAR INFORMACIÓN $ 10.000.000
2 Equipos de computo 5 $ 2.000.000
PARA EL ANÁLISIS Y
DIAGNÓSTICO DE LA
SITUACIÓN INICIAL DEL SG-
SST EN LA EMPRESA
PROYECTO
RECOPILAR INFORMACIÓN Ley 9 del 1079, ley 100
2 3 $ 120.000 $ 360.000
PARA EL ANÁLISIS Y de 1994 , Decreto
DIAGNÓSTICO DE LA 1295, Resolución 614
SITUACIÓN INICIAL DEL SG- de 1984
SST EN LA EMPRESA
PROYECTO

3.7.1 Detalle de los recursos estimados

Herramientas Cantidad Valor Unitario Valor Total Fuente Recurso

Software en seguridad y salud en el trabajo 1 $ 700.000 $ 700.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Total: $ 700.000

Equipos Cantidad Valor Unitario Valor Total Fuente Recurso

Equipos de computo 5 $ 2.000.000 $ 10.000.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Visiómetro 2 $ 3.500.000 $ 7.000.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Camara de Insonorización 1 $ 3.500.000 $ 3.500.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Termómetro 2 $ 40.000 $ 80.000 COMPRA MAQUINARIA EQUIPO

Espirómetro 2 $ 2.500.000 $ 5.000.000 COMPRA MAQUINARIA EQUIPO

Audiometro 1 $ 3.500.000 $ 3.500.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Videos trabajo en alturas, espacios confinados 3 $1 $ 3 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
vibraciones manejo de cargas e higiene postural ruido,
calor

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Tensiómetro 1 $ 200.000 $ 200.000 COMPRA MAQUINARIA EQUIPO

Ley 9 del 1079, ley 100 de 1994 , Decreto 1295, 3 $ 120.000 $ 360.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Resolución 614 de 1984
Compendio de normas en salud ocupacional 3 $ 120.000 $ 360.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Extintores de diferentes tipos 10 $ 120.000 $ 1.200.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Total: $ 31.200.003

Talento Humano Cantidad Valor Unitario Valor Total Fuente Recurso

Profesionales con especialidad en Salud Ocupacional, 11 $ 3.500.000 $ 38.500.000 HONORARIOS FORMACION PROFESIONAL
con licencia de prestación de servios en Salud
Ocupacional
Profesionales con especialidad en Salud Ocupacional, 14 $ 3.500.000 $ 49.000.000 HONORARIOS FORMACION PROFESIONAL
con licencia de prestación de servios en Salud
Ocupacional
Total: $ 87.500.000

4. Rubros presupuestales
Recurso Cantidad Valor Unitario Valor Total Rubro presupuestal por el que se financiará el proyecto

Equipos $ 24.670.973 $ 24.670.973 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Herramientas $ 40.000.000 $ 40.000.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Materiales de Formación $ 3.406.463 $ 3.406.463 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Talento Humano $ 42.000.000 $ 42.000.000 CONTRATACION INSTRUCTORES

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Total: $ 110.077.436

5. Equipo que participó en la formulación del proyecto

Nombre Especialidad Nombre Centro Regional

LADY VIVIANA MORALES SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

MARIA ARAMINTA UMAÑA SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

DARLY ANGELICA VALVERDE SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

LIGIA MARCELA AREVALO EQUIPO DESARROLLO CURRICULAR CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

JULIAN ARTURO PUIN INSTRUCTOR SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

RICARDO EVELIO MEJIA INSTRUCTOR SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

ANA MARCELA HERRERA INSTRUCTOR SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

MARITZA RAMIREZ INSTRUCTOR SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

SANDRA ROCIO MORALES INSTRUCTOR SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

AMANDA PINILLOS INSTRUCTOR SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

VILMA CARDENAS INSTRUCTOR SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

ELSA DIAZ INSTRUCTOR AREAS TRASVERSALES CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

DIANA CAROLINA BALLEN SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION DE MERCADOS, REGIONAL DISTRITO CAPITAL
LOGISTICA Y TECNOLOGIAS DE LA
INFORMACION
MARIA ANGELICA CACERES SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

LORENA MAGNOLIA CASTILLO SALUD OCUPACIONAL No existe información REGIONAL DISTRITO CAPITAL

IBETH AMANDA RAMOS SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

MARCO AURELIO DIAZ SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

NIDIA GUERRERO SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL REGIONAL DISTRITO CAPITAL

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SANDRA MILENA LOPEZ SALUD OCUPACIONAL No existe información REGIONAL BOYACÁ

ROBERT MOORE SALUD OCUPACIONAL No existe información REGIONAL DISTRITO CAPITAL

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