Trabajar en Equipo

Tarea Módulo 2 – Unidad 6

Nombre: Rocío Ramírez Fecha: 20/09/2020

1. Según los textos del Salmos 133:1 y 1 Corintios 13:1-14 ¿Cómo debe estar
estructurada la iglesia y el liderazgo?
Una buena administración de trabajo en equipo.
Las preguntas 2 y 3 se van apoyar de la lectura de Hechos 9:10-16
2. ¿Por qué piensas que el señor involucró a Ananías en la restauración de la vista
de Pablo?
El espíritu santo influye en los creyentes, situaciones y eventos para lograr
objetivos.
3. Sabiendo de la personalidad de Pablo en su vida vieja ¿Cuáles fueron las
evidencias de que Pablo tuvo un verdadero encuentro con Jesucristo?
Dios eligió a Pablo como instrumento escogido para llevar el nombre de El a los
gentiles, por iniciativa divina y el encuentro que tuvo con Dios.
4. Lea Hechos 13:1-3; 15:36; 16:10 y responda
a) ¿Cuál es el procedimiento que sigue la iglesia primitiva y el mismo apóstol
Pablo a la hora de identificar y formar los miembros de un equipo de
ministerio? Administración, oración, unidad y misión.
b) ¿Cuáles son algunos de los problemas a los que los equipos de Pablo se
enfrentan?
V38 Pablo y Bernabé tuvieron un fuerte desacuerdo hasta el punto que
dejaron de trabajar juntos también se enfrentaban a persecución por los no
cristianos.
5. ¿Cómo podemos asegurarnos de que los líderes puedan dirigir y que las
personas con visión sean apoyadas y no marginadas?
Trabajando en equipo y asignando responsabilidad según el talento de cada
hermano.
6. Quiénes hemos trabajado en equipo hemos podido identificar que hay un ciclo
de vida en los grupos, por ejemplo, la etapa de formación que es muy
emocionante y de una emoción total, explica las cuatro siguientes etapas:
a) La etapa tempestuosa: donde las agendas y la posición de varios miembros
de equipo chocan.
b) La etapa normativa: con metas y valores definidos además de fuertes
relaciones, lo cual en su punto óptimo nos conduce a….
c) Etapa del rendimiento y actuación: donde ningún problema parece
demasiado grande no se ve el final.
d) La etapa del estancamiento: en que una vez que las cosas empiezan hacerse
con cierta inercia, hace falta sangre nueva y nuevo impulso.
7. ¿Por qué el individuo “puro y duro” no es un estilo apropiado para el ministerio
en la iglesia?
Por que no hay oportunidades para ejercitar y desarrollar los dones.
8. Piensa en un equipo de la iglesia en que estas involucrado ¿en que parte del ciclo
de la vida estas?
En la etapa del estancamiento.
9. ¿De qué manera quiere Dios que le sirvamos como grupo en el contexto de
nuestra iglesia en este lugar y en este momento?
En la etapa del rendimiento y actuación, con oración, equipo, unidad y misión.
10. Ahora considere con relación a los equipos o ministerios:
a) ¿Cuáles son los aspectos positivos de trabajo en equipo y ministerio?
Grandes bendiciones, crecimiento espiritual y crecimiento de la iglesia.
b) ¿Qué podemos hacer para que nuestro equipo y ministerio de trabajo avance
hacia una etapa de rendimiento? Tener metas y valores definidos.
c) ¿Qué puedes hacer para revitalizar el rendimiento de los equipos y
ministerios? Hace falta nuevos impulsos con visión y fe.