1. Definición y clasificación de habilidades directivas.

No podríamos definir que son habilidades directivas sin antes tener claro conceptos como
habilidad y dirección.

La palabra dirección es definida como el logro de las metas organizacionales de una

manera eficiente y efectiva a través de la planeación, organización, dirección y control de
los recursos organizacionales.

por último, las habilidades directivas son aquellas habilidades

necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Es el arte de
supervisar y dirigir personal para el logro y cumplimiento de los objetivos de una
organización. Estas habilidades implican un buen manejo de las relaciones sociales y de la
comunicación.

Clasificación de habilidades directivas.

Clasificación de las habilidades directivas

Habilidades Alcance
Técnicas Desarrollar técnicas específicas
Interpersonales Se refiere a la habilidad de trabajar en grupo, con espíritu de
colaboración, cortesía y cooperación para resolver las
necesidades de otras personas e incluso para obtener objetivos
comunes.
Sociales Son las acciones de uno con los demás y los demás con uno. Es
donde se da el intercambio y la convivencia humana.
Académicas Capacidad y habilidad para hacer análisis, comparación,
De innovación Invención, descubrimiento, suposición, formulación de hipótesis
y teorización
Prácticas Aplicación, empleo e implementación (hábito).
Físicas Auto eficiencia, flexibilidad, salud.
De pensamiento Aprender a pensar y generar conocimientos

Directivas Saber dirigir, coordinar equipos de trabajo

De liderazgo Guiar, impulsar, motivar al equipo hacia un bien común
Empresariales Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio

2. Características y elementos principales. 

 Conductuales: conducen a resultados concretos y palpables.

 Controlables: Se encuentran bajo control del individuo.
  Se pueden desarrollar (desarrollables): El desempeño de estas puede ser
desarrollado por el individuo.
 Interrelacionadas y sobrepuestas: Están ligadas entre si y pueden emplearse
combinaciones de ellas para alcanzar un objetivo.
 Contradictorias: A veces pueden contradecirse unas con otras.

Elementos Principales.

En esta figura evidenciaremos tres elementos con los cuales el directivo será
capaz de dar excelentes resultados.

3. Relación de las habilidades directivas y la relación con la alta dirección.

La administración, como se define, se aplica a las organizaciones, sean de

negocios, instituciones educativas, hospitales, organizaciones políticas o
militares e incluso familias. Para triunfar, estas organizaciones requieren que su
personal posea habilidades personales y directivas. Tanto el líder como el
administrador desarrollan sus habilidades directivas conforme avanza su
formación o vida profesional, pero estas habilidades son diferentes en cada uno
de ellos.

Por lo tanto, el administrador trabaja para alcanzar metas y el líder alcanza

metas mediante sus habilidades interpersonales y la forma en que motiva a su
equipo de trabajo.

4. Competencias transversales y específicas

El Gerentedebe poseer varios tipos de habilidades, alguna de ellas son :

 Habilidad técnica: Posesión de conocimientos y destrezas.

  Habilidad humana: Capacidad para trabajar con individuos, trabajo en
equipo.
 Habilidad de Conceptualización: Capacidad de percibir el panorama
general, distinguir los elementos más significativos de una situación y
comprender las relaciones entre ellos,
 Habilidad de Diseño: Capacidad para resolver problemas en beneficio
de la empresa.

5. Cómo las habilidades gerenciales contribuyen a trazar el camino hacia el

éxito.

La suerte no existe para el éxito, lo creamos con nuestra actitud, con nuestro
pensamiento positivo, con nuestra voluntad, persistencia, con nuestra visión y
objetivos definidos. Es por esto que las habilidades gerenciales son de vital
importancia para trazar el camino al éxito ya que nos ayuda a crear y desarrollar
vínculos y experiencias con los demás.
por otro lado, el éxito no solo se basa en cosas materiales o en desarrollo
profesional, el éxito también se basa en nuestro desarrollo personal y espiritual,
a modo personal creo que la base del éxito se basa en la combinación de los
factores mencionados anteriormente. Ya que la combinación de esto es la base
para encontrar la felicidad y por ende el éxito del ser humano.