MOMENTOS EN QUE UN LÍDER MUESTRA LA CONFIANZA EN SI MISMO.

papel del líder en los procesos de cambio

El entorno cambiante de hoy en día, exige un liderazgo especial en la dirección de toda organización, así
como el desarrollo de una visión práctica, flexible y capaz de convencer a todo el personal del nuevo
rumbo que deben tomar los procesos.
Toda persona identificada como líder debe reunir una serie  de características y poseer ciertos atributos
que permita que el personal lo siga de la manera más eficiente posible; dicho personal debe confiar en el,
verlo como alguien capaz de generar cambios positivos para la organización, garantizando que todos los
procesos que demanden transformación, sean llevados a cabo de una manera proactiva.
UN LÍDER MUESTRA SU CREATIVIDAD
1.- Tener un propósito: necesitamos sentirnos parte de un “sueño”, de una visión clara y precisa que nos
emocione y nos haga vibrar.

2.- Fomentar el desarrollo continuo de muchas pequeñas ideas. Es difícil llegar a tener una gran   idea. Es
imprescindible escuchar a los grupos de interés y tener en cuenta sus necesidades y sugerencias.

3.- Dejar fluir las emociones. Olvidarnos en ocasiones de los datos y de la información para pensar
emocionalmente y desarrollar ideas.

4.- Rediseñar constantemente. Buscar ideas utilizando el pensamiento lateral para buscar nuevas
alternativas.

5.- Sorprender con lo obvio. Este tipo de ideas con frecuencia tienen más sentido. No menospreciar lo que
tenemos delante de nosotros para buscar siempre alternativas exóticas. Puso como ejemplo como la
NASA gastó 176 millones de dólares en diseñar un bolígrafo que permitiese escribir en  cualquier posición,
ante la ausencia de gravedad en las cápsulas espaciales y como los rusos dieron lápices a sus astronautas.
Asumir riesgos sin temor al fracaso.
Por otro lado, el líder debe incitar a la acción y por ello debe evitar el temor al fracaso, que podría
paralizar la actividad. Todo líder debe dejar claro que nada es peor que la falta de acción, que los fracasos
son posibles y, que en caso de que ocurran, se asumen y hay que seguir adelante.

UN LÍDER ASUME RIESGOS

Visión de futuro.
Por último, el líder debe ser optimista por naturaleza y debe mantener una mentalidad ganadora. Debe
fomentar en su equipo un cierto espíritu de héroes siempre con los pies en el suelo. Veremos a
continuación algunas de las claves de liderazgo. No se trata de elegir nuestro modelo favorito, sino de
convencernos de que el único camino a seguir ( y en esto no hay alternativa en la gestión de los 90) es a
través del equipo, de las ideas claras y de la motivación contínua.
EMPRENDEDORES QUE LOGRARON SUPERARSE
Coca Cola
Al comienzo la Coca cola era solo un producto que se vendía en farmacias, nadie daba ni un céntimo por
la empresa, de hecho durante su primer año en el mercado la empresa CocaCola vendió sólo
cuatrocientas botellas
Hoy una de sus estrategias es invertir el 40% de sus ganancias en publicidad y promoción, esto significa
intentar llegar a más público y no quedarse solo en la gloria del comienzo.
KFC
Todos seguramente conocen la cadena KFC, un estilo MC Donalds pero de pollo, pues Harland David
Sanders, el famoso “coronel” de la marca KFC, no conseguía vender pollo de esta forma. Muchísimos
restaurantes lo rechazaron, el tema es que como siempre ocurre, uno de ellos confión en el, y es por eso
que actualmente encontramos al coronel Sander como imagen de los KFC  alrededor del mundo.
Graham Bell
En el momento en que Graham Bell inventó el teléfono, aproximadamente en el año 1876 consiguió
mostrar su invento a Rutherford Hayes, quien era actual presidente de los Estados Únidos y según
cuentan este dijo…
” Que invento mas sorprendente, pero ¿A quién se le va a ocurrir tener uno?”