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INSTRUCTOR
APRENDIZ
VIRTUAL
SENA
2020
“VALORES Y PRINCIPIOS ÉTICOS PROFESIONALES”
Una persona debe asumir los derechos y deberes desde los valores y principios éticos, por
eso es necesario que los tengan claros, definiéndolos, ejemplificándolos, relacionándolos
con la cotidianidad e identificando cómo pueden aplicarse en la práctica de su proyecto de
vida y para este caso en particular como tecnólogos en gestión logística.
1. Desarrolle las fichas de los valores y de los principios éticos que encuentra a
continuación:
El desplazamiento forzado de la población es una de las situaciones que más atentan contra
los derechos humanos, pues conjuga la violación de muchos de estos consignados en la
Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Este en el país se
viene presentando por causas de la guerra y desplazamiento forzado por terratenientes que
pretenden apoderarse las tierras de los más necesitados.
Desde hace aún más tiempo, las Naciones Unidas han tratado de mejorar la comprensión
publica en lo que se refiere a la discriminación y revertir sus terribles efectos con acciones e
instrumentos de derechos humanos jurídicamente obligatorios relativos a la discriminación
racial, el genocidio, el apartheid, los derechos de la mujer y los grupos más desprotegidos
(los refugiados, los niños, los discapacitados, los enfermos de SIDA.
El TERRORISMO es una de las formas de violencia más difíciles de contener debido a que
su campo de acción se extiende más allá de las regiones de conflicto. Es un fenómeno que
se caracteriza por: su violencia indiscriminada, involucrando a víctimas que no tienen nada
que ver con el conflicto causante del acto terrorista; su incredibilidad, actúa por sorpresa
creando incertidumbre, infundiendo terror y paralizando la acción; su inmoralidad, produce
sufrimiento innecesario, golpeando las áreas más vulnerables.
REPRESIÓN
Liderar de manera imparcial siempre resaltando las cualidades que todas las
personas tienen conformando de equipos de trabajo con el fin de incentivar el
uso de estrategias para el buen desarrollo mental de los colaboradores
satisfaciendo así las necesidades y problemáticas que se generen dentro de la
organización.
Actuar de manera solidaria prestando apoyo a sus compañeros de trabajo en
las diferentes actividades y tareas que estos deben cumplir, tanto a nivel de
personal, do grupal en el logro de sus resultados dentro de la organización.