Examen Final - Semana 8 - RA - SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS - (GRUPO1)

8/7/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

Disponible 6 de jul en 0:00-9 de jul en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 52 minutos 114 de 120
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jul en 0:00 al 10 de jul en 23:55.
Calificación para este intento: 114 de 120

Presentado 8 de jul en 17:13
Este intento tuvo una duración de 52 minutos.
Pregunta 1 6 / 6 ptos.
Se considera que la manipulación manual de toda carga que pese más

de 3 kg puede entrañar un potencial riesgo dorsolumbar no tolerable, ya
que, a pesar de ser una carga bastante ligera, si se manipula en unas
condiciones ergonómicas desfavorables, podría generar un riesgo. Son
factores de riesgo que se evalúan en la MMC, y que determinan el mayor
o menor grado de riesgo de lesión en la zona dorso lumbar según el
método el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo (INSHT):
El esfuerzo físico, las características de la carga, las características del

medio o espacio de trabajo, las exigencias de la actividad y los factores
individuales
a y b con ciertas
Las exigencias de la salud y los factores individuales
El medio o ambiente y las características de la carga
Correcto, Según la guía INSHT son los 5 factores que influyen y

determinan mayor o menor riesgo de lesión dorso lumbar.
El método para la MMC propone el cálculo de un Peso Aceptable del

levantamiento, que se compara con el peso real de la carga manipulada.
Si el peso real manipulado es mayor que el Peso Aceptable del
levantamiento, el riesgo no es tolerable por lo que deben rediseñarse las
condiciones de trabajo. Según este método se propone el cálculo del
peso aceptable al multiplicar 5 coeficientes básicos. Según lo anterior,
cuál de los siguientes enunciados hacen parte de los coeficientes para el
cálculo del peso aceptable:
Peso teórico, inclinación del cuerpo, transporte de la carga, fuerzas de

empuje y tracción
Peso teórico, centro de gravedad de la carga, superficie de la carga
Peso teórico, desplazamiento vertical, giro del tronco, agarre y frecuencia

de manipulación
Tamaño de la carga, peso teórico, inclinación del cuerpo, frecuencia de

manipulación
Respuesta correcta, incluye los 5 ítems que se incluyen para

calcular el peso aceptable
Para ejecutar la evaluación de actividades con movimientos repetitivos es

muy importante tener en cuenta el tipo de tareas que se realiza, número
de operaciones y sus condiciones en las que se desarrollan, claro cabe

aclarar que es importante tener en cuenta la duración y repetitividad de
las mismas.Existen dos métodos para la evaluación de movimientos
repetitivos como son:
Método de Raynaud y test TME
Método RULA y test Michigan
Método REBA y Método Rula
Método OWAN y Método REBA
Incorrecto Pregunta 4 0 / 6 ptos.
¿Para qué tipo de riesgo es necesario rediseñar las tareas, estableciendo

medidas correctoras necesarias para que el riesgo se mitigue?
Riesgo no aceptable
Riesgo intolerable
Riesgo tolerable
Riesgo aceptable
Según el modelo de análisis del estrés que ofrece la NIOSH, las

condiciones estresantes del trabajo actúan sobre el individuo, y por lo
tanto sobre las consecuencias que vendrían siendo las enfermedades y
las lesiones y por consiguiente genera consecuencias sobre diferentes
aspectos. Las consecuencias que se pueden presentar en un trabajador

derivadas del estrés se clasifican en:
Físicas, psicológicas, de comportamiento y cognitivas
Individuales, organizacionales, por enfermedades
Físicas y subjetivas, emocionales y objetivas
Fisiológicas, conductuales, culturales y psicológicas
Correcta, comprende las consecuencias que el estrés

desencadena
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son una de las enfermedades

de origen laboral más comunes que afectan a millones de trabajadores y
cuestan a los empresarios miles de millones de pesos. Afrontar los TME
ayuda a mejorar la vida de los trabajadores, ya que se considera que los
trastornos musculoesqueléticos son la primera causa de baja relacionada
con las condiciones de trabajo, aunque no siempre se reconozca su
origen laboral. Según lo anterior, cuál de los enunciados hace referencia
a lo que se entiende como TME:
Lesión física originado por trauma acumulado que se desarrolla

gradualmente
Daño ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el

empresario, o realizadas de forma espontánea por el trabajador/a en
interés del buen funcionamiento de la empresa
Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de

alguna de sus partes debida a una causa interna o externa
Afecta al bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el

clima organizacional
Correcto, es lo que debemos entender por TME
Los segmentos más afectados por los trastornos músculoesqueleticos

son:
codo, hombro, mano, muñeca, espalda
Dedos, piernas, rodillas, cintura
Tronco, espalda, mano, dedos
Brazo, piernas, espalda, cabeza
Entidad que estima que los accidentes laborales y las también llamadas
"enfermedades profesionales" –depresión, tristeza, ansiedad, colitis,
insomnio, dolor de cabeza, úlceras intestinales, males cardiacos y hasta
disfunción sexual– generan pérdidas anuales equivalentes a 4% del
Producto Interno Bruto (PIB) global.
Ministerio del Trabajo
Organización Internacional del Trabajo
Organización Mundial de la Salud
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Es una afección en la cual hay demasiada secreción de hormona del

crecimiento en el cuerpo.
Amiloidosis
Esclerodermia
Agromegalia
Mixedema
Primero, tengamos en cuenta que la sola evaluación psicosocial no

resuelve la exposición a los diferentes riesgos; esta evaluación ha de ser
parte de un proceso continuo que permita integrar la prevención de
factores psicosociales dentro de los procesos inherentes en la
organización de modo que se logre partir de situaciones reales, para
buscar soluciones específicas. Son actividades propuestas para cumplir
lo anterior:
Debe haber equilibrio entre los objetivos de salud laboral y los de otro tipo,
si existen
todas las anteriores son ciertas
Utilizar instrumentos de evaluación psicosocial válidos y fiables,

adecuados para los objetivos y población
Buscar acciones preventivas “a medida”, construidas/adaptadas entre

todos los agentes implicados en la problemática
Correcta, completa, incluye todas las respuestas anteriores.
Cuando los sistemas de una organización presentan incoherencias,

aparecen efectos negativos sobre la salud de los trabajadores; y aunque
en algunas ocasiones la motivación logra compensar de alguna manera
ciertos faltantes, debemos ir más lejos y profundizar en nuestro análisis
para actuar sobre el origen del problema. Es aquí donde aparecen los
factores de riesgo psicosociales, que como lo dice la NTP 703, son
aquellas características de las condiciones de trabajo y de la
organización del trabajo (diseño de las tareas, jornada de trabajo, estilo
de mando o dirección, la organización, el medio ambiente laboral, las
políticas sociales etc.), que afectan a las personas de forma psicológica y
fisiológica, haciendo su aparición lo que conocemos como estrés. ¿Cuál
de los siguientes enunciados determina lo que se debe entender por
estrés laboral?
Como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de

comportamiento ante efectos adversos o nocivos del contenido, la
organización y el entorno del trabajo
Se trata de un estado afectivo que implica un cierto malestar psicológico,

acompañado por cambios en el organismo como temblores, taquicardia
entre otros
Con junto de características que varían de una persona a otra, según su

educación y preparación, también hacen parte de sus recursos para hacer
frente al cumplimiento de un trabajo
Puede ser un estado que se desarrolle en la persona ansiedad,

intranquilidad por algo que se espera
Correcto
El esfuerzo físico corresponde a dos exigencias que impone el manejo o

manipulación manual de carga, estas son:
Biosocial y biotecnológica
Ergonómica y Bimanual
Bimanual y Biomecánica
Biomecánica y bioenergética
No es lo mismo trabajar en la playa con los pies descalzos o en el

restaurante de una cárcel. Aquí influyen muchos comportamientos
socioculturales propios de regiones geográficas, como la dieta, el
vestuario y ciertos aspectos que van de la mano de la organización del
trabajo conformada por: horarios, jornadas, número de trabajadores, la
comunicación, la metas y objetivos impuestos, los roles, el jefe o la
estructura de mando, el clima y algo muy importante la remuneración. Lo
aspectos que hacen parte de la organización del trabajo anteriormente
nombrados, y que pueden llegar a desencadenar alteraciones en la salud
de los trabajadores se denominan:
Factores de riesgo psicosociales intralaborales
Riesgos laborales en el ambiente laboral
Factores de riesgos ambientales intralaborales
Factores de riesgo Ergonómicos del puesto de trabajo
Correcto, estos hacen parte de los factores de riesgo

psicosociales
La posición y uso de la muñeca, las labores manuales que impliquen

repetitividad, fuerza, estrés mecánico, posturas inadecuadas, vibración o
temperaturas extremas e inmovilización de la muñeca en posición no
neutra, realizadas durante actividades ocupacionales, pueden ser
desencadenantes alteraciones que interfieren en el desempeño de una
labor. Según los factores de riesgo anteriormente citados, ¿Cuál de los

siguientes enunciados nombra el TME que puede llegar a presentarse
por las causas anteriormente nombradas?
Hernia discal
Epicondilitis lateral
Túnel del carpo
síndrome del manguito rotador
Correcto
Esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación, generalmente se da en

términos de postura corporal, fuerza, movimiento y traslado de cargas e
implica el uso de los componentes del sistema osteomuscular,
cardiovascular y metabólico
Esfuerzo
Carga mental
Carga física
Organización del trabajo
Para que el desempeño de un trabajador, se presente bajo ciertos

parámetros de aceptabilidad, debemos considerar el analizar conceptos
de diferentes disciplinas que sirven de apoyo para el análisis de la carga
física de un trabajador en un puesto de trabajo y que se refieren a
características propias de cada persona. Dentro de las disciplinas de
apoyo para el análisis de la carga física, encontramos la biomecánica
como una herramienta importante, la cual estudia:
La actividad psíquica y la conducta humana
La composición corporal por medio dimensiones corporales
El cuerpo humano como un sistema de palancas influenciado por leyes

que determinan el movimiento
Las caracteristicas, la localización y las interrelaciones de los organos que

forman parte de un organismo
Correcto, este el objeto de estudio de la biomecánica
Son muy numerosos los métodos y técnicas para la medición de los

riesgos psicosociales y debemos ser lo más objetivos posibles a la hora
de elegir, haciendo una adecuada investigación sobre qué es lo que
realmente queremos medir; para lo cual contamos con métodos globales,
métodos para la evaluación general y métodos específicos. Según lo
anterior, son métodos de medición para la evaluación general:
LEST Y ANAC
Método ISTAS 21COPSOQ y Escala bienestar psicológico EBP
Índice de reactividad al estrés IRE-32 y Escala de fuentes del estrés en

profesores EFEP
Malasch Burnout Inventory MBI y Cuestionario de burnout del profesorado
Correcto, estos son métodos generales de evaluación
Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae

consigo la aplicación de todas las capacidades y de habilidades físicas y
mentales, exigiendo de cierto grado de atención y concentración para ser
capaz de realizarlas dentro de un espacio de tiempo determinado o
exigido en algunos casos. ¿Cuáles son las capacidades individuales que
determinan y definen la carga mental?
Numero de repeticiones necesarias en un proceso para la tarea
La memoria, la atención y la velocidad de reacción
La concentración, la memoria, la coordinación de ideas, el auto control
La concentración, la comunicación adecuada, la toma de decisiones
Correcta, todas hacen parte de la carga mental
Norma colombiana que establece medidas para el control del acoso

laboral
Ley 1562 de 2012
Resolución 2346 de 2008
Resolución 0652 de 2012
Ley 1010 de 2006
Debemos tener en cuenta que las actitudes, la satisfacción o una

sensación determinada no son aptas para ser medidas por medio de una
observación directa, pues muchas de estas se pueden basar en
conceptos subjetivos; por esta razón, una forma más indicada de
medirlas es aplicando escalas y poder así determinar un grado o un nivel
determinado. Este tipo de escalas se conocen como arbitrarias o de
estimación, donde la persona ordena por orden de preferencia objetos o
individuos en relación con una característica. ej.: ordene de mayor a
menor, o, ordene de 1 a 10 alguna característica y se denominan:
Escalas de distancia social
Escalas de intensidad
Escalas de medición general
Escalas de ordenación
Correcto, la persona ordena por preferencias en relación con una

característica.
Calificación de la evaluación: 114 de 120

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Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

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Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 114 de 120

Se considera que la manipulación manual de toda carga que pese más

El esfuerzo físico, las características de la carga, las características del

Las exigencias de la salud y los factores individuales

El medio o ambiente y las características de la carga

Correcto, Según la guía INSHT son los 5 factores que influyen y

El método para la MMC propone el cálculo de un Peso Aceptable del

Peso teórico, inclinación del cuerpo, transporte de la carga, fuerzas de

Peso teórico, centro de gravedad de la carga, superficie de la carga

Peso teórico, desplazamiento vertical, giro del tronco, agarre y frecuencia

Tamaño de la carga, peso teórico, inclinación del cuerpo, frecuencia de

Respuesta correcta, incluye los 5 ítems que se incluyen para

Para ejecutar la evaluación de actividades con movimientos repetitivos es

de operaciones y sus condiciones en las que se desarrollan, claro cabe

Método de Raynaud y test TME

Método RULA y test Michigan

Método REBA y Método Rula

Método OWAN y Método REBA

Incorrecto Pregunta 4 0 / 6 ptos.

¿Para qué tipo de riesgo es necesario rediseñar las tareas, estableciendo

Según el modelo de análisis del estrés que ofrece la NIOSH, las

aspectos. Las consecuencias que se pueden presentar en un trabajador

Físicas, psicológicas, de comportamiento y cognitivas

Individuales, organizacionales, por enfermedades

Físicas y subjetivas, emocionales y objetivas

Fisiológicas, conductuales, culturales y psicológicas

Correcta, comprende las consecuencias que el estrés

Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son una de las enfermedades

Lesión física originado por trauma acumulado que se desarrolla

Daño ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el

Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de

Afecta al bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el

Correcto, es lo que debemos entender por TME

Los segmentos más afectados por los trastornos músculoesqueleticos

codo, hombro, mano, muñeca, espalda

Dedos, piernas, rodillas, cintura

Tronco, espalda, mano, dedos

Brazo, piernas, espalda, cabeza

Ministerio del Trabajo

Organización Internacional del Trabajo

Organización Mundial de la Salud

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Es una afección en la cual hay demasiada secreción de hormona del

Primero, tengamos en cuenta que la sola evaluación psicosocial no

todas las anteriores son ciertas

Utilizar instrumentos de evaluación psicosocial válidos y fiables,

Buscar acciones preventivas “a medida”, construidas/adaptadas entre

Correcta, completa, incluye todas las respuestas anteriores.

Cuando los sistemas de una organización presentan incoherencias,

Como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de

Se trata de un estado afectivo que implica un cierto malestar psicológico,

Con junto de características que varían de una persona a otra, según su

Puede ser un estado que se desarrolle en la persona ansiedad,

El esfuerzo físico corresponde a dos exigencias que impone el manejo o

No es lo mismo trabajar en la playa con los pies descalzos o en el

Factores de riesgo psicosociales intralaborales

Riesgos laborales en el ambiente laboral