ACTA No.

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NOMBRE DEL COMITÉ O DE LA REUNIÓN:
SEGUIMIENTO PRESENCIAL O VIRTUAL ETAPA PRODUCTIVA
CIUDAD Y FECHA: HORA INICIO: HORA FIN: 04:50 PM
Bogotá D.C. – 14/JULIO/2020 04:00 PM
LUGAR: Oficina Scotiabank Colpatria Restrepo DIRECCIÓN GENERAL / REGIONAL /
CENTRO
Centro de Servicios Financieros
TEMA (S):
1- 1. Presentación proceso etapa práctica al ente conformador – empresa (programa de
formación, actividades, condiciones de tiempos horarios y documentación requerida).
2- Verificación documentación: formato GFPI_F 023, Afiliación y pago ARL, EPS, Bitácoras.
3- Observaciones del Aprendiz.
4- Observaciones del Jefe Inmediato.
OBJETIVO(S) DE LA REUNIÓN:
Realizar seguimiento presencial o virtual a la etapa productiva
Nombre completo del Aprendiz. _Alexander Bello Useche
identificado con CC ( X ) TI ( ) No. 1.002.521.619 Programa Tecnólogo Gestión Bancaria y
Entidades Financieras Ficha 1694789-2 N° Celular / Fijo 3162362599
Correo alexanderbellouseche@gmail.com
Fechas: Inicio de etapa productiva. 16/Octubre/2019 Final de etapa productiva 16/Julio/2020

Alternativa de etapa productiva: Contrato de aprendizaje.

Dirección: Cra. 7 No. 24-89_ Teléfono / Ext 7456300 - 9374

Nombre Jefe Inmediato Sandra Bermúdez. ]Cargo Subdirectora Operativa.
Correo: Sandra.bermudez@scotiabank.com.co

DESARROLLO DE LA REUNIÓN

1-Continuando con el proceso de Formación Profesional Integral (FPI) y dando cumplimiento a la

función del SENA N°2- Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el
cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de
aprendizaje, y del debido proceso del Reglamento Aprendiz Sena del Acuerdo 007/2012 según el
Capítulo V, Artículo 12 -Parágrafo 3: El SENA evaluará periódicamente las diferentes alternativas
de etapa productiva como parte del seguimiento y la evaluación permanente en el marco del
mejoramiento continuo y como estrategia de aseguramiento de la calidad de la formación
profesional. Artículo 14 - Seguimiento y Evaluación a la Etapa Productiva.  El seguimiento a la etapa
productiva es obligatorio y se realizara de manera virtual y presencial. El Aprendiz elaborara una
bitácora quincenal, en la que señalara las actividades adelantadas en el desarrollo de la etapa
productiva en cualesquiera de las alternativas, para que el instructor asignado como responsable
pueda hacer el seguimiento de acuerdo con los indicadores establecidos en el procedimiento de
ejecución de la formación, garantizado una interacción continua con el aprendiz y el instructor, esta GD-F-007 V.02
actividad se debe completar con visitas o comunicación directa que realice el Instructor. Parágrafo:
si el Aprendiz no alcanza los resultados de aprendizaje de la etapa productiva se procederá a
realizar comité de evaluación quien analizará el caso para emitir los juicios evaluativos finales, si los
juicios no alcanzan los resultados de aprendizaje de la etapa productiva se procederá a cancelar la
matricula, previo agotamiento del debido proceso

Como el Contrato de Aprendizaje es Formativo, la subordinación se presenta solo en las actividades de

apoyo propias del aprendizaje y relacionadas con las competencias y ocupaciones del programa de
formación (Ley 789/2002). Es importante tener en cuenta que los Aprendices en Etapa Productiva no deben
desempeñar actividades y/o funciones de: manejo ningún tipo de dineros de la empresa ni de funcionarios
(única excepción aprendices de vínculo laboral), mensajería, logística, operario, servicios generales, ventas
directas clientes u similares, no manejo pacientes (clínico u similares). Causales Terminación Contrato
Aprendizaje: Art.3°. Incumplimiento de la relación de aprendizaje por parte de la empresa patrocinadora.
N°4- Cuando no le permitan al aprendiz realizar las prácticas en la actividad objeto de la relación de
aprendizaje. Acuerdo 15/2003.

2- Se procede al diligenciamiento formato GFPI_F 023, de acuerdo a las competencias del programa de
formación.
Actividades que realiza el aprendiz:

a. Acompañamiento a clientes dentro de la oficina

b. Resolver dudas e inquietudes presentados por los clientes.

c. Dar asesoría a los clientes y direccionar a los canales alternos (Cajeros automáticos,
Multilínea Y Banca Virtual)

Afiliación Aseguradora ARL AXA COLPATRIA EPS: SALUD TOTAL

3- Observaciones Aprendiz: Obtuve mucho aprendizaje sobre los diferentes procesos que se
manejan dentro del banco, además conocimiento sobre los productos que se le ofrecen a
los clientes. Buena actitud y ganas de aprender mucho.

4- Observaciones Conformador : Al inicio muy tímido y un poco perdido, pero ya con el tiempo
asimilo rápido el movimiento que se tenía en la oficina, luego ya se desempeñó muy fácil
con los clientes siendo mucho mas ágil y dando un buen servicio al cliente y excelente
empatía con el grupo de oficina.
5-Observaciones Instructor: ______________________________________________________________

COMPROMISOS
ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
- Subir evaluación final,
- Verificar que todas las bitácoras entes - 14/Julio/2020
diligenciadas y calificadas - Aprendiz.

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ASISTENTES: (Incorporar registro de asistencia)
 REGISTRO DE ASISTENCIA DEL ACTA No- DEL DÍA_____14__ DEL MES DE___JULIO__________ DEL AÑO 2020

OBJETIV
SEGUIMIENTO PRESENCIAL O VIRTUAL ETAPA PRODUCTIVA
O (S)
TIPO DE VINCULACIÓN
N
NOMBRES Y CÉDUL CONTRATIS CORREO CELULAR/EXT
o PLANTA EMPRESA/DEPENDENCIA FIRMA
APELLIDOS A TA ELECTRÓNICO . SENA
.
Alexander Bello USECHE 1002521619 SCOTIABANK alexanderbellouseche@gm 3162362599
COLPATRIA ail.com
SANDRA BERMUDEZ FIGUEROA 51959232 SCOTIABANK Sandra.bermudez@scotiab 3112364832
COLPATRIA ank.com.co
28.845.364 X SENA / COORDINACIÓN Febaquero4@misena.edu.c 3024125782
FLOR ENID BAQUERO BARBOSA ETAPA PRODUCTIVA o

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