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SEGUNDO, EL TRABAJADOR, de manera voluntaria ante la seria crisis originada por la Emergencia
Sanitaria COVID-19, asimismo, las disposiciones dictaminadas por el Gobierno en relación a la paralización
de las actividades en el Perú y RECONOCIENDO la voluntad del EMPLEADOR de MANTENER EL
VÍNCULO LABORAL demostrando la buena fe y los deseos de continuar en vigencia el contrato, ha
aceptado que tanto la remuneración correspondiente al mes de abril, mayo y hasta la fecha posible de
reingreso al centro de Labores el EMPLEADOR, en CONSENSO con el TRABAJADOR, han llegado a un
acuerdo mutuo donde el TRABAJADOR no se obliga a prestar servicios por el mes de abril, mayo y hasta la
fecha de reingreso, la cual se espera que el Gobierno se pronuncie sobre la reanudación de actividades a causa
de la propagación del COVID-19. Asimismo, el TRABAJADOR no efectuara la compensación de horas por
los días y meses dejados de trabajar. En este contexto, el EMPLEADOR suspenderá la remuneración
correspondiente al mes de abril, mayo y hasta la fecha de reingreso del trabajador.
Por lo tanto, a partir del día ________________________hasta la fecha en la que se reincorporaran al centro
de trabajo, el TRABAJADOR y EMPLEADOR entran en una modalidad de suspensión bajo una acuerdo
mutuo y voluntad entre ambas partes.
QUINTO, EL EMPLEADOR se compromete a aplicar la suspensión temporal de labores sin goce de haber
no compensable de acuerdo con lo dispuesto por el MINTRA y el literal b) del Art. 26 del D.U. N° 029-2020,
al ser una medida proporcional y necesaria para la preservación de la relación laboral, junto con el acuerdo de
suspensión de la jornada de trabajo y respecto a la remuneración; y por su parte EL EMPLEADOR se
compromete hasta la fecha de reingreso al centro laboral, mantener la vigencia del contrato, con al
remuneración pactada y la jornada laboral establecida.
SEXTO, EL EMPLEADOR se compromete a respetar el vínculo laboral del TRABAJADOR, con todos los
beneficios y derechos que le corresponden a su régimen, los que serán abonados a partir de la fecha de
reingreso al centro laboral.
Tacna, _________________
El empleador El trabajador