Tacna, __________________

CONVENIO DE MUTUO ACUERDO LABORAL

Celebrada de una parte la empresa _______________________. identificada con R.U.C. N°
_________________, con domicilio fiscal en ________________________________________________,
Provincia de Tacna, Departamento Tacna, debidamente representada por su Gerente General,
______________________, identificada con D.N.I N° ___________en adelante EL EMPLEADOR; y de la
otra parte el Señor(a) _________________________ identificado(a) con D.N.I N°_____________, con
domicilio en ________________________________________________________________________, a
quien, en adelante se le denominara, EL TRABAJADOR, el presente acuerdo de reducción de
remuneraciones en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO, EL TRABAJADOR viene prestando sus servicios a EL EMPLEADOR en calidad de

___________________según consta en la información del T-Registro y Declaración PLAME desde el
___________________ a la actualidad.

La remuneración bruta que percibe EL TRABAJADOR asciende a la suma de ____________________,

equivalente a la Remuneración Mínima Vital, actualmente.

SEGUNDO, EL TRABAJADOR, de manera voluntaria ante la seria crisis originada por la Emergencia
Sanitaria COVID-19, asimismo, las disposiciones dictaminadas por el Gobierno en relación a la paralización
de las actividades en el Perú y RECONOCIENDO la voluntad del EMPLEADOR de MANTENER EL
VÍNCULO LABORAL demostrando la buena fe y los deseos de continuar en vigencia el contrato, ha
aceptado que tanto la remuneración correspondiente al mes de abril, mayo y hasta la fecha posible de
reingreso al centro de Labores el EMPLEADOR, en CONSENSO con el TRABAJADOR, han llegado a un
acuerdo mutuo donde el TRABAJADOR no se obliga a prestar servicios por el mes de abril, mayo y hasta la
fecha de reingreso, la cual se espera que el Gobierno se pronuncie sobre la reanudación de actividades a causa
de la propagación del COVID-19. Asimismo, el TRABAJADOR no efectuara la compensación de horas por
los días y meses dejados de trabajar. En este contexto, el EMPLEADOR suspenderá la remuneración
correspondiente al mes de abril, mayo y hasta la fecha de reingreso del trabajador.
Por lo tanto, a partir del día ________________________hasta la fecha en la que se reincorporaran al centro
de trabajo, el TRABAJADOR y EMPLEADOR entran en una modalidad de suspensión bajo una acuerdo
mutuo y voluntad entre ambas partes.

TERCERO, EL EMPLEADOR se compromete a restituir la remuneración original del TRABAJADOR

vigente a la fecha de suscripción de este convenio, una vez que se supere el estado de Emergencia Sanitaria
COVID-19, sin perjuicio de extender o acordar nuevos términos con EL TRABAJADOR, y hasta que la
empresa recupere su situación económico-financiera.

CUARTO, EL EMPLEADOR en el marco de la Emergencia Sanitaria impuesta por el gobierno, y al no

dedicarse a las actividades esenciales permitidas para seguir operando, acató desde el día 16.03.2020 la
paralización total de sus actividades con la finalidad de frenar el avance del COVID-19 y asegurar la salud de
sus trabajadores. Como consecuencia, se ha visto económica y financieramente afectada al no poder generar
ingresos, y por lo tanto imposibilitada de cubrir la totalidad de las planillas de los trabajadores.

QUINTO, EL EMPLEADOR se compromete a aplicar la suspensión temporal de labores sin goce de haber
no compensable de acuerdo con lo dispuesto por el MINTRA y el literal b) del Art. 26 del D.U. N° 029-2020,
al ser una medida proporcional y necesaria para la preservación de la relación laboral, junto con el acuerdo de
suspensión de la jornada de trabajo y respecto a la remuneración; y por su parte EL EMPLEADOR se
compromete hasta la fecha de reingreso al centro laboral, mantener la vigencia del contrato, con al
remuneración pactada y la jornada laboral establecida.

SEXTO, EL EMPLEADOR se compromete a respetar el vínculo laboral del TRABAJADOR, con todos los
beneficios y derechos que le corresponden a su régimen, los que serán abonados a partir de la fecha de
reingreso al centro laboral.

Tacna, _________________

El empleador El trabajador