A-TH-M1 Manual de Funciones y Competencias Laborales

MANUAL DE FUNCIONES Y A-TH-M1
Versión 1
COMPETENCIAS Página 1 de 23
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORAL
MINERALES INDUSTRIALES DE LOS ANDES S.A.S.
Diseño Revisó Aprobó

Angelica Laverde Siabato Alejandro Palacios Alejandro Palacios
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Versión 1
INTRODUCCIÓN
El manual de funciones y competencias laborales de la empresa MINERALES

INDUSTRIALES DE LOS ANDES SAS, constituye el documento que posibilita el
funcionamiento empresarial y en particular de los procedimientos de selección de
personal, de movilidad en la empresa, de las prestaciones sociales, de la inducción, de
la capacitación, del bienestar social, así mismo facilita la evaluación del desempeño
laboral, entre otros, explicando de esta manera la planta de personal de la empresa.
A continuación, se describen las funciones para los cargos relacionados en la planta de

personal de la empresa MINERALES INDUSTRIALES DE LOS ANDES SAS.
1. MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS

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Versión 1
 GERENTE GENERAL
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Directivo.
Denominación del empleo: Gerente General.
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Liderar y controlar los procesos de la empresa, para asegurar el desarrollo de los
planes, programas y proyectos que garanticen el cumplimiento de la misión y los
objetivos de la organización.
III. DESCRIPCIÓN FUNCIONES ESENCIALES
1. Dirigir, coordinar, organizar y controlar el desarrollo integral de los proyectos y
contratos, facilitando la coordinación con los procesos operativos.
2. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la empresa, en
concordancia con los planes y políticas trazadas.
3. Establecer políticas y objetivos estratégicos para el Sistema integrado de
Gestión HSEQ, y metas cuantificables para el cumplimiento de los objetivos.
4. Asignar el presupuesto necesario para el desarrollo del Sistema integrado de
Gestión HSEQ de acuerdo a los contratos vigentes de la empresa.
5. Organizar el funcionamiento de la empresa, proponer ajustes a la organización
interna y demás disposiciones que regulan los procedimientos operativos y
trámites administrativos internos, para facilitar el adelanto de las gestiones
necesarias para el oportuno cumplimiento de los objetivos.
6. Asignar la programación de las actividades al personal, necesarias para
asegurar la correcta ejecución de los contratos.
7. Dirigir y coordinar las adquisiciones y asignaciones de bienes y servicios para
los diferentes contratos y proyectos de la empresa.
8. Liderar y supervisar la correcta implementación de los procedimientos
establecidos en los procesos del Sistema de Gestión HSEQ de la empresa, para
garantizar el cumplimiento de la misión y los objetivos institucionales
9. Adoptar prácticas y políticas de salud en el trabajo que faciliten el desarrollo de
las funciones y eviten la aparición de enfermedades profesionales.
10. Definir y coordinar prácticas en el trabajo que propendan por el cuidado del
medio ambiente y los recursos naturales en concordancia con las políticas de la
organización.
11. Propender por la buena imagen de la empresa, demostrando sentido de
pertenencia en todas sus actuaciones.
12. Realizar la evaluación de desempeño a los trabajadores de la empresa según
los criterios definidos por la organización en respuesta a cumplir con los
requisitos de los clientes.
13. Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal aplicable, requisitos de otra
índole, políticas, procesos, procedimientos y reglamentos del sistema de
Gestión HSEQ en Calidad, Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiente por la
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totalidad de empleados de la empresa.

14. Realizar inspecciones periódicas trimestralmente, y anualmente revisión por la
dirección al sistema HSEQ, para verificar el cumplimiento de los procesos y
procedimientos, la mejora continua del Sistema, y las condiciones de
Seguridad, Salud en el trabajo y ambiente.
15. Velar por el continuo mejoramiento de la empresa en función de su objeto
misional garantizando el desarrollo del Sistema de Gestión HSEQ.
IV. COMPETENCIAS LABORALES
1. Los proyectos y contratos se dirigen, coordinan, organizan y controlan
facilitando la coordinación con los procesos operativos correspondientes.
2. Los objetivos y políticas del Sistema integrado de Gestión HSEQ se cumplen de
acuerdo a las metas cuantificables definidas.
3. De acuerdo a los contratos vigentes de la empresa se asigna el presupuesto
necesario para el desarrollo del Sistema integrado de Gestión HSEQ.
4. Para el oportuno cumplimiento de los objetivos se organiza el funcionamiento
de la empresa, se proponen ajustes a la organización interna y demás
disposiciones que regulan los procedimientos operativos y trámites
administrativos internos.
5. Para asegurar la correcta ejecución de los contratos, se asigna la programación
de las actividades al personal.
6. Para los diferentes contratos y proyectos de la empresa se dirigen y coordinan
las adquisiciones y asignaciones de bienes y servicios.
7. Para garantizar el cumplimiento de la misión y los objetivos institucionales se
lidera y supervisa la correcta implementación de los procedimientos
establecidos en los procesos del Sistema de Gestión HSEQ de la empresa.
8. Con el fin de facilitar el desarrollo de las funciones y evitar la aparición de
enfermedades profesionales se adoptan prácticas y políticas de salud en el
trabajo.
9. Demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones y actividades
propendiendo por la buena imagen de la empresa.
10. Teniendo en cuenta los criterios definidos por la organización y los requisitos de
los clientes, realiza la evaluación de desempeño a los trabajadores de la
empresa.
11. Asegura el cumplimiento de la totalidad de empleados de la empresa, en
cuanto a la normatividad legal aplicable, a requisitos de otra índole, a las
políticas, procesos, procedimientos y reglamentos del sistema de Gestión HSEQ
en Calidad, Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiente.
12. Los trabajos y actividades direccionadas desde su cargo se realizan en
concordancia con las políticas de la organización y propenden por el cuidado
del medio ambiente y los recursos naturales.
13. Para verificar el cumplimiento de los procesos y procedimientos, la mejora
continua del Sistema y las condiciones de Seguridad, Salud en el trabajo y
ambiente, realiza inspecciones periódicas trimestrales y anualmente la revisión
por la dirección al sistema HSEQ.
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14. Con el fin de garantizar el desarrollo del Sistema de Gestión HSEQ, Vela por el
continuo mejoramiento de la empresa en función de su objeto misional.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Normatividad del sector minero.
2. Administración de Recurso Humano.
3. Administración de Recursos Financieros.
4. Salud en el trabajo y Seguridad Industrial
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios Experiencia
Cinco años en operación y/o
Bachiller académico.
administración de vehículos de carga.
VII. RIESGOS ASOCIADOS
Riesgos Físicos
 Ruido,
Riesgos Químicos
 Polvos orgánicos
 Material particulado
Riesgos Biomecánicas
 Postura
Condiciones de Seguridad
 Accidentes de transito
Riesgo Psicosocial
 Estrés Laboral
 Monotonía laboral

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 CONTADOR
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Operativo.
Denominación del empleo: Contador
Planear y coordinar las actividades de análisis, elaboración, control y presentación
de la información contable garantizado el cumplimiento de los requisitos, normas y
procedimientos establecidos por las entidades de control, para suministrar
información clara, oportuna y razonable que refleje la situación financiera,
económica y social de la empresa.
1. Intervenir en la formulación, control y coordinación de planes y programas con
miras a optimizar el uso de los recursos disponibles.
2. Realizar los procedimientos contables de la empresa, registrándolos de acuerdo
a las normas contables y tributarias vigentes.
3. Elaborar cronogramas e indicadores de gestión de acuerdo con el plan de
trabajo definido, con el fin de dar cumplimiento a los programas y proyectos.
4. Administrar los datos del sistema de gestión, de acuerdo con la normatividad y
procedimientos vigentes con el fin de controlar la calidad de la información.
5. Identificar y reportar las no conformidades en los procedimientos siguiendo el
conducto regular para garantizar el mejoramiento de los mismos.
6. Administrar controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y
actividades propias del área contable, para la consecución de los objetivos
propuestos.
7. Aplicar los procedimientos establecidos en los procesos del Sistema Integrado
de Gestión HSEQ de la empresa, para garantizar el cumplimiento de la misión y
los objetivos institucionales
9. Controlar y eliminar los desechos materiales originados a partir del ejercicio de
sus funciones, de acuerdo con las normas de bioseguridad establecidas para
ayudar a un medio ambiente de trabajo saludable.
10. Adoptar prácticas en el trabajo que propendan por el cuidado del medio
ambiente y los recursos naturales en concordancia con las políticas de la
organización.
11. Propender por la buena imagen de la institución, demostrando sentido de
12. Las demás que le sean asignados por el Gerente, de acuerdo con el área de
desempeño.
1. Con miras a optimizar el uso de los recursos disponibles, Interviene en la

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formulación, control y coordinación de planes y programas

2. De acuerdo a las normas contables y tributarias vigentes, realiza y registra los
procedimientos contables de la empresa
3. Con el fin de dar cumplimiento a los programas y proyectos, elabora
cronogramas e indicadores de gestión de acuerdo con el plan de trabajo
definido.
4. Con el fin de controlar la calidad de la información, administra los datos del
sistema de gestión, de acuerdo con la normatividad y procedimientos vigentes.
5. Para garantizar el mejoramiento continuo, identifica y reporta las no
conformidades en los procedimientos siguiendo el conducto regular de los
mismos.
6. Para la consecución de los objetivos propuestos, administra, controla y evalúa
el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias del área
contable
7. Para garantizar el cumplimiento de la misión y los objetivos institucionales,
aplica los procedimientos establecidos en los procesos del Sistema Integrado de
Gestión HSEQ de la empresa
8. Para facilitar el desarrollo de las funciones y evitar la aparición de
enfermedades profesionales, adopta prácticas y políticas de salud en el trabajo
9. De acuerdo con las normas de bioseguridad establecidas para ayudar a un
medio ambiente de trabajo saludable, controla y elimina los desechos
materiales originados a partir del ejercicio de sus funciones.
10. Los trabajos y actividades a su cargo se realizan en concordancia con las
políticas de la organización y propenden por el cuidado del medio ambiente y
los recursos naturales.
11. Demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones y actividades,
12. De acuerdo con el área de desempeño cumple a cabalidad con las demás
tareas que le sean asignados por el Gerente.
1. Sistemas de Gestión calidad.
2. Sistema de Control Interno.
3. Administración y gestión pública.
4. Herramientas de evaluación.
5. Normatividad contable y fiscal.
Contador público y tarjeta profesional Doce (12) meses de experiencia
en contaduría pública. profesional.
 Postura

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Riesgo Psicosocial
 Estrés Laboral
 COORDINADOR HSEQ
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Operativo.
Denominación del empleo: Coordinador HSEQ
Planear y coordinar las actividades del área de Calidad, salud en el trabajo,
seguridad industrial y ambiental integrando su conocimiento en el desarrollo del
recurso humano de la empresa; determinando las acciones a seguir para el alcance
de los objetivos de su grupo de trabajo y de la empresa.
1. Realizar el control y la supervisión de las actividades a su cargo, velando por el
cumplimiento y entrega de los mismos.
2. Oficiar como representante de la alta dirección para el Sistema de Gestión
HSEQ de la empresa, en lo referente a Calidad, Seguridad, Salud en el trabajo y
Ambiente.
3. Realizar la planificación y coordinación de recursos de los proyectos asignados
a su cargo en materia de Calidad, Salud en el trabajo, Seguridad Industrial y
Ambiental.
4. Apoyar el desarrollo de las actividades del personal operativo de la empresa
asegurando el cumplimiento del objeto misional de la empresa.
5. Programar y supervisar la realización del mantenimiento de los vehículos en
coordinación con el profesional externo contratado por la empresa para tal fin.
6. Participar en la formulación de procedimientos, normas y dispositivos
relacionados con la calidad, seguridad y salud de los trabajadores de la
empresa.
7. Preparar y presentar los programas de capacitación del personal operativo y
administrativo, para asegurar la correcta ejecución de los procesos y
procedimientos de la empresa.
8. Realizar las revisiones preoperacionales e inspecciones en ruta según los
recursos y logística disponible en la empresa, con el fin de garantizar el
cumplimiento de las políticas y normatividad de la empresa.
9. Revisar la documentación de seguridad social, exámenes ocupacionales,
pasaportes y demás requisitos exigidos a los trabajadores de la empresa
velando por el cumplimiento y actualización de los mismos.
10. Coordinar con las instancias respectivas, la obtención oportuna de recursos
económicos y materiales en general para efectuar las actividades propias de los
proyectos.

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organización.
las funciones eviten la aparición de enfermedades profesionales.
14. Identificar los peligros y aspectos, valoración de riesgos e impactos y
determinación de controles asociados con la introducción de cambios en las
actividades de la Empresa.
16. Realizar inducción al puesto de trabajo para que el presente en el cargo le
permita al asignado conocer sus actividades, tareas y responsabilidades.
17. Las demás que le sean asignados por el gerente, de acuerdo con el área de
desempeño.
1. Realiza el control y la supervisión de las actividades a su cargo, velando por el

cumplimiento y entrega de los mismos.
2. En base a la Calidad, Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiente, oficia como
representante de la alta dirección para el Sistema de Gestión HSEQ de la
empresa.
3. En materia de Calidad, Salud en el trabajo, Seguridad Industrial y Ambiental,
realiza la planificación y coordinación de recursos de los proyectos asignados a
su cargo.
4. Con el fin de asegurar el cumplimiento del objeto misional de la empresa,
apoya el desarrollo de las actividades del personal operativo.
5. Programa y supervisa la realización del mantenimiento de los vehículos en
coordinación con el profesional externo contratado por la empresa para tal fin.
6. Participa en la formulación de procedimientos, normas y dispositivos
relacionados con la calidad, seguridad y salud de los trabajadores de la
empresa.
7. Para asegurar la correcta ejecución de los procesos y procedimientos de la
empresa, se preparan y presentan los programas de capacitación del personal
operativo y administrativo.
8. Con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas y normatividad de la
empresa, realiza la revisión pre operacional e inspecciones en ruta según los
recursos y logística disponible en la empresa.
9. revisa la documentación de seguridad social, exámenes ocupacionales,
pasaportes y demás requisitos exigidos a los trabajadores de la empresa con el
objetivo de velar por el cumplimiento y actualización de los mismos.
10. Para efectuar las actividades propias de los proyectos, se coordinan con las
instancias respectivas, la obtención oportuna de recursos económicos y
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materiales en general.
11. Para garantizar el cumplimiento de la misión y los objetivos institucionales se
aplican los procedimientos establecidos en los procesos del Sistema Integrado
de Gestión HSEQ de la empresa.
12. Para evitar la aparición de enfermedades profesionales, se adoptan prácticas y
políticas de salud en el trabajo que faciliten el desarrollo de las funciones.
13. Identifica los peligros y aspectos, valoración de riesgos e impactos y
determinación de controles asociados con la introducción de cambios en las
actividades de la Empresa.
15. Demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones y actividades
16. Realiza inducción al puesto de trabajo para que el presente en el cargo le
permita al asignado conocer sus actividades, tareas y responsabilidades.
17. Cumple con las demás disposiciones que le sean asignadas por el gerente, de
acuerdo con el área de desempeño.
1. Administración de Recurso Humano.
2. Sistemas de Gestión Calidad.
3. Medio Ambiente
5. Normatividad y políticas del sector de transporte de carga terrestre, medio
ambiente y seguridad y salud en el trabajo.
6. Actuación y procedimientos ante emergencias, plan de evacuación y accidentes.
7. Políticas de la empresa.
8. Software de computación tales como procesador de texto y planillas de cálculo,
correos electrónicos.
Diploma de bachiller y Técnico o Seis (6) meses de experiencia y/o en
Tecnólogo en Salud Ocupacional / salud cargos de seguridad industrial y/o salud
en el trabajo con licencia. en el trabajo.
Riesgos Físicos
 Ruido,
Riesgos Químicos
 Gases y vapores
 Postura

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 Movimientos repetitivos
Riesgo Psicosocial
 Estrés Laboral
 SUPERVISOR DE LABORES MINERAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Operativo.
Denominación del empleo: Supervisor de labores mineras
Ejerce la supervisión de operaciones mineras, siendo responsable de las metas de
producción que debe cumplir el equipo de trabajo, velando para que las
condiciones de seguridad, salud y ambiental sean las óptimas según
procedimientos establecidos
1. Exigir el uso de los elementos de protección personal y la aplicación de normas,
reglamentos e instructivos de higiene y seguridad en el lugar de trabajo.
2. Supervisar la aplicación de los procedimientos y normas de aseguramiento de la
calidad según los procedimientos de la empresa
3. Realizar medición, control y registro de atmosferas mineras en todas la boca
minas activas de la empresa antes del ingreso de los trabajadores y las veces
que sean necesarias durante la jornada laboral.
4. Auditar y controlar la calidad de los procesos y operaciones: tiempos, recursos,
resultados proponiendo mejoras y nuevas prácticas
5. Controlar y evaluar la calidad de los productos entregados a los clientes
recibiendo información sobre el nivel de satisfacción según normas y
estándares de calidad y requerimientos del cliente
6. Comunicar los programas de mejoramiento de la empresa y nuevas prácticas a
las personas bajo su responsabilidad, informando en detalle los objetivos, su
estrategia de implementación, y los aspectos que modifican su trabajo diario.
7. Aplicar los principios de la política de gestión ambiental de la empresa y las
correspondientes normas y procedimientos ambientales pertinentes a su área.
8. Identificar y corregir condiciones sub estándar de los sistemas de control
ambiental, para asegurar la prevención de incidentes ambientales.
9. Coordinar el personal del equipo de trabajo durante la ejecución de
operaciones explicando las labores a realizar, tiempos y recursos asignados de
acuerdo a procedimientos y programa de trabajo
10. Definir acciones oportunas para contrarrestar desviaciones, atrasos o incidentes
que se presenten durante la ejecución de los trabajos
11. Verifica las condiciones de seguridad del área de trabajo estableciendo nuevas
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medidas de seguridad de acuerdo a riesgos particulares identificados

12. Asesorar al equipo de trabajo respecto a los equipos y herramientas (traslado,
nivelación, parámetros de operación), cambio de sostenimiento y aspectos
geológicos del suelo y rocas, entre otros, según requerimientos operaciones y
conocimientos técnicos disponibles.
1. Cumplir con la aplicación de las normas, reglamentos de higiene y seguridad
industrial exige el uso de elementos de protección personal
2. Supervisa la aplicación de los procedimientos y normas de aseguramiento de la
calidad según los procedimientos de la empresa.
3. Propone mejoras y nuevas prácticas según las auditorias y controles de la
calidad de los procesos y operaciones respecto a tiempo, recursos y resultados.
4. Controla y evalúa la calidad de los productos entregados a los clientes
recibiendo información sobre el nivel de satisfacción según normas y
estándares de calidad y requerimientos del cliente
5. Comunica al personal bajo su cargo sobre los objetivos, estrategias de
implementación y aspectos, y cualquier otro que modifique su trabajo diario
como parte de los programas de mejoramiento y nuevas prácticas de la
empresa.
6. Aplica los principios de la política de gestión ambiental y las normas y
procedimientos ambientales pertinentes.
7. Cumple con la prevención de incidentes ambientales identificando y corrigiendo
cualquier condición sub estándar de los sistemas de control ambiental.
8. Explica y coordina al personal en las labores a realizar, el tiempo y los recursos
asignados durante la ejecución de las operaciones.
9. Define acciones oportunas para contrarrestar desviaciones, atrasos o incidentes
que se presenten durante la ejecución de los trabajos
10. Establece medidas de seguridad de acuerdo a los riesgos particulados
identificados con la verificación de las condiciones de seguridad del área de
trabajo.
11. Asesorar al equipo de trabajo respecto a los equipos y herramientas (traslado,
nivelación, parámetros de operación), cambio de sostenimiento y aspectos
geológicos del suelo y rocas, entre otros, según requerimientos operaciones y
conocimientos técnicos disponibles.
1. Conceptos sobre Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Conceptos de la normativa de Medio Ambiente y aspectos críticos asociados al
medio de trabajo.
3. Conceptos generales sobre Gestión de la Calidad,
4. Actuación y procedimientos ante emergencias, plan de evacuación y
accidentes.
6. Conocimientos sobre normatividad minera.

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Versión 1
7. Uso de equipos para medición de atmosferas mineras

8. Conocimientos de geología elemental.
Tecnólogo en supervisión de labores 1 año de experiencia en el area
mineras SENA
Riesgos Físicos
 Ruido,
Riesgos Químicos
 Gases y vapores
 Postura
Riesgo Psicosocial
 Estrés Laboral
Monotonía laboral
Jornadas de trabajo
Estrés Laboral

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Versión 1
 ADMINISTRADOR DE MINAS
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Operativo.
Denominación del empleo: Administrador de minas
Brindar apoyo a las áreas operativas en aspectos de personal, logística,
administración de contratas, comunicación, seguridad y ambiente.
1. Coordinar con el encargado HSEQ los aspectos relativos al cumplimiento de las
disposiciones de seguridad que deben cumplir los trabajadores y visitantes.
2. Coordinar con el supervisor el abastecimiento de los recursos para la operación.
3. Contribuir con el liderazgo en actividades grupales como capacitaciones y
prácticas.
4. Realizar medición, control y registro de atmosferas mineras en la boca mina
antes del ingreso de los trabajadores y las veces que sean necesarias durante
la jornada laboral.
5. Controlar la calidad del producto extraído.
6. Supervisar el control de asistencia del personal.
7. Cumplir la totalidad de políticas y normatividad en materia de seguridad, salud
en el trabajo y ambientales definidos por la empresa.
8. Realizar la inspección del lugar de trabajo con el fin de evitar situaciones de
riesgo e identificación de peligros para las labores desarrolladas.
9. Mantener en buen estado y orden los materiales, herramientas y equipos a su
cargo.
los objetivos de la empresa.
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Versión 1
organización.
15. Coordinar y verificar junto con el supervisor y HSEQ el cumplimiento de las
funciones de los trabajadores a su cargo.
1. Colabora en la coordinación de los aspectos relativos al cumplimiento de las
disposiciones de seguridad con las que deben cumplir los trabajadores y
visitantes.
2. Junto con el supervisor coordina el abastecimiento de los recursos para las
operaciones
3. Durante las actividades realizadas en grupo como capacitaciones y practicas
contribuye con el liderazgo junto a los organizadores.
4. Realiza el control de asistencia de personal y de la calidad del producto para
lograr el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
5. Cumple a cabalidad las políticas y la normatividad en materia de seguridad,
salud en el trabajo y ambientales definidos por la empresa.
6. Los materiales, herramientas y equipos a su cargo los mantiene en buen estado
y orden.
7. mantiene en buen estado y orden los materiales, herramientas y equipos
puestos a su disposición
Gestión HSEQ de la empresa.
enfermedades profesionales adopta prácticas y políticas de salud en el trabajo.
11. Demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones, propendiendo por
la buena imagen de la empresa

1. Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Conceptos básicos de Medio Ambiente y aspectos críticos asociados al medio de
trabajo.
5. Uso de equipos para medición de atmosferas mineras
6. Procedimientos establecidos por la empresa

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Bachillerato 2 años de experiencia en el cargo

Riesgos Físicos
 Ruido
 Iluminación
 Vibración
Riesgos Químicos
 Gases y vapores
 Postura
Riesgo Psicosocial
 Estrés Laboral
 Jornadas de trabajo
 Estrés Laboral
Condiciones de seguridad
 Mecánico
 Eléctrico
 Locativo

 TRABAJADOR MINERO
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Operativo.
Denominación del empleo: Trabajador minero

las funciones y eviten la aparición de enfermedades profesionales o provoquen
accidentes laborales.

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Versión 1

organización.
7. Realizar las actividades y tareas de mantenimiento según los procedimientos
establecidos por la empresa.
8. Asistir a todas las actividades encaminadas a la protección de la seguridad y
salud en el trabajo
9. Velar por el cuidado y mantenimiento de las herramientas entregadas para el
trabajo.
10.
5. Demuestra responsabilidad ambiental con las practicas realizadas para el
cuidado de los recursos naturales de acuerdo con la política de la empresa.
la buena imagen de la empresa
7. Cumple con las tareas asignadas en cuanto a los mantenimientos según los
procedimientos establecidos.
8. Muestra interés en la protección de su seguridad y salud asistiendo a las
actividades programadas.
9. Mantiene en perfectas condiciones las herramientas entregadas para cumplir
con su trabajo.
Bachillerato 6 meses de experiencia en el cargo

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Versión 1

Riesgos Físicos
 Ruido
 Iluminación
 Vibración
Riesgos Químicos
 Gases y vapores
 Postura
Riesgo Psicosocial
 Estrés Laboral
 Estrés Laboral
 Mecánico
 Eléctrico
 Locativo


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Versión 1
 PATIERO
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Operativo.
Denominación del empleo: Patiero

organización.
7. Asistir a todas las actividades encaminadas a la protección de la seguridad y
salud en el trabajo
8. Velar por el cuidado y mantenimiento de las herramientas entregadas para el
trabajo.
9. Mantener su lugar de trabajo en las mejores condiciones de orden y aseo
incluyendo el patio de madera de la boca mina

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Versión 1

5. Demuestra responsabilidad ambiental con las practicas realizadas para el
cuidado de los recursos naturales de acuerdo con la política de la empresa.
la buena imagen de la empresa.
7. Muestra interés en la protección de su seguridad y salud asistiendo a las
actividades programadas.
8. Mantiene en perfectas condiciones las herramientas entregadas para cumplir
con su trabajo.
9. Mantiene en orden y aseo todas las áreas de trabajo que le competen.
Bachillerato 6 meses de experiencia en el cargo
Riesgos Físicos
 Ruido
 Iluminación
 Vibración
Riesgos Químicos
 Gases y vapores
 Postura
Riesgo Psicosocial
 Estrés Laboral
 Estrés Laboral
 Mecánico
 Eléctrico
 Locativo

 CONDUCTOR
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Versión 1
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Operativo.
Denominación del empleo: Conductor
Realizar las operaciones necesarias para efectuar el transporte de mercancías por
carretera, supervisar o cargar/descargar y manipular mercancías, realizar el
mantenimiento preventivo básico del vehículo y la reparación de averías simples en
ruta.
1. Operar el vehículo asignado siguiendo las instrucciones y manuales de trabajo,
que garanticen un correcto manejo dando atención a los diferentes proyectos.
3. Mantener el vehículo en condiciones óptimas para su funcionamiento,
realizando para ello las actividades de mantenimiento menores pertinentes, que
aseguren funcionamiento, limpieza y su normal operación.
4. Cumplir las normas de tránsito y transporte a nivel nacional aplicables al
transporte automotor de carga terrestre.
5. Ejecutar las instrucciones diarias, o plan de ruta y bitácoras definidas por la
empresa para las labores propias de su actividad.
6. Informar de manera inmediata cualquier desperfecto o falla que presente el
vehículo a su cargo.
7. Realizar la Inspección pre operacional de la máquina antes de comenzar
cualquier trabajo, comprobando que todas sus funciones operan
correctamente.
8. Utilizar la Maquina o herramienta únicamente para el fin con que fue diseñada.
9. Realizar la inspección del lugar de trabajo con el fin de evitar situaciones de
riesgo e identificación de peligros para las labores desarrolladas.
10. Formular las necesidades de repuestos, accesorios y herramientas para
mantener el normal funcionamiento de la maquinaria de la empresa y el
cumplimiento de los proyectos.
11. Mantener en buen estado y orden los materiales, herramientas y equipos a su
cargo.
31/08/2017 18/09/2017 18/09/2017
Versión 1

organización.
17. Las demás que le sean asignados por el Gerente, de acuerdo con el área de
desempeño.
1. Con el fin de garantizar un correcto manejo, dando atención a los diferentes

proyectos, opera el vehículo asignado siguiendo las instrucciones y manuales
de trabajo.
3. Con el fin de asegurar el funcionamiento, limpieza y su normal operación
Mantiene el vehículo en condiciones óptimas para su funcionamiento,
realizando para ello las actividades de mantenimiento pertinentes.
4. Cumple a cabalidad las normas de tránsito y transporte a nivel nacional
aplicables al transporte automotor de carga terrestre.
5. Para las labores propias de su actividad, ejecuta las instrucciones diarias, o plan
de ruta y bitácoras definidas por la empresa.
6. Cualquier desperfecto o falla que presente el vehículo a su cargo lo informa de
manera inmediata.
7. Con el fin de comprobar que todas las funciones del vehículo operan
correctamente, realiza la inspección pre operacional de la máquina antes de
comenzar cualquier trabajo
8. Utiliza la Maquina o herramienta únicamente para el fin con que fue diseñada.
9. Con el fin de evitar situaciones de riesgo e identificación de peligros para las
labores desarrolladas, realiza la inspección del lugar de trabajo
10. Para mantener el normal funcionamiento de la maquinaria de la empresa,
así como el cumplimiento de los proyectos, formula las necesidades de
repuestos, accesorios y herramientas requeridas oportunamente.
11. Los materiales, herramientas y equipos a su cargo los mantiene en buen
estado y orden.
31/08/2017 18/09/2017 18/09/2017
Versión 1
16. Demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones, propendiendo

por la buena imagen de la institución.
17. De acuerdo con el área de desempeño, realiza las demás actividades que le
sean asignadas por el Gerente.
9. Manejo defensivo
10. Mecánica básica
11. Trabajo en alturas
12. Primeros Auxilios
Nivel de educación mínimo de primaria Tres años de experiencia operativa en
cargos de conducción de vehículos de
carga.
Riesgos Físicos
 Ruido
 Vibración
Riesgos Químicos
 Polvos orgánicos
Riesgos Biológicos
 Picaduras o mordeduras
 Postura
 Esfuerzo
 Manipulación manual de cargas
 Públicos
Riesgo Psicosocial
 Estrés Laboral

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A-TH-M1 Manual de Funciones y Competencias Laborales

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MANUAL DE FUNCIONES Y A-TH-M1

MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORAL

MINERALES INDUSTRIALES DE LOS ANDES S.A.S.

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El manual de funciones y competencias laborales de la empresa MINERALES

A continuación, se describen las funciones para los cargos relacionados en la planta de

1. MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS

totalidad de empleados de la empresa.

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Diseño Revisó Aprobó

formulación, control y coordinación de planes y programas

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Diseño Revisó Aprobó

ambiente y los recursos naturales en concordancia con las políticas de la

1. Realiza el control y la supervisión de las actividades a su cargo, velando por el

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medidas de seguridad de acuerdo a riesgos particulares identificados

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7. Uso de equipos para medición de atmosferas mineras

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V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

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Bachillerato 2 años de experiencia en el cargo

III. DESCRIPCIÓN FUNCIONES ESENCIALES

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ayudar a un medio ambiente de trabajo saludable.

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VII. RIESGOS ASOCIADOS

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III. DESCRIPCIÓN FUNCIONES ESENCIALES

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medio ambiente de trabajo saludable, controla y elimina los desechos

ambiente y los recursos naturales en concordancia con las políticas de la

1. Con el fin de garantizar un correcto manejo, dando atención a los diferentes

16. Demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones, propendiendo

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