CESCOR

ENFERMERIA BASICA

SANDRY PAOLA SIERRA AVILA

MARIA HERRERA

JULIO 17 2020

SAN ANDRES DE SOTAVENTO

 CONTENIDO

1. PORTAFOLIOS DE SERVICIO (PRINCIPIOS COORORATIVOS

MISION Y VISION, ORGANIGRAMA, SERVICIOS OFRECIDOS POR
NIVEL DE ATENCION DE UNA IPS DE TU MUNICIPIO.

2. CONSULTE QUE ES UN MANUAL DE FUNCIONES Y QUE SE

NECESITA PARA ELABORAR UNO

3. CONSULTE QUE ES PROTOCOLO DE ATENCION Y QUE SON

GUIAS DE ATENCION EN SALUD
 DESARROLLO

1. PORTAFOLIOS DE SERVICIO (PRINCIPIOS COORORATIVOS

MISION Y VISION, ORGANIGRAMA, SERVICIOS OFRECIDOS POR
NIVEL DE ATENCION DE UNA IPS DE TU MUNICIPIO.

RESEÑA HISTORICA: La Asociación Mutual de Mineros El Cogote

(ASOMUTUALCO) tomó formal y sana posesión de la Mina El Cogote en
Agosto de 1975, desde entonces realizamos labores de forma
ininterrumpida, la Asociación inicio con 45 mineros fundadores y
actualmente está conformada por 119 Asociados, generamos actualmente
más de 500 empleos directos y un aproximado de 2000 personas dependen
de nuestra labor, somos una empresa de Economía Solidaria actualmente
administrada por una junta directiva nombrada por la Asamblea General de
Asociados

VALORES E IDENTIDAD CORPORATIVA

Valores:

Sensibilidad Social
Transparencia
Tenacidad
Respeto
Igualdad

Identidad Corporativa
Aseguramos tu salud para que permanezcas sano; nos esmeramos en tu
cuidado y recuperación.
Somos una organización pendiente en el desarrollo social de la región y en
mejorar la calidad de vida de nuestros asociados.
Logramos los mejores resultados en Salud con Eficiencia y
Responsabilidad.
Poseemos una cultura que enamora en donde desarrollamos a nuestros
colaboradores, valoramos sus ideas y trabajamos con sencillez.
Brindamos atención humanizada, hacerlo por ti es hacerlo por mí.

MISION

Brindar a nuestros usuarios, servicios de salud basados en principios de

atención humanitaria, respeto, calidez, eficacia e integralidad, respetando
particularidades, usos, costumbres y concepciones ancestrales.

VISION
Seremos en los próximos cinco años la I.P.S. que mejor desarrolle en la
región un modelo de atención que genere el mejoramiento integral de la
calidad individual y comunitaria, partiendo del principio que la salud es un
estado de equilibrio, entre el bienestar del cuerpo y la armonía espiritual

ORGANIGRAMA
2. CONSULTE QUE ES UN MANUAL DE FUNCIONES Y QUE SE
NECESITA PARA ELABORAR UNO

Es una herramienta de gestión de talento humano que permite establecer

las funciones y competencias laborales de los empleos que conforman la
planta de personal de las instituciones públicas; así como los
requerimientos de conocimiento, experiencia y demás competencias
exigidas para el desempeño de estos.

Es, igualmente, insumo importante para la ejecución de los procesos de

planeación, ingreso, permanencia y desarrollo del talento humano al servicio
de las organizaciones públicas.

El manual debe contener los siguientes elementos: Una excelente gestión

del talento humano, se basa en la visión futurista de los colaboradores y su
capacidad de manejar todos los tipos de situaciones y cambios, por los que
muchas empresas no sobreviven, es por esto de suma importancia manejar
una estructura organizacional sólida y bien definida

Identificación y ubicación del empleo.

Contenido funcional: que comprende el propósito principal y la descripción
de funciones esenciales del empleo.
Conocimientos básicos o esenciales.
Competencias Comportamentales.
Requisitos de formación académica y experiencia.
3. CONSULTE QUE ES PROTOCOLO DE ATENCION Y QUE SON
GUIAS DE ATENCION EN SALUD
 Las Guías de Atención, y Protocolos de Atención son instrumentos para
mejorar la calidad de la atención de las personas. Permite estandarizar los
criterios para evaluarla, ya que con estos instrumentos se da mayor
importancia a las intervenciones efectivas, basadas en pruebas científicas y
se desalienta la utilización de otras intervenciones de efectividad dudosa.

PROTOCOLO DE ATENCION
Un protocolo de atención es la forma de plasmar, para toda la organización,
el modo de actuar deseado frente al cliente, buscando unificar los criterios,
conceptos, creencias e ideas diversas que se puedan tener respecto a qué
es una buena atención.
Protocolo de la atención médica: es un documento que describe en resumen
el conjunto de procedimientos técnico-médicos necesarios para la atención
de una situación específica de salud. ... Las guías o los protocolos definen la
atención o cuidado que ha de recibir el enfermo

QUE SON GUIAS DE ATENCION EN SALUD

Las Guías de Atención son un instrumento que contiene los lineamientos

técnicos para la atención, orientan al personal de los servicios y se aplican a
las personas que presentan un determinado problema o situación de salud,
con un enfoque de promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y
rehabilitación en la red de Servicios de Salud de la Caja Costarricense de
Seguro Social. Se construyen con base en la metodología de gestión de
procesos.
Aseguran la calidad de las intervenciones en salud y define la secuencia y el
cuidado que se debe tener al proporcionar la atención.

Las guías clínicas son recomendaciones sistemáticas basadas en la

evidencia científica disponible, para orientar las decisiones de los
profesionales y de los pacientes sobre las intervenciones sanitarias más
adecuadas y eficientes en el enfoque de un problema específico relacionado
con la salud en circunstancias.