CODIGO: SGI-D-10

CUADRO DE PLANIFICACION DE OBJETIVOS Y METAS VERSION: 03

FECHA ACTUALIZ: SEPTIEMBRE 2020

Frecuencia de Frecuencia de
No Directriz Politica Objetivo Nombre Indicador Formula de Calculo Referencia Meta Responsable
Medicion Analisis

En Recursos: Disponer de todos los

recursos económicos, técnicos y
1 humanos necesarios para brindar a
todos nuestros trabajadores un
ambiente laboral sano y seguro.
Cumplir con el presupuesto de % de cumplimiento de la (Valor ejecutado en el periodo) x
Ejecutar el 100% del
Gestion Integral asignado para el ejecucion del presupuesto 100 / valor presupuestado Menor o Igual Mensual Anual JEFE HSEQ
presupuesto atorizad.
cumplimiento de las actividades autorizado. Autorizado para el periodo

Establecer los programas de # de accidentes / # Total de trabajadores Menor o Igual 5% Trimesrtral

Seguridad y Salud Laboral:
Implementar el sistema de gestión
integral necesario para la
identificación de los peligros,
evaluación y valoración de los riesgos
y determinación de los respectivos
2 controles para la promoción de la
calidad de vida laboral, prevención de
accidentes de trabajo, lesiones
personales, enfermedades laborales,
daños a la propiedad e impacto socio-
ambiental derivados de la actividad
económica de la organización.
Taza de accidentalidad
en el periodo
Mensual JEFE HSEQ
gestión para los riesgos
prioritarios identificados a fin de
establecer las acciones
encaminadas a su tratamiento y Indice de frecuencia * Indicice de
Indice de Lesiones Incapacitantes Menor o Igual 0.86 Mensual Trimesrtral JEFE HSEQ
control para minimizar la severidad /100
ocurrencia de accidentes de
trabajos daños a la propiedad y
enfermedades laborales a través # de Enfermedades Laborales / # Total de
Taza de Enfermedades Laborales Igual 0% Mensual Trimesrtral JEFE HSEQ
de la gestión de los mismos. trabajadores en el periodo
Proporcionar a los trabajadores el
conocimiento necesario para Cumplimiento del Cronograma de
# Capacitaciones ejecutadas/ #
desempeñar su trabajo en forma capacitaciones del Sistema de Gestion Mayor o Igual 90% Mensual Mensual JEFE HSEQ
Capacitaciones Programadas
eficiente, cumpliendo con Integral
estándares de seguridad, salud en
el trabajo y ambiente.
Implementar Acciones para Cobertura del Cronograma de # de Asistentes al programa de
disminuir las valoraciones de los capacitaciones del Sistema de Gestion capacitaciones Integral / # Trabajadores Mayor o Igual 90% Mensual Mensual JEFE HSEQ
riesgo prioritarios identificados Integral programados
en la matriz.

Disminuir en un 5% el consumo de agua

Consumo de Agua Potable potable en la oficina administrativa con Mayor o Igual 5% Mensual Anual
respecto al año anterior

Disminuir en un 5% el consumo de
Cumplir con el programa de energia electrica en la oficina
Consumo de Energia Electrica Mayor o Igual 5% Mensual Anual
Medio ambiente: Ejecutar planes para administrativa con respecto al año
gestion ambiental establecido anterior
la prevención de los impactos
logrando en la compañía una
3 ambientales negativos generados por JEFE HSEQ
disminucion del consumo de
nuestra actividad económica y
aguas potables, energia electrica y Disponer 80% adecuadamente todos los
haciendo uso eficiente de los recursos.
control de residuos solidos. residuos generados de acuerdo a las Seguimiento 100% Mensual Anual
actividades propias de la empresa
Cumplimiento de actividades del
sistema de gestion ambienal
# de capacitaciones relacionadas con el
plan de gestion ambiental según
cronograma de capacitaciones Seguimiento 100% Anual Anual
programadas / # de capacitaciones de
gestion ambiental ejecutadas

Obtener mayor nivel de

% Efectividad Satisfacción
Mejora Continua / Calidad: Asegurar satisfacción del cliente externo y Promedio calificaciones clientes Mayor o Igual 90% Trimestral Trimesrtral
Cliente
que el servicio de formación y partes interesadas.
entrenamiento se cumple dentro de los
4 JEFE HSEQ
lineamientos estrictos de la normativa
legal y que cumplen con la satisfacción Utilizar proveedores confiables de
exigida por nuestros clientes. materiales, insumos y servicios de
Cumplimiento de Proveedores Promedio calificación proveedores Mayor o Igual 85% Anual Anual
acuerdo a los requerimientos del
cliente.

Fomentar la responsabilidad social

Involucrar más al personal
con sus grupos de interés: Mayor o Igual 80% Según cronograma Anula
contratista, sub contratista,
Representantes de la organización,
clientes y proveedores en temas
como propietarios y directivos;
de seguridad en el trabajo y medio Cumplimiento de actividades del # actividadess ejecutadas/ # actividades
5 Trabajadores y sus familias, Clientes y Programadas
JEFE HSEQ
ambiente, para garantizar que el programa
consumidores, Competidores, Estado,
nivel de accidentalidad e impactos
Comunidades, Proveedores, Medio Mayor o Igual 80% Según cronograma Anual
ambientales se encuentre al
Ambiente y otros que resulten
mínimo.
relevantes para la organización.

Cumplimiento de Requisitos legales:

estamos comprometidos con el
cumplimiento de los requisitos legales
6 vigentes y aplicables y de otra índole
que le competa a la organización
relacionada con su actividad
económica, calidad, impactos socios
ambientales y salud laboral.
Cumplir los requisitos legales aplicables
Grado de Avance al cumplimiento de # Requisitos legales y de otra indole
a la empresa y de otra indole en el
Requisitos legales y de otra indole cumplidos / # de requisitos legales y de Mayor o Igual 90% Seguimiento Mensual JEFE HSEQ
desarrollo del sistema de gestion
identificados en la matriz legal. otra indole aplicables
Integral de la compañía.

REPRESENTANTE LEGAL

ELABORADO POR: HISTORIAL DE CAMBIOS

ANDRÈS GARCÌA RODRIGUEZ
FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO PÁGINAS MODIFICADAS
REVISADO POR:
CARLOS ALBERTO RODRIGUEZ BAEZ 02/03/2018 Creacion del Documento Todo
APROBADO POR: 01/12/2019 Verificacion del documento 0
LEYDA BAEZ DE RODRIGUEZ 01/09/2020 Revisiòn y verificaciòn. Se define mantener su contenido sin cambios. 0