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Conste mediante el presente documento suscrito por triplicado con igual valor y
tenor el contrato de trabajo que al amparo del T.U.O. de La Ley de Fomento al
Empleo, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D. Leg. N° 728),
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que celebran de una parte
CORPORACIÓN MEDINACON S.R.L, con RUC Nº 20655640763, con domicilio
principal en P.J. Para Chico calle aviación N° 824, debidamente representada
por su Apoderado Legal el Sr. Denilson Quispe Mamani, identificado con DNI Nº
03877128, a quien en lo sucesivo se denominará "EL EMPLEADOR"; y de la
otra parte la Srta. Carla Jazmín Cruz Quispe, de nacionalidad peruana,
identificada con DNI Nº71253892, con domicilio real en Urb. Tacna, Avenida Los
Álamos pasaje los Cipreses N°990 - Tacna, a quien en adelante se le
denominará "LA TRABAJADORA"; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una EMPRESA contratista de servicios
relacionados con el sector público, privado y en la industria de la Construcción,
en especial CONSTRUCCIÓN, TRANSPORTE, Y ALQUILER DE EQUIPOS,
que suscrito contratos con diversas entidades, para cumplir servicios de
CONSTRUCCION CIVIL, y conforme al programa de operaciones previsto en el
mismo, requiriendo los servicios de LA TRABAJADORA en forma permanente.
PERIODO DE PRUEBA DE LA TRABAJADORA.
EXCLUSIVIDAD.
SEXTO: LA TRABAJADORA, declara conocer que los servicios contratados son
a tiempo completo y dedicación exclusiva, no pudiendo por ello desarrollar
trabajo adicional alguno en favor de persona natural o jurídica distinta DEL
EMPLEADOR, salvo autorización expresa y por escrito de éste.
CONFIDENCIALIDAD.
SÉPTIMO: Toda información que intercambien las partes en el desarrollo del
presente contrato, es de carácter reservado. LA TRABAJADORA se obliga a
guardar estricta reserva sobre la información DEL EMPLEADOR o de sus
CLIENTES a que tenga acceso en razón del presente contrato, y a no divulgar a
terceros o usar para propósitos distintos del cumplimiento del presente contrato,
toda o parte de la información DEL EMPLEADOR o de sus CLIENTES a que
hubiera tenido acceso, en conexión o como resultado de la realización de los
servicios objeto del presente contrato. La violación del acuerdo de
confidencialidad será considerará falta grave y justa causa de despido.
DISPOSICIONES APLICABLES.
PLAZO.
NOVENO: El presente contrato regirá desde el 14 de Febrero del 2018.
JURISDICCIÓN.
DÉCIMO: Las partes contratantes expresamente renuncian al fuero judicial de
sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los Jueces y Tribunales de la
ciudad de Pachia - Tacna. A los veinte días del mes de Febrero del 2018 firman
por triplicado, dando conformidad y conocimiento al presente contrato.
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EMPLEADOR LA TRABAJADORA