PRUEBA DE CIENCIAS SOCIALES

Nombre:_____________________________________________________

VOCABULARIO
Contrato de Trabajo:

Indemnización::

Fuero:

Finiquito:

SELECCIÓN MÚLTIPLE ( / )

1.- La jornada de trabajo máxima para un menor de edad es:

a) 8 horas b)Solo en las mañanas c) 12 horas d)Fijada libremente por el menor

2.-La característica principal del período de pre y post natal es que la trabajadora
embarazada:
a)No puede prestar servicios y sigue recibiendo su remuneración íntegra
b)Puede ir a trabajar los días que acuerde previamente con su empleado
c)No puede realizar actividades que le supongan un mayor gasto físico
d)No puede trabajar más de 8 horas diarias

3.-Entre las razones para regular el trabajo de los menores ,podemos mencionar:
I Consideraciones fisiológicas que eviten comprometer su desarrollo físico
II Consideraciones de orden moral
III La protección de su desarrollo familiar y cultural
a) Solo I b) Solo II c) I y II d) I, II ,III

4.-El fuero de la mujer embarazada tiene el siguiente tiempo de duración

a) Desde el parto hasta el día en que la mujer se reincorpora al trabajo
b)Desde la concepción hasta un año después de expirado el post natal
c)Durante seis semanas antes del parto y hasta doce semanas después del parto
d)El empleador y el trabajador pueden dejar sin efecto el fuero establecido por la ley

5.-En términos jurídicos un contrato de trabajo es:

a)Una imposición del empleador, que el trabajador esta obligado a aceptar
b)Una compraventa en la cual el trabajador vende se energía
c)Una convención por la cual, trabajador como empleador se obligan recíprocamente, uno a
prestar servicios y el otro a remunerar por ellos
d)Una convención en la cual no es preciso que se produzca un vínculo de subordinación o
dependencia

ANÁLISIS DE CASOS

-María fue llamada por el Director de su establecimiento educacional a fin de reemplazar a

su secretaria que, por encontrarse embarazada, tuvo que dejar temporalmente su empleo.
Sin embargo ,al momento de celebrar el contrato, el Director de la Escuela se dio cuenta
que tenía 17 años
-¿Qué requisitos se necesitan para que María pueda desempeñarse como trabajadora del
establecimiento educacional?
-¿Qué derechos laborales le corresponden a la mujer que se encuentra embarazada?
-¿Qué ocurre si una mujer es despedida de su trabajo sin que sepa que está embarazada?
-Juan Pérez, trabajador de una empresa privada, después de 30 años fue despedido sin
derecho a indemnización ¿Cuál podría ser la causal de despido?
_Juan González ,trabajador de una empresa estatal, con 25 años de antigüedad, es
despedido con indemnización, tiene un sueldo bruto de $280.000, ¿Cuál es su
indemnización?