LEI Nº 3.

245, DE 13 DE DEZEMBRO DE 1995

“Dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de Barbacena, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas municipais e dá
outras providências.”
Art. 91 Por motivo de promoção, transferência ou remoção, o funcionário em gozo de férias
não será obrigado a interrompê-las.

Art. 92 Perderá o direito às férias o funcionário que, no período aquisitivo, houver gozado
mais de 02 (dois) meses de licença para tratamento de saúde, por motivo de doença em pessoa da
família ou de licença para o trato de interesses particulares.

CAPÍTULO IV

DAS LICENÇAS

SEÇÃO I

DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 93 Conceder-se-á ao servidor licença:

I - por motivo de doença em pessoa da família;

II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;

III - para o serviço militar, sem limite;

IV - para atividade política, sem limite;

V - prêmio por assiduidade;

VI - para tratar de interesses particulares;

VII - para desempenho de mandato classista.

§ 1º É vedado o exercício de atividade remunerada com vínculo empregatício durante o

período da licença prevista no inciso I deste artigo.

Art. 94 A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma

espécie será considerada como prorrogação.

SEÇÃO II

DA LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA

Art. 95 Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge num
companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consangüíneo ou
afim até o segundo grau civil, mediante comprovação por junta médica oficial, ratificada pelo
Instituto Municipal de Assistência ao Servidor – IMAS.
§ 1º A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for
indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo.

§ 2º A licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até 90

(noventa) dias, podendo ser prorrogada por até 90 (noventa) dias, mediante parecer de junta médica,
e, excedendo estes prazos, sem remuneração, limitado ao prazo máximo de 12 (doze) meses.

SEÇÃO III

DA LICENÇA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CÔNJUGE