ACTIVIDAD 2

ESCRITO SOBRE EL TRABAJO, EVOLUCIÓN E HISTORIA

TUTOR
ANDREA CAROLINA OSORIO OSORIO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
OCAÑA
2019

INTRODUCCIÓN
 Cada época de la humanidad ha conocido una forma predominante de trabajo. Clasificando en

grandes periodos: La esclavitud, El sistema cooperativo, La servidumbre y El asalariado. Con el

descubrimiento de América, la esclavitud paso y continuó en nuestro continente.

La historia basada en el periodo 1810-1991 ha dejado huella a través de la historia

representando actos significativos en mejora de la seguridad y salud de los trabajadores,

independientemente de la controversia que se haya generado, el propósito ha valido la pena en la

actualidad ya que saberse protegido en una organización para la prevención de accidentes de

trabajo impulsa a que los trabajadores realicen sus actividades con confianza

ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO

 El origen del trabajo hace referencias antiguas como el código Hammurabi y la Biblia, pero es

en los siglos XIX y XX cuando aparecen las leyes que buscaban la protección de los

trabajadores.

Comenzando por la prehistoria, allí no se distinguía el trabajo. Los hombres se agrupaban

para cazar, recolectar, y pescar para su subsistencia. Se repartían las tareas. Dejaron de ser

nómades y se volvieron sedentarios cultivando y criando animales.

Ya para la Edad Antigua Se formaron jerarquías y llevaron al gobierno de reyes. El trabajo

manual lo realizaban los esclavos, quienes dependían completamente de sus dueños. El poder, la

riqueza y el conocimiento se distribuyeron desigualmente entre los miembros de la sociedad.

Los griegos: El trabajo era ejecutado por esclavos los consideraban una cosa.

Los romanos: Dependían del trabajo de esclavos el trabajo de los ricos era decidir sobre la vida

de sus esclavos.

En Edad media Existían siervos, quienes hacían el trabajo campesino, y sus dueños, los

señores feudales, quienes eran sus dueños absolutos. Se difundieron las corporaciones, que

reunía personas con un mismo oficio o que ejercían la misma actividad comercial. Con el

objetivo de establecer las normas a las que se sometía el ejercicio de la profesión.

Para la Edad moderna La esclavitud continúa en esta edad. Los americanos y los europeos

transportaban a los esclavos desde África en condiciones infrahumanas para trabajar sus

plantaciones

La Revolución industrial, La economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por la

industria y la manufactura, los trabajadores eran libres y se les nombró obreros, quienes

necesitaban un salario para sobrevivir. Debido a las condiciones injustas de los trabajadores y las
condiciones laborables desfavorables, fue cuando aparecen las leyes que buscaban la

protección de los trabajadores a causa del cambio de taller a las fábricas en Europa, lo que

propició el inicio y la formación del movimiento obrero y la rebelión del pensamiento

representada por Saint Simón, Robert Owen, Fourier etc.

El nacimiento y el desarrollo del derecho del trabajo tienen las siguientes etapas:

La heroica, que cubre la primera mitad del siglo XIX en las que se da la lucha por el

reconocimiento de las libertades de coalición y asociación sindical; la de tolerancia, que se

distingue por permitirse la libertad de asociación, pero sin reconocimiento legal y sin la

obligación patronal de contratar las condiciones de trabajo con los sindicatos.

La segunda, otorga el derecho a suspender el trabajo pero no parar las actividades de la

empresa ya que la huelga constituía un ilícito civil, sancionado con la rescisión de los

denominados contratos de arrendamiento de servicios.

La tercera, conocida como de reconocimiento por la legislación ordinaria de las

instituciones y principios fundamentales del derecho del trabajo, su rasgo de distinción es la

aparición de leyes de contenido laboral.

En la Actualidad Gracias a los avances tecnológicos y científicos, existen más variedades de

trabajos. En los últimos años, las máquinas ya estaban reemplazando a los trabajadores, esto

mejora la producción y abarata los costos de la misma, pero aumenta la taza de desempleos.

El Trabajo decente es un concepto propuesto por la Organización Internacional del Trabajo

para establecer las características que debe reunir una relación laboral para considerar que

cumple los estándares laborales internacionales, de manera que el trabajo se realice en

condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. La globalización, la irrupción

de la sociedad de la información, de las nuevas tecnologías de la comunicación y la aparición de

una nueva relación capital/trabajo, aceleraron la tercerización de la economía y, definitivamente,

hicieron desaparecer la industria pesada y la manufacturera. Se desencadenó una dramática

reasignación de recursos productivos de un sector a otro. También humanos y laborales.

El término fue introducido como respuesta al deterioro de los derechos de los trabajadores

que se registró mundialmente durante la década de los 90, como consecuencia del proceso de

globalización y la necesidad de atender la dimensión social de la globalización.

Se puede evidenciar el gran avance y transcendencia del periodo 1853, ya que se consolidan

de manera expresa y por primera vez conceptos como el del trabajo, el cual da cabida al

reconocimiento posterior de principios de derechos humanos, los cuales fortalecen la

constitución de 1853 y permiten evidenciar antecedentes constitucionales de la declaración del

trabajo como derecho en 1991.

A partir de 1991 los derechos sociales se caracterizan por la creación de obligaciones

positivas a cargo del Estado, lo que ha llevado a pensar que la inversión de este debe estar

enfocada en la protección de la educación, la salud, la vivienda, la seguridad social, el trabajo y

la familia. En otras palabras, los acontecimientos o sucesos ocurridos con antelación a la

constitución de 1991 son los que abren las puertas para que en 1991 se reconozcan los derechos

prestacionales, que en el 2010 imponen al Estado obligaciones no sólo de garantía sino de

respeto

CONCLUSIÓN

Se puede establecer que a lo largo de la humanidad, desde la prehistoria, pasando por todas

las edades y llegando a la Contemporánea, el trabajo evolucionó notablemente junto a las

sociedades. Comenzando como una actividad sin distinción del resto, continuando como otra

realizada solo por esclavos, durante demasiado tiempo y finalizando como una actividad

realizada por todos los miembros de cualquier estrato social. Todo comenzó con la necesidad de

sobrevivir y subsistir con los recursos que la naturaleza le ofrece al hombre. Así, el trabajo fue

paulatinamente mejorando en el transcurso de la historia de la humanidad, acompañados de los

oportunos derechos y constituciones que velan por la salud y seguridad de los trabajadores con la

finalidad de mejorar sus condiciones laborales, haciendo significativos actos que han marcado la

historia y la evolución del trabajo en las etapas de 1810 hasta 1991

BIBLIOGRAFIA

Dialnet-ElTrabajoATravesDeLaHistoria18101991-3696941.pdf

Antecedentes historicos.pdf