Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
INFORME DE SITUACIÓN
Septiembre 2020
HABLEMOS
Línea de primera escucha y derivación
para varones que ejercen violencia.
INFORME DE SITUACIÓN
Septiembre 2020
AUTORIDADES
Axel Kicillof
Gobernador
Estela Díaz
Ministra de las Mujeres,
Políticas de Género
y Diversidad Sexual
Lucía Portos
Subsecretaría de Políticas
de Género y Diversidad Sexual
Ariel Sánchez
Dirección de Promoción
de Masculinidades
para la Igualdad de Género
PUBLICACIÓN
Contenido
Subsecretaría de Políticas
de Género y Diversidad Sexual
Dirección de Promoción
de Masculinidades
para la Igualdad de Género
En Argentina, la sanción de la Ley 26.485 de Pro- La atención integral que provee la línea es entonces
tección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar una instancia de prevención y atención frente a
todo tipo de Violencias hacia las Mujeres, posibilitó las violencias por razones de género. En cuan-
ampliar la discusión respecto a las modalidades y los to a la prevención, el equipo de profesionales de la
ámbitos en los que se ejercen estas prácticas, ya no línea brinda herramientas de acompañamiento que
sólo dentro de lo privado y/o doméstico, sino tam- permitan rehabitar las masculinidades evitando si-
bién en el espacio público. Al mismo tiempo, plan- tuaciones de violencias. En el caso de varones que
teó la necesidad de profundizar las intervenciones hayan ejercidos violencias, se ofrece asistencia inte-
institucionales para la prevención y la erradicación, gral a través de una escucha activa que permitirá
incluyendo en su Art. n°9 a los “programas de ree- registrar factores de riesgo, atender diferentes
ducación y rehabilitación para varones”, además de modalidades y tipos de violencias de género.
los instrumentos y recursos que el Estado debe ga-
rantizar para el desarrollo de políticas públicas con En cuanto a las estrategias de fortalecimiento de las
perspectiva de género. acciones de atención en emergencia frente a las vio-
lencias por razones de género se han identificado los
La perspectiva de trabajo con varones que ejercen siguientes espacios institucionales de articulación:
violencia de género es fundamental, no sólo desde un
1
1. Dirección de Políticas de Género to domiciliario, salidas transitorias, libertad asistida),
a nivel municipal: a los efectos de efectuar un seguimiento y propiciar
El primer nivel de accesibilidad en el abordaje de las un espacio de escucha y contención, en el marco de
violencias supone un espacio estratégico de deri- situaciones de encierro por aislamiento preventivo y
vación de casos que específicamente requiere de obligatorio, que conlleva a la exacerbación de distin-
atención de varones involucrados con situaciones tas modalidades de ejercicio de las violencias.
de violencia de género. Este tipo de derivación se
realizaría con el fin de intervenir de manera integral 4. Servicio Local/Servicio Zonal del Organismo
en las situaciones de violencia familiar y de género, y Provincial de Niñez y Adolescencia:
permitiría caracterizar perfiles de agresores que lue- Las situaciones de violencia familiar y de género pue-
go conlleva a evaluar los dispositivos de atención y a de identificarse a través de la actuación de los Servi-
incorporar lineamientos de acción dentro del SIP. La cios Locales y Zonales, por ello es precisa la derivación
derivación se efectúa a los efectos de brindar aten- a la Línea de Atención a varones que hayan ejercido
ción y articular en el seguimiento del caso, contri- violencias, en aquellos en que se detecte riesgo por
buyendo a detectar indicadores de riesgo y brindar violencia familiar.
herramientas a aquellos varones involucrados en si-
tuaciones de violencias. 5. Servicio de Salud (atención primaria
de la salud y Servicios de Salud mental
2. Movimientos sociales en hospitales provinciales):
y organizaciones no gubernamentales: Los servicios de atención de la salud (centros de aten-
En los diferentes distritos de la provincia las organi- ción primaria de la salud, hospitales provinciales) con-
zaciones y movimientos cuentan con equipos que tarán con la Línea en casos de detección de situacio-
pueden identificar situaciones de agresores que re- nes de violencia familiar y de género, pudiendo realizar
quieran de atención integral. Dichos espacios pue- derivación en los casos que consideren conveniente.
den realizar derivaciones de casos para activar la
atención telefónica de la Línea del Ministerio.
2
Propósitos
• Desarrollar un seguimiento en el proceso
• Brindar atención telefónica a varones que hayan
ejercido violencias y sean derivados por equipos de atención para el cese de las violencias.
de atención de diversos organismos.
• Fortalecer las acciones de cumplimiento
MOTIVO
A partir del registro de atención y en DE
función de la LA LLAMADA
información que brinda la Planilla de Atención de la línea
“Hablemos”, identificamos la siguiente cantidad de llamados agrupados por motivo de la llamada:
0 2 4 6 8 10 12
3
LOCALIDADES
Las localidades desde las que DE LAS LLAMADAS
fueron realizados los
llamados a la Línea Hablemos son:
La Plata
Mar del Plata
Moreno
Alejandro Korn
CABA
Vicente López
San Bernardo
Gral. San Martín
Merlo
Esteban Etcheverría
Guernica
Los Toldos
Ensenada
San Pedro
Villa Fiorito
Puán
Colón
Pilar
Villa Celina
Barracas
Lomas de Zámora
Malvinas Argentinas
0 2 4 6 8 10 12
El total de llamados de la Línea Hablemos en el pe- En segundo lugar, los Dispositivos de Abordaje
riodo del 03/8/20 al 31/8/20 es de 44 llamados. con Varones, Direcciones de Políticas de Género
municipales, asociaciones u organizaciones vin-
En función del análisis realizado a partir del releva- culadas a la lucha contra la violencia de género
miento cuantitativo de las llamadas recibidas en el en los territorios bonaerenses, representan un
período del 03/8/20 al 31/8/20, podemos identificar 30% de llamadas recibidas. En este sentido, creemos
que existen tres grandes focos de demanda, que son necesario profundizar el intercambio y la relación con
necesarios fortalecer para el desarrollo y el funciona- estos espacios que, desde un rol institucional o des-
miento de la Línea “Hablemos”: de el compromiso por la erradicación de las violencias,
vienen desarrollando tareas que apuestan al aborda-
Por un lado, relevamos que las consultas de Insti- je con varones que ejercen violencias, ya sea desde
tuciones pertenecientes al Poder Judicial repre- espacios psico-socio-educativos grupales o desde la
sentan aproximadamente un 30% de las llamadas atención individual a partir de una derivación judicial.
recibidas, por lo que creemos fundamental profun-
dizar la relación institucional con las y los operadores Por último, existe un grupo que podemos identificar
judiciales para generar una referencia directa con la como Llamadas directas vinculadas a situacio-
Línea, siendo éste un canal de información y deriva- nes de violencia por razones de género que, a di-
ción para que el abordaje de las violencias de género ferencia de los grupos anteriores, no buscan informa-
sea efectivamente integral. ción para derivaciones y funcionamiento de la línea,
4
sino asesoramiento, seguimiento y contención a entendemos que es necesario realizar un seguimiento
partir de una situación concreta. Este tipo de lla- de las situaciones que se reciben desde la Línea. Nos
madas representaron, durante el primer mes, el 40% proponemos estrechar el vínculo directo con los dispo-
de las llamadas y están constituidas por 3 subgrupos: sitivos de abordaje con varones, para lograr así que las
A-varones que llaman derivados por la justicia u algu- derivaciones realizadas produzcan una transformación
na otra institución, B- varones que llaman por inte- de las conductas que impulsaron a ese primer llamado.
rés personal y C-Terceros que conocen situaciones de
varones que ejercen violencia de género y consultan A continuación, realizamos un detalle de las llamadas
para saber cómo actuar. de este último grupo ya que son aquellas que forman
parte de la política de seguimiento de la línea telefónica:
Es un objetivo clave para el desarrollo de esta política
habilitar procesos de escucha y reflexión, por lo que
30%
33,3%
55% 50%
15%
16,7%
5
DETALLES DE LAS LLAMADAS
27,3% 25%
72,7% 75%
No se recibieron llamadas de
ninguna de estas categorías
Tipo de Violencia
por la que se consulta
Violencia Física
Violencia Psicológica
Violencia Simbólica
0 2 4 6 8 10
Si
No
No sabe/ No contesta
6
Uno de los ejes fundamentales de trabajo sobre la de promoción y prevención, sobre la necesidad de in-
temática de masculinidad tiene que ver con las es- volucrar cada vez más personas en las construcción
trategias de promoción y prevención que apunten a de sociedades más igualitarias y libres de violencias
desarmar ciertos mandatos vinculados a la mascu- y discriminación por razones de género, identidad de
linidad hegemónica. En este sentido, consideramos género y orientación sexual, serán más los llamados
necesario profundizar ese trabajo para que las lla- que ingresen para saber cómo actuar cuando se en-
madas no sean sólo de derivaciones judiciales y de cuentran con este tipo de situaciones..
varones que están en conflicto con la ley penal, sino
que aumenten la cantidad de llamados de varones Entendemos que el fortalecimiento de la Línea “Ha-
que, por interés personal, se reconoce en el ejercicio blemos” requiere de una articulación constante, no
de ciertos privilegios de género o como ejecutores sólo con los dispositivos de abordaje con varones, sino
de prácticas vinculadas a violencias por razones de también con todas las herramientas institucionales
género y, por ello, considera necesario abordarlas. con las que cuenta la Provincia de Buenos Aires para el
abordaje integral de las violencias por razones de gé-
Otra cuestión interesante es efectuada por terceros nero, desde el SIP. El vínculo con las áreas municipales
que consultan debido a tener algún tipo de vínculo o de género; la Línea 144 de atención y asesoramiento
relación con una persona que ejerce violencia por ra- a víctimas de violencia de género, las Mesas Locales;
zones de género. Este tipo de llamadas no figuraban los espacios de capacitación y formación impulsados
entre las personas destinatarias que se pensó inicial- por el Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género
mente cuando se construyó la línea telefónica, sin y Diversidad Sexual, entre otros, debe ser recíproco y
embargo, consideramos que es importante destacar dinámico para atender esta problemática transversal
como dato, ya que tiene que ver con cierto involu- y multidimensional.
cramiento en las situaciones de violencia de género.
Si hay un punto central en el que se viene insistiendo Incorporar una perspectiva de masculinidades al
desde hace tiempo en las campañas vinculadas a la abordaje integral de las violencias de género nos exi-
erradicación de la violencia por razones de género, es ge habilitar espacios de reflexión, escucha y atención
que no es una cuestión del ámbito íntimo, sino que para desnaturalizar el ejercicio de las prácticas abu-
es algo estructural y nos involucra como sociedad. sivas, propias del sostenimiento del machismo como
modelo masculino hegemónico. De este modo, en
Desde el Ministerio de la Mujeres, Políticas de Géne- coincidencia con las recomendaciones de organis-
ro y Diversidad Sexual lanzamos, en un sentido simi- mos internacionales y con la legislación nacional vi-
lar, una campaña destinada a varones que se llama gente, entendemos que es fundamental profundizar
“Salgamos distintos” que apunta a repensar algunos las políticas públicas en este sentido, teniendo en
mandatos normativos de la masculinidad. Uno de los cuenta la responsabilidad que debemos asumir en
materiales realizados se relacionaba con la necesidad la construcción de una sociedad más igualitaria y sin
del involucramiento de los varones ante situaciones violencias por razones de género.
de violencias por razones de género que saben que
ejercen sus amigos, compañeros de trabajo, de club o
de cualquier ámbito y, que muchas veces. se silencian
por cuestiones vinculadas al sostenimiento de ciertas
prácticas de complicidad machista. Si bien no fue pen-
sada la línea para esas consultas de terceros inicial-
mente, consideramos que es una buena herramienta
y que, a medida que vayamos generando más trabajo