Modelo de reconsideración y medida cautelar

SUMILLA: Recurso administrativo de Reconsideración

REFERENCIA: Decreto Directoral 070-2014-IE-PPG

SEÑOR DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA (…)

NATALIA QUISPE HUAMAN, con DNI 29833181, con dirección domiciliaria

en  Urb. ADEPA E-22 del distrito de José Luis Bustamante y Rivero; a Ud.,
respetuosamente, digo:

Haciendo uso de mi derecho de contradicción

Expresión concreta de lo pedido

Como pretensión administrativa principal, interpongo recurso de reconsideración
en contra del DECRETO DIRECTORAL 070-2014-IE-PPG, puesto en mi
conocimiento el 17 de julio de 2014, para que se sirva dejar sin efecto por carecer
de motivación y estar en manifiesta ilegalidad y, como consecuencia:
Como pretensión accesoria y conforme a lo solicitado en mi escrito de 14 de julio
de 2014, solicito se sirva disponer el otorgamiento de horas de clases para ejercer
mi labor de profesora.

Fundamentos del pedido.

1.- Con fecha 14 de julio he presentado una solicitud formal de otorgamiento de
horas de clase para ejercer mi labor de profesora, conforme lo establece el art.
113 de la Ley 27444.
2.- Pese a la presentación de este escrito formal, se me ha notificado con un
simple Decreto Directoral 070-2014-IE-PPG que sin motivación resuelve mi
pedido contraviniendo directamente el art. 2 inciso 20 de la Constitución que
establece:
“Toda persona tiene derecho: (…) 20. A formular peticiones, individual o
colectivamente, por escrito ante la autoridad competente, la que está obligada a
dar al interesado una respuesta también por escrito dentro del plazo legal, bajo
responsabilidad.”
3.- En efecto, la respuesta que se me debe de dar debe de ser a través de una
resolución debidamente motivada, situación que de manera manifiesta no se da
en el presente caso, por lo que procede la revocación del Decreto Directoral
impugnado.
4.- Por otro lado, el Decreto que se impugna resuelve:
“INDICAR  (…) que con R. D. 06299 ha sido Ud. declarada excedente, por lo
que no se le puede dar dación de horas de Profesora y se está a la espera de la
ejecución de dicha R. D.”
5.- Cuando revisamos la Resolución  Directoral 06299 verificamos que se ha
resuelto lo siguiente:
“DECLARAR EXCEDENTE en vía de regularización (…)”
6.- En ninguna parte de la parte resolutiva de la R. D. 06299 se indica la
imposibilidad de otorgarme horas de clase mientras se ejecuta la referida
resolución, situación que evidentemente afecta el principio de legalidad por el
que“La autoridad Administrativa sólo puede hacer aquello que expresamente le
esté previsto en la ley”.
7.- Lo anterior de manera evidente constituye la comisión del delito de omisión
de funciones previsto en el Artículo 377 del Código Penal que indica “El
funcionario público que, ilegalmente, omite, rehusa o retarda algún acto de su
cargo, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años y con
treinta a sesenta días-multa.”

Nuevo Medio de Prueba

Siendo que el presente expediente administrativo se ha iniciado con la
presentación de la solicitud de 14 de julio de 2014 y no obrando en autos la
Resolución  Directoral 06299, ofrezco copia de esta resolución en la calidad de
nuevo medio de prueba con la finalidad de acreditar que en ninguna parte de la
misma se establece que no se me darán horas de clases, situación que constituye
una omisión de funciones.

POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido.

PRIMERO OTROSI.- Sirva mi escrito de 14 de julio de 2014, el presente

documento y el Decreto Directoral 070-2014-IE-PPG como prueba de la
comisión del delito de omisión de funciones, responsabilidad penal que haré
valer en su oportunidad.

SEGUNDO OTROSI.- Conforme al artículo 146 de la Ley 27444 – Ley del

Procedimiento Administrativo General -, EN VÍA DE MEDIDA CAUTELAR
ADMINISTRATIVA, solicito se me otorgue horas de clase en tanto se resuelve
el presente recurso de reconsideración, caso contrario, sirva la presente como
prueba del delito de abuso de autoridad previsto en el Artículo 376 del Código
Penal que indica “El funcionario público que, abusando de sus atribuciones,
comete u ordena un acto arbitrario que cause perjuicio a alguien será reprimido
con pena privativa de libertad no mayor de tres años.”

TERCER OTROSI.- Se hace presente que de continuar con su conducta

omisiva se procederá a la denuncia administrativa correspondiente ante la
Dirección Regional de Educación y la UGEL correspondiente, sin perjuicio de
los demás funcionarios a quienes competa conocer este caso.

Arequipa, 06 de agosto de 2014.

(Firma del interesado y del abogado por tratarse de un recurso administrativo)