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Marco de referencia
4.1 Estado del arte
TRABAJO FUENTE RELACIÓN APORTE DEL
TRABAJO
Tesis: estrategias de Neira Gómez Marketing Marco teórico
comunicación de Viviana, 2012
marketing y su
impacto en la difusión
de los posgrados,
caso: universidad
caleña
Álzate Diana Marketing Marco teórico
Diseño de un plan de marcela –
Marketing Estratégico Zuluaga
para la empresa Moreno
inversiones DUCOR Ángela , 2015
LTDA. Tuluá
Plan De Berdugo, Marketing Marco conceptual
Direccionamiento Martha
Estratégico Liliana,2014
Salsamentaría
Superior de Santander
de Quilichao.
Extensión Territorial
Al igual que el resto del Valle del Cauca, las actividades agrícolas de Tuluá
dependen de los cultivos permanentes, sobresaliendo la caña de azúcar con el
85% del área sembrada.
Tuluá, según censo de 2005 proyectados a 2017 tiene 216.604 habitantes, con
distribución de población 86% urbana y 14% rural, siendo el 53% de sus
habitantes de sexo femenino y 47% del sexo masculino.
Se define bajo observaciones que la composición por grupo de edades se define
así: el 30% de la población es menor de 15 Años, mientras que los mayores de 60
representan el 5%. Por lo tanto el 75% de la población es considerada
económicamente activa. El 28% de los habitantes es menor de 25 años y 7,4%
son personas mayores de 65 años. El 84% de la población es menor de 50 años.
[ CITATION DAN05 \l 9226 ]
Estrategia
La Real Academia española define la estrategia de las siguientes formas:
1. f. Arte de dirigir las operaciones militares.
2. f. Arte, traza para dirigir un asunto.
3. f. Mat. En un proceso regulable, conjunto de las reglas que aseguran una
decisión óptima en cada momento. [CITATION Dic17 \l 9226 ]
“La estrategia es un plan una especie de curso de acción conscientemente
determinado, una guía (o una serie de guías) para abordar una situación
específica” [ CITATION Min91 \l 9226 ]
Direccionamiento Estratégico:
“Según Camacho (2002, p. 2), el direccionamiento estratégico “es un enfoque
gerencial que permite a la alta dirección determinar un rumbo claro, y promover las
actividades necesarias para que toda la organización trabaje en la misma
dirección”. Esto implica que la dirección estratégica va más allá de la simple y
tradicional planeación, puesto que trata de dar elementos a los gerentes a fin de
que estén preparados para enfrentar los cambios del entorno, y las situaciones
complejas y no rutinarias que la actividad gerencial requiere”. [ CITATION Cas10 \l 9226
]
Matriz DOFA
“El análisis DOFA surgió de la investigación conducida por el Stanford Research
Institute entre 1960 y 1970. Sus orígenes nacen de la necesidad de descubrir por
qué falla la planificación corporativa. La investigación fue financiada por las
empresas del Fortune 500, para averiguar que se podía hacer ante estos fracasos.
Todo comenzó como una tendencia, la planificación corporativa, que
aparentemente apareció por primera vez en Dupont, en 1949. Para 1960, todas
las empresas del Fortune 500 tenían “un gerente de planificación corporativa” (o
cargo equivalente); asociaciones de “planificadores corporativos a largo plazo”
comenzaron a surgir por todo Estados Unidos y Gran Bretaña “ [ CITATION MAR14 \l
9226 ]
“La matriz DOFA es una herramienta de gran utilidad para entender y tomar
decisiones en toda clase de situaciones en negocios y empresas. DOFA es el
acrónimo de Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas.
Los encabezados de la matriz proveen un buen marco de referencia para revisar
la estrategia, posición y dirección de la empresa, propuesta de negocios o idea.
Para realizar este análisis se deben identificar las fortalezas y las debilidades
internas y las amenazas y oportunidades que impone el entorno, estos aspectos
son:
Fortalezas (F): factores internos de la organización los cuales son sus puntos
fuertes que se sirven de soporte para el cumplimiento de la misión.
Amenazas (A): retos procedentes del entorno con una tendencia o desarrollo
desfavorable para la organización, igualmente sin la influencia de ella”. [CITATION
MAR14 \l 9226 ]
Los siguientes conceptos fueron tomados del libro Marketing de [ CITATION KOT121 \l
9226 ]:
Marketing:
Proceso mediante el cual las compañías crean valor para los clientes y establecen
relaciones sólidas para obtener a cambio valor de ellos.
Otro Concepto de marketing, Filosofía según la cual el logro de las metas de la
organización depende de conocer las necesidades y los deseos de los mercados
meta, así como de proporcionar las satisfacciones deseadas de mejor manera que
los competidores.
Necesidades:
Estados de carencia percibida.
Deseos:
Forma que adopta una necesidad humana moldeada por la cultura y la
personalidad del individuo.
Demandas:
Deseos humanos respaldados por el poder de compra.
Ofertas de mercado:
Cierta combinación de productos, servicios, información o experiencias que se
ofrece a un mercado para satisfacer una necesidad o un deseo.
Mercado:
Conjunto de todos los compradores reales y potenciales de un producto o servicio.
Planeación estratégica:
Proceso de crear y mantener una concordancia estratégica entre las metas y las
capacidades de la organización, y sus oportunidades de marketing cambiantes.
Posicionamiento:
Lograr que un producto ocupe un lugar claro, distintivo y deseable en relación con
los productos de la competencia, en las mentes de los consumidores meta.