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SERVICIO NACIONAL
DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD No 6
RELATO: TRABAJO COLABORATIVO EN GRUPO
DESARROLLADA

APRENDICES:
 LUIS FELIPE GUALDRON CHAPARRO
 MARÍA ÁNGEL MARIANO CARPINTERO
 FABIAN DAVID RIPOLL FORTICH
 SANDRA JOHANA CAMARGO GONZÁLEZ

INSTRUCTOR:
ÁNGEL LIBARDO MOLINA RODRÍGUEZ

NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
FICHA No 2175979
CENTRO DE DESARROLLO
AGROINDUSTRIAL Y EMPRESARIAL CDAE
Villeta CUNDINAMARCA
2020
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Relato: Trabajo Colaborativo

Un trabajo colaborativo busca la interacción de las partes en el

objeto a tratar, donde se estimula la parte social en la búsqueda de un

intercambio de experiencias para lograr un aprendizaje compartido, aclarando

que cada integrante es responsable de su propio aprendizaje; para esto es

necesario establecer un juego de negociación o comunicación de la forma de

cómo se llevará a cabo el objetivo a tratar (Juego de Roles). Dentro de esto roles

cada quien desarrollara sus propias ideas para un bien común y un aprendizaje

grupal.

El trabajo colaborativo se caracteriza porque en él un grupo de individuos

trabajan de manera conjunta, descentralizada y simultánea, para lograr un

objetivo común; de forma generalizada, se puede decir que sus rasgos

distintivos o característicos son la cooperación, la correspondencia, la

voluntariedad y el beneficio mutuo.

El logro de un buen equipo o grupo de trabajo proporciona grandes

ventajas debido a que el compartir de ideas genera un trabajo más sustancioso

en el contenido debido a la diversidad de propuestas que se suelen presentar,

como también genera pensamientos críticos y de tolerancia al pensamiento de

los compañeros, se valoran los aportes de todos los miembros del equipo, se

fomenta la motivación al aprendizaje a través de la interacción con otros, y

puede disminuir el miedo a la retroalimentación.

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Para lograr obtener un ambiente de aprendizaje sano y beneficiarse de

las ventajas mencionadas anteriormente es necesario que todos los integrantes

hagan buen uso los elementos básicos que propician el trabajo colaborativo,

como son la interdependencia positiva, la interacción, la contribución individual y

grupal, así como las habilidades personales y de grupo.

Se puede contribuir al trabajo colaborativo teniendo en cuenta los

anteriores aspectos mencionados sin descuidar la autonomía, la

responsabilidad, el interés y el aporte oportuno de los integrantes.

Una vez descritos los mecanismos aplicados al trabajo en grupo, así

como las ventajas del mismo frente al desarrollo adecuado, cooperativo y su

respectivo enriquecimiento intelectual por cada uno de los integrantes, es

posible aplicar lo expuesto en la aplicación de este en la fase electiva próxima a

iniciar.

Como quiera que dicha etapa contiene inmerso en gran proporción la

temática a desarrollar, las herramientas aplicables en campo, los conocimientos

específicos de la materia, entre otras características adicionales fundamentales

para una buena gestión profesional, el apoyo por parte del grupo en la

investigación y adquisición de conocimiento propios pero con una

complementación superior con el de cada uno de los partícipes del equipo,

generara como resultado no solo una evidencia o conclusión mayor mente

acertada, sino también un nivel de calidad muy superior si lo comparamos frente

una terminación autónoma y no conjunta como en este caso.