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viene de la unión de dos palabras japonesas: KAI (cambio) y ZEN (mejorar); y aunque
muy extendida.
cambio de actitud hacia la mejora, utilizando las capacidades de todo el personal con el
Conformidades de clientes).
cierto, hay pruebas que demuestran que comenzó a final del siglo XIX en EEU.
empleados.
del Kaizen en esta época, focalizando sobre todo en la involucración del personal de
planta.
La crisis del petróleo del 73 hizo que las empresas japonesas ganaran en
establecidos.
El creador del término Kaizen fue Massaki Imai en 1986. Desde este momento
Y desde aquí ya queda unido a palabras como mejora continua, eliminación del
más que un proyecto para reducir despilfarros o costes. Es una filosofía de trabajo, y
debe tenerse como un punto más a cubrir en las tareas diarias del personal.
permite que nos acerquemos hacia la calidad y a los requisitos del cliente. Estas mejoras
tecnologías, si no que están enfocadas en los procesos que realizan las personas.
aspectos siguientes:
Disminución de stocks.
Reducción de tiempos.
Gestión de calidad total (TQM) por parte del mismo proceso productivo.
BIBLIOGRAFÍA
https://manuelguerrerocano.com/kaizen-mejora-continua-mediante-una-filosofia-lean/
https://leanmanufacturing10.com/kaizen-mejora-continua
https://leanmanufacturing10.com/herramientas-lean-manufacturing-mas-importantes-
implantarlas
https://www.heflo.com/es/blog/mejora-de-procesos/herramientas-lean/
https://mx.kaizen.com/blog/post/2017/06/07/resumen-de-los-modelos-kaizen-lean-y-
six-sigma.html