CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

Se celebra el presente Contrato Individual de Trabajo por tiempo indefinido, de conformidad a las
condiciones, términos y modalidad que se estipulan en las siguientes cláusulas y de acuerdo a las normas
de la Ley General del Trabajo, Decreto Reglamentario y disposiciones conexas vigentes.

PRIMERA.- (De las Partes)

El presente Contrato de Trabajo Indefinido, se celebra entre MONOPOL LTDA., sociedad que tiene por
objeto, la producción de: pinturas, barnices, pegamentos y otros; con domicilio en la ciudad de La Paz;
representada legalmente por la Sra. Patricia Reznicek, con C.I. 236547 LP.; denominada en adelante:
“LA EMPLEADORA” y la Srta. Claudia Verónica Alexandra Calderón Hoyos, de nacionalidad
Boliviana, con C.I. Nº 3425618 L.P.; estado civil soltera; domiciliada en la avenida: Strongest Nº 11,
zona: Achumani, ciudad de La Paz; mayor de edad y hábil por derecho, llamado(a) en adelante “LA
TRABAJADOR(A)”.

SEGUNDA.- (De la Naturaleza del Contrato)

La naturaleza jurídica del presente Contrato es de carácter estrictamente laboral, tiene su base
jurídica en la Ley General del Trabajo, su Decreto Reglamentario y como norma de aplicación
preferente y especial, el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa, que forma parte indisoluble del
Contrato Individual de Trabajo Indefinido, siendo notificada con éste último documento, a LA
TRABAJADORA..

TERCERA.- (Cargo Laboral y Área de Trabajo)

El TRABAJADOR, se compromete a desempeñar el cargo laboral de: Asistente de Recursos Humanos en

la oficina central de la ciudad de La Paz.

CUARTA.- (Jornada Laboral)

La jornada laboral se encuentra establecida en el Reglamento Interno de Trabajo y su regulación de la

misma, será de acuerdo a lo prescrito en su texto.

QUINTA.- (Régimen Salarial)

LA EMPLEADORA se compromete a pagar a LA TRABAJADORA, un salario básico de: Bs. 3.196.-

(Tres mil ciento noventa y seis 00/100 Bolivianos), en forma mensual, como máximo, hasta el día
quinceavo del vencimiento del mes correspondiente, monto del cual se efectuarán los correspondientes
descuentos de Ley, para lo cual, LA EMPLEADORA actuará por ley, como Agente de Retención.

SEXTA.- (Plazo de Vigencia del Contrato)

El presente Contrato Individual de Trabajo, se celebra por tiempo Indefinido a partir del doce de abril
del año dos mil siete.

La relación Laboral está sujeta a período de prueba de 90 días, durante los cuales el EMPLEADOR
apreciará la disciplina, eficiencia y responsabilidad de LA TRABAJADORA, en el desempeño de sus
funciones, pudiendo las partes, dentro los 90 días de la firma del presente contrato, por no adecuarse al
trabajo o satisfacer las expectativas empresariales con relación al objeto de producción,
respectivamente; pueden rescindir unilateralmente el contrato de trabajo, sin ninguna responsabilidad;
incluso, dentro de un régimen de estabilidad laboral absoluta y rígida.

SEPTIMA.- ((Herederos del TRABAJADOR(A)

A efectos del cumplimiento del art. 7, inc h) del Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo,
concerniente a la reparación de riesgos profesionales, el TRABAJADOR(A) declara que sus herederos
legítimos son los siguientes: Ramiro Alberto Calderón Jordán (padre) Sabina Hoyos Illescas (madre)
OCTAVA.- (Aceptación)

En conformidad con las cláusulas que anteceden, nosotros, Patricia Reznicek, en mi calidad de
Representante Legal de MONOPOL LTDA. y Claudia Verónica Alexandra Calderón Hoyos, suscribimos
el presente Contrato de Trabajo, sometiéndolo en caso de conflicto individual o colectivo, a la
jurisdicción y competencia de la autoridad administrativa o judicial de trabajo, en la ciudad de La Paz,
a los siete días del mes de mayo del año dos XXX

PATRICIA REZNICEK CLAUDIA VERONICA CALDERON

HOYOS