Ejercicio de Los Derechos Humanos del Trabajo en la Constitución Política de

Colombia y el Código y sustantivo del trabajo

Actividad Número 6

SENA / Instituto Nacional de Servicio de Aprendizaje

Técnico en Servicios Farmacéuticos
Timbío – Cauca

2020
Ejercicio de Los Derechos Humanos del Trabajo en la Constitución Política de
Colombia y el Código y sustantivo del trabajo

Actividad Número 3

Presentado:

Leidy Magaly agredo dejesus

Numero de ficha
1967993

Tutor Académico
Jhon Alexander García

SENA / Instituto Nacional de Servicio de Aprendizaje

Técnico en Servicios Farmacéuticos
Timbío- Cauca
2020
 ACTIVIDAD # 1 – PDS6 DERECHOS INDIVIDUALES

1-¿Cuáles son los derechos laborales de los trabajadores que normalmente no se

cumplen? realizar una lista

Rta :

 condiciones dignas y equitativas de labor

 que le permita al trabajador intervenir
 retribución justa
 derecho a la huelga
 garantías para los representantes legales
 seguro social obligatorio
 la protección integral de la familia

2-¿Cómo afectan las diferentes formas de contratación de los derechos laborales ?

Rta : acerca de las implicaciones que esta teniendo lugar en las conformaciones de los contratos
psicológicos de los trabajadores que se encuentran vinculados mediante empleo y formas
contemporáneas de contratación y las cooperativas de trabajo asociado.

ACTIVIDAD #3 – PDS6 DERECHOS INDIVIDUALES

2.4- los derechos laborales

1- ¿cuáles son los elementos que dan origen a un “contrato de trabajo” ?

Rta : presentación personal de los servicios

 subordinación
 remuneración

2-¿para que sean reconocidos mis derechos labórales ? debo tener tener siempre un
contrato de trabajo por escrito ? explique su respuesta

Rta : si y no porque cuando uno tiene un contrato de trabajo va estipulado por cuantos meses
trabaja uno y dependiendo el trabajo y sus obligaciones le cancelan del mínimo con prestaciones o
si gana más de uno o dos o tres salarios mínimos del trabajo que este laborando.

Y si no tiene contrato y solo fue por boca y llegaron a un acuerdo entre trabajador y dueño pues se
acordó de un dinero en efectivo y también les cancelan sus respetivas.
3-¿cre usted si es posible pactar con su jefe el pajo total de su salario en especie (con
mercancía) y no en dinero? Y explique su respuesta

Rta : pues por mi opinión yo digo que NO porque a pesar de que uno esté trabajando tiene que
respetarle el sueldo y que no nos salgan que lo van a pagar con mercancía por eso yo no estoy de
acuerdo porque es que uno tiene unos deberes en la familia de pagar de hacer sus compra y
pagar sus respetivos servicios y compara la canasta familiar

Por eso no sería gusto que le digiera que todo el sueldo se lo pagara en especie por eso no les
serviría a los trabajadores

4-¿su jefe puede cambiar las condiciones de su contrato de trabajo después de firmado ?
explique su respuesta

Rta : pues mi respuesta es que no porque si uno a firmado un contrato de trabajo y uno antes de
firmar lo lee muy bien y se da cuenta de todo y que después le diga en jefe que le dio por cambiar
el contrato eso no seria justo que después le diga es ya no le voy a pajar lo que estaba en el
contrato es que a mi me gusto cambiarlo sin pregúntale a usted como empleado por eso o me
gustaría que a los empleados le cambien su contrato

5-¿Cuáles son las prestaciones económicas y sociales que tiene derecho un trabajador
con un “contrato de trabajo”?

Rta :

 prima de servicios
 cesantías
 intereses sobre las cesantías
 dotación de calzado y overol
 auxilio de transporte
 vacaciones
 seguro social integral
 sistema de salud
 sistema general de pensión
 sistema de riesgos laborales
 Sueldo

6- seleccioné en el grupo de trabajo dos casos que conozca o haya escuchado en los
cuales se evidencie la violación de los derechos laborales y explique detalle que
derechos se están violando y porque
Rta:

Primer caso

Caso de doña maría

En este caso a doña María le estaban violando el derecho a la salud porque en donde ella
trabajaba no le pagaban el derecho a la salud y eso que ella había firmado un contrato donde le
asieron dejar la eps que ella tenía para afiliarla a otra y por eso doña María pensaba que le
estaban pagando, pero ha debido tiempo ella se enfermó y debido a su enfermedad tuvieron que
intérnala en el hospital

Aquí doña María se dio cuenta que donde trabajaba no le estaban pagando al a nueva empresa de
salud que cuando ella había firmado el contrato le decían muy bien que le pagan el derecho, pero
eso no fue así a la salud y eso que doña María tenia copia del contrato se la dio al hijo para que
averiguara que estaba pasando entonces se dirigió a la empresa a hablar con el respetivo jefe de
su mama y él le digo que no sabía nada de eso que ellos desembolsaban cada mes la respetiva
plata p

Pero el hijo de doña María se dirigió a un abogado que lo acompaño a ver qué era lo que pasaba y
con copia en mano el abogado se dio cuenta que a unos empleados no le pagaban el derecho a la
salud y después de esto y que el abogado demandar para que le respondieran a su madre y a los
otros empleados el jefe de dicha empresa salió de inmediato del cargo porque les estaba robando
la plata en otras cosas de él y no en la salud de los empleadores

Y así después de tanta andadera y de denuncias a su mama doña María tubo el derecho que le
pagaran la salud y a tener u tratamiento que debía llevar para que no le quedaran secuelas de la
aquella enfermedad.

Segundo caso

De don Carlos

A don Carlos le estaban violando el derecho a la pensión cundo el salió de trabajar lo

indemnizaron con cierta cantidad de plata y que lo de la pensión ya le salía entre unos meses
debía pagar las 5 semanas que debía para poder así poder hacer efectiva su pensión de vejez

Y que con esto ya estaba a poco de tenerla, pero no fue así pasaron ciertos meses y nada que le
llegaba repuesta entonces don Carlos se dirigió a la la empresa de que estaban los papeles para
pensión y ellos le digieren que no avían recibido ninguna plata en su cuenta a ese nombre
entonces don Carlos le pareció muy raro todo eso entonces se dirigió donde su abogado de
confianza y le mostro todos los papeles que él tenía entonces el abogado se dirigió ala empres
donde don Carlos trabajo por mucho tiempo y izo sus averiguaciones y se dio cuenta que la plata
que don Carlos avía consignado no avía ha sido a dicha empresa si no que fue al a cuenta del
propio jefe y que lo habían engañado pero el abogado tomo cartas en el asunto y tomo pruebas
de lo que le avían hecho a don Carlos y demando a dicha empresa por fraude y a ver robado la
plata a don Carlos

Pasaron ciertos mese cuando don Carlos tuvo una repuesta de donde le decía que tenía que
dirigirse a dicha dirección para que firmara unos papeles para su pensión él fue con su abogado y
él le digo que si firmara que todo estaba en orden que a partir de esa fecha estipulada ya podía
cobrar su pensión y así don Carlos ya está disfrutando de su pensión después de muchos trabajos.

7_mencione los derechos laborales que se mencionan en el audio “los derechos

laborales individuales “

Rta :

 Prestaciones sociales
 Contratos
 Salarios
 Seguridad social
 Indemnizaciones
 Prestaciones
 Cesantías
 Arl
 Caja de compensación
 Salud