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INFORME DE ACTIVIDADES
TEMA:
Replica: Alcoholismo y su repercusión en el trabajo
FECHA DE REALIZACIÓN: DURACIÓN:
08/11/2019 2 Horas
ANTECEDENTES:
Hoy en día los accidentes laborales son elevados ya sea debido al ambiente o a
las instalaciones del mismo, la excesiva cantidad de material que se encuentre
dentro de la unidad o la infraestructura en malas condiciones todos estos
constituyen un determinante de riesgo laboral
Mediante la implementación del método 5s se pretende promover la educación
y la prevención de accidentes laborales mediante procedimientos básicos que
se pueden aplicar dentro de la unidad de trabajo teniendo siempre en cuenta
los principios básicos de seguridad.
Zona 6 SALUD - Av. José Alvear 2-56 y Tadeo Torres • Teléfono: 593 (7) 2831992 / 282 1758 / 2847278
Cuenca, Ecuador • http://instituciones.msp.gob.ec/cz6/
OBJETIVO
Reducir el impacto negativo que tiene para la salud de los trabajadores,
y la competitividad empresarial, la exposición a riesgos que pueden
derivar en accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.
Promover el orden y limpieza dentro de la unidad operativa para
mantener un óptimo estado de salud tanto de los profesionales que
laboran en la misma como de los usuarios de salud.
DESARROLLO
BENEFICIOS DEL ORDEN Y LIMPIEZA
Se ahorra tiempo y recursos.
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CONCLUSIÓN
El método 5s tiene como principal objetivo adoptar conductas de orden y
limpieza en el lugar de trabajo de esta manera facilitar el trabajo que brindan
diariamente los profesionales de salud de igual manera se pretende evitar o
reducir los accidentes laborales que se pueden presentar dentro de la unidad
relacionados con el riesgo sanitario se debe aplicar este método al menos 3
veces al mes con el fin de crear espacios más organizados, despejados, seguros
y limpios.
RECOMENDACIONES:
Al instante de implementarlas 5s es conveniente determinar los agentes
que permitan actuar sobre la motivación del personal para emplearlos
como instrumentos que promuevan el desarrollo del programa.
Es primordial crear instrumentos que contribuyan en hacer partícipes todo el
personal, de manera que se distinga la participación directa o
indirectamente de ellos, en el desarrollo del programa y en la obtención
de los resultados.
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REGISTRO FOTOGRÁFICO:
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REALIZADO POR:
Odt. Luis Arévalo
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