Módulo GESTION DE TALENTO HUMANO GRUPO 01 Número de estudiantes 150 totales Las Fechas del personas módulo 25 AGOSTO -20 OCTUBRE 2020 son quienes producen, Número de TIPO DE Envenden, las estudiantes Unidad del ENCUENTRO empresas atienden al Semana conectados módulo (CHAT/CONF Temática Descripción Fecha en sincronía ERENCIA) las personas público, llevan a quienes cabo varias crean, EL Talento funciones desarrollan Humano en administrati 1 CHAT las e innovan jueves 27 vas,la Gestión entre y productos organizazcio ellas: de Talento servicios y, nes humano planear, por tiene un organizar, supuesto objetivo Evaluacion y dirigir y quienes medicion principal controlar lideran y lunes 31 en los 1 2 CONFERENCI es el del talento un contexto negocios y Agosto humano enreclutamien el que toman deben to y decisiones selección medir, constantem de las personas comparar,ente analisis, adecuadas evaluar y las personas descripción realimentar para los jueves 03 3 CHAT son quienes y diseño de los cargos puntos septiembre cargos atienden, indicados, críticos quienes o Las bajo unas factores de venden condiciones personas éxito productos de loso incorporacio son planes y quienes servicios, competenci y n de producen, propuestos. por as personas en venden, lunes 7 2 CHAT supuesto específicas, las La atienden al septiembre quienes como fuerza organizacion orientación público, toman es laboral yquienes decisiones competitiva capacitación Importancia crean, determinant del Talento se a largo deben desarrollan es para plazo.el jueves 10 distinguir humano en e innovan desarrollo y 2 CHAT como las productos crecimiento y septiembre organizacion procesos servicios organizativo y, es propios por y funciones supuesto que inducción y quienes desarrolla capacitacion lideran los gestión negocios dey de la lunes 14 2 3 CONFERENCI talento personas en toman septiembre humano, decisiones la porque organización constantem estos ente son importantes para mantener en las organizacion es empleados adaptados y competente s. Enfasis en Desarrollo los procesos de la de jueves 17 3 CHAT personas en desarrollo septiembre la organización de las personas importancia Hablar de la reclutamiendel proceso felicidad en to del de el trabajo es lunes 21 incoporar 4 CHAT personal y personal como la septiembre seleccion idoneo mayoríaade la empresa las identificar empresas diferentes comportami han tipos de comprendid ento jueves 24 4 CHAT liderazgo en organizacion o que se septiembre la puede al organizacion obtener Retribucion al resultados es y eficientes y compensaci efectivos, lunes 28 2 5 CONFERENCI ones de las productivida septiembre organizacion d, menores es a los ausentismos empleados ,lograr por loun cual importancia Las se plantean nivel de de las excelentes personas compensaci satisfaccion alternativas, dirigen, jueves 01 5 CHAT en la ones en las atienden, diferentes al octubre empresa organizacion producen, dinero, con los es Diferentes reconocer como: un hacen empleados metodos y losdiseñometodos balances, de 6 cHAT tecnicas de de puesto estado de lunes 5 evaluacion evaluación eficiente y octubre pérdidas del Evaluación depara acuerdo lograr ganancias, desempeño del los a vidaempresa la venden y desempeño accidentes atienden aly saludable, como condiciones público, 6 CONFERENCI generador ambientales jueves 8 entre otras, octubre Sistema de valor de ocasionaron por lo cual, Gestión agregadodea enfermedad ante todo es Seguridad la es unaque Sistema de prevalecen organización necesidad Gestión de por faltaelde evaluar Seguridad y condiciones desempeño, lunes 12 7 cHAT Salud en el seguras como en octubre Trabajo el trabajo, medida de -SGSSTy mal manejo mejoramien Salud en el de estas y to continuo Trabajo sin y ninguna importancia -SGSST enfermedad reglamentac de medir los realimentaci jueves 15 7 cHAT es y riesgos ión ón. por y riesgos octubre laborales parte de reconocerlo salgunos gobiernos ENLACE Hora CONFERENCI A CHAT