FORMATO DE SEGUIMIENTO A ASOCIADOS

HOJA ¿CÓMO DILIGENCIARLAS?

1. Diligenciar todas las casillas del encabezado: Región - Seccional - Capítulo - Dir
Periodo (La mayoría de casillas cuenta con una lista desplegable
Asociado 1
2. Diligenciar por completo la información de los asociados de la dirección - Identifi
Apellidos - Antigüedad - Membresía Actual

1. Determinar los porcentajes de evaluación, se aclara que el formato trata de flexi

Por lo tanto, el formato permite que se califique en diferente proporción a cada as
hay un porcentaje estricto que es el de autoevaluación.
ASOCIADO XX
2. Diligenciar por completo la información de los asociados de la dirección - Identifi
Apellidos - Antigüedad - Membresía Actual

1. Toda está hoja es automática, la única casilla a diligenciar es la última de la tabla

RESULTADO
motivo de salida del asociado de la dirección

PORCENTAJES POSIBLES PRODUCTIVIDAD (20% - 90%) PROYECTOS (0% - 70%)

(Todos son múltiplos de 5) COMPROMISO (0% - 40%) EVALUACIÓN NORMATIVA (0%
PRODUCTIVIDAD Se refiere netamente al trabajo de dirección
COMPROMISO Se refiere a la asistencia a reuniones

PROYECTOS Acá se encasillan actividades tales como: Participación en Proyectos Capitulares, pa

o la participación en el ECI
Las bonificaciones y sus valores ya están determinadas, en la casilla se encuentra una lista
BONIFICACIONES posibles bonos
OCIADOS
IARLAS?

n - Seccional - Capítulo - Dirección - Director -

a con una lista desplegable) .

dos de la dirección - Identificación - Nombres y

Membresía Actual

ue el formato trata de flexibilizar la calificación.

rente proporción a cada asociado. Únicamente
s el de autoevaluación.

dos de la dirección - Identificación - Nombres y

Membresía Actual

ciar es la última de la tabla, que corresponde al

do de la dirección

BONIFICACIONES (5% - 20%)

UACIÓN NORMATIVA (0% - 20%)
bajo de dirección
a a reuniones
n Proyectos Capitulares, participación en la CNI
en el ECI
a casilla se encuentra una lista desplegable con los
os
 FORMATO DE SEGUIMIENTO A ASOCIADOS
REGIÓN SUROCCIDENTE DIRECCIÓN
SECCIONAL BUGA DIRECTOR
CAPÍTULO UMDBUGA PERIODO

ASOCIADOS PERTENECIENTES A LA DIRECCIÓN

# IDENTIFICACIÓN NOMBRES Y APELLIDOS ANTIGÜEDAD
Asociado 1 Reinel Murillo ANTIGUO
Asociado 2 Maicol Steven ANTIGUO
Asociado 3
Asociado 4
Asociado 5
Asociado 6
Asociado 7
Asociado 8
Asociado 9
Asociado 10
Asociado 11
Asociado 12
Asociado 13
Asociado 14
Asociado 15
Asociado 16
Asociado 17
Asociado 18
Asociado 19
Asociado 20
Asociado 21
Asociado 22
Asociado 23
Asociado 24
Asociado 25
A ASOCIADOS
DESARROLLO
Anggy Veronica Bedoya Bedoya
2020-2

A DIRECCIÓN
MEMBRESÍA ACTUAL
ACTIVO
ACTIVO
 SEPTIEMBRE
1

0.9

0.8

0.7

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0
 SEGUIM
IDENTIFICACIÓN 0
NOMBRE Reinel Murillo

RESUMEN DE RESULTADOS

NIVEL DE PRODUCTIVIDAD SEMESTRAL 1.25

PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS 0.00
NIVEL DE COMPROMISO SEMESTRAL 1.25
TOTAL BONIFICACIONES SEMESTRAL 1
AUTOEVALUACIÓN 5
EVALUACIÓN NORMATIVA 4

TOTAL SEMESTRAL 1.96 39%

TRABAJO DE DIRECCIÓN
PERIODO
DESCRIPCION DE LAS TAREAS CAL. TOTAL

participación de reuniones. 5 100%

apoyo en actividades del sra 5 100%
AGOSTO

PRODUCTIVIDAD MENSUAL 5 100%

SEPTIEMBRE

PRODUCTIVIDAD MENSUAL 0 0%
OCTUBRE

PRODUCTIVIDAD MENSUAL 0 0%
NOVIEMBRE

PRODUCTIVIDAD MENSUAL 0 0%

PRODUCTIVIDAD SEMESTRAL 1.25 25%

 SEGUIMIENTO ASOCIADOS

PROYECTOS
DESCRIPCION DE LAS TAREAS CAL. TOTAL

PROYECTOS MENSUAL 0 0%

PROYECTOS MENSUAL 0 0%

PROYECTOS MENSUAL 0 0%
 PROYECTOS MENSUAL 0 0%

PROYECTOS SEMESTRAL 0 0%
OS

PRODUCTIVIDAD 65%
PROYECTOS 0%
COMPROMISO 20%
BONIFICACIONES 5%
AUTOEVALUACIÓN 5%
EVALUACIÓN NORMATIVA Verificar
15%
TOTAL
los
porcenta
jes

COMPROMISO BONIFICACIONES
ACTIVIDAD ASIS. TOTAL ACTIVIDAD

reunión capitular 5 100%

reunión de dirección. 5 100%

COMPROMISO MENSUAL 5 100% BONIFICACIÓN MENSUAL

COMPROMISO MENSUAL 0 0% BONIFICACIÓN MENSUAL

COMPROMISO MENSUAL 0 0% BONIFICACIÓN MENSUAL

 COMPROMISO MENSUAL 0 0% BONIFICACIÓN MENSUAL

COMPROMISO SEMESTRAL 1.25 25% BONIFICACIÓN SEMESTRAL

CACIONES TOTAL
MENSUAL
BONO

4.722

94%
0

0%
0

0%
0
 0

0%
0

0
 SEGUIM
IDENTIFICACIÓN 0
NOMBRE Maicol Steven

RESUMEN DE RESULTADOS

NIVEL DE PRODUCTIVIDAD SEMESTRAL 1.00

PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS 0.00
NIVEL DE COMPROMISO SEMESTRAL 1.00
TOTAL BONIFICACIONES SEMESTRAL 1
AUTOEVALUACIÓN 5
EVALUACIÓN NORMATIVA 4

TOTAL SEMESTRAL 1.75 35%

TRABAJO DE DIRECCIÓN
PERIODO
DESCRIPCION DE LAS TAREAS CAL. TOTAL

participación de reuniones. 3 60%

apoyo en actividades del sra 5 100%
AGOSTO

PRODUCTIVIDAD MENSUAL 4 80%

SEPTIEMBRE

PRODUCTIVIDAD MENSUAL 0 0%
OCTUBRE

PRODUCTIVIDAD MENSUAL 0 0%
NOVIEMBRE

PRODUCTIVIDAD MENSUAL 0 0%

PRODUCTIVIDAD SEMESTRAL 1 20%

 SEGUIMIENTO ASOCIADOS

PROYECTOS
DESCRIPCION DE LAS TAREAS CAL. TOTAL

PROYECTOS MENSUAL 0 0%

PROYECTOS MENSUAL 0 0%

PROYECTOS MENSUAL 0 0%
 PROYECTOS MENSUAL 0 0%

PROYECTOS SEMESTRAL 0 0%
OS

PRODUCTIVIDAD 65%
PROYECTOS 0%
COMPROMISO 20%
BONIFICACIONES 5%
AUTOEVALUACIÓN 5%
EVALUACIÓN NORMATIVA Verificar
15%
TOTAL
los
porcenta
jes

COMPROMISO BONIFICACIONES
ACTIVIDAD ASIS. TOTAL ACTIVIDAD

reunión capitular 3 60%

reunión de dirección. 5 100%

COMPROMISO MENSUAL 4 80% BONIFICACIÓN MENSUAL

COMPROMISO MENSUAL 0 0% BONIFICACIÓN MENSUAL

COMPROMISO MENSUAL 0 0% BONIFICACIÓN MENSUAL

 COMPROMISO MENSUAL 0 0% BONIFICACIÓN MENSUAL

COMPROMISO SEMESTRAL 1 20% BONIFICACIÓN SEMESTRAL

CACIONES TOTAL
MENSUAL
BONO

3.778

76%
0

0%
0

0%
0
 0

0%
0

0
 RESUMEN DE RESULTADOS
DIRECCIÓN DESARROLLO
DIRECTOR Anggy Veronica Bedoya Bedoya
PERIODO 2020-2

NOMBRE COMPLETO ANTIGÜEDAD MEMBRESÍA ACTUAL TOTAL SEMESTRAL

Reinel Murillo ANTIGUO ACTIVO 1.96
Maicol Steven ANTIGUO ACTIVO 1.75
TOTAL SEMESTRAL NUEVA MEMBRESÍA RESULTADO MOTIVO SALIDA
0.39 SALE SALE -
0.35 SALE SALE
 RESUMEN
INICIO FINAL
ACTIVOS PROVISIONALES ENTRAN ACTIVOS PROVISIONALES SALEN
2 0 0 0 0 2
2 0

MOTIVO SALIDA
NOTA VOLUNTARIO CAMBIO DIRECCIÓN
0 0 0

ÍNDICE DE DESERCIÓN DE
LA DIRECCIÓN