REGLAMENTO INTERNO actualizado

COMITÉ TECNICO PARA EL DESARROLLO

SOSTENIBLE Y SUSTENTABLE DEL MUNICIPIO
DE ARAUCA. Sujeto a aprobación por la
honorable Asamblea General
(Aspectos contextuales que dan origen al comité técnico)

TÍTULO I.

ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO

SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA

ARTÍCULO 1. El COMITÉ TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y

SUSTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA, se rige por el presente Reglamento.

ARTÍCULO 2. Domicilio en el Municipio de Arauca, Departamento de Arauca.

ARTÍCULO 3. Los Documentos Fundamentales del COMITE TECNICO POR EL

DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA son: su
Estatuto y el presente Reglamento. La aprobación de cada uno de los Documentos
Fundamentales del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA deberá realizarse por la Asamblea General
citada específicamente para ese efecto.

ARTÍCULO 4. El presente Reglamento tiene como objetivos retomar y profundizar la vida

democrática del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA, sentar las bases organizativas y de
funcionamiento para el Mejor desempeño de los procesos de conciliación, negociación o
exigencias que surjan en el cumplimiento de sus objetivos. Y la apropiación de su materia
de trabajo.

ARTÍCULO 5. Este Reglamento es de observancia obligatoria para todos los miembros

del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL
MUNICIPIO DE ARAUCA, representantes y órganos de coordinación, así como para
quienes soliciten su ingreso o reingreso al COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.

ARTÍCULO 6. Este Reglamento está sujeto a modificaciones, con base en una propuesta
justificada y por escrito. Las propuestas deben ser comunicadas a los miembros del
COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL
MUNICIPIO DE ARAUCA por lo menos un mes antes de la celebración de la Asamblea
General para su discusión. La aprobación de modificación será válida con el setenta y
cinco por ciento del total de los asistentes.

ARTÍCULO 7. En caso de requerir elaborar reglamentaciones específicas, deben ser

acordes con el presente Reglamento, su aprobación se hará en Asamblea General
considerando lo mencionado en el Artículo 6. Las reglamentaciones específicas
aceptadas se considerarán parte integrante del presente Reglamento.

ARTÍCULO 8. El COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y

SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA se rige por la siguiente Declaración de
Principios:
 I. La democracia es el fundamento que determina la estructura, funcionamiento y, en
general, la vida del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE
Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.
a. La democracia garantiza, entre otros derechos, que todo afiliado pueda
elegir y ser electo, que el voto sea libre y secreto; que las elecciones de
miembros que tengan certeza, independencia, imparcialidad, legalidad,
objetividad y transparencia; y la no reelección de los dignatarios.
b. La democracia participativa se basa en el ejercicio de derechos
humanos y libertades fundamentales que permiten un mayor nivel de
convocatoria ciudadana. Incluye el derecho de los integrantes del
COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA a participar en el análisis,
discusión, toma de decisiones y aplicación de los acuerdos; el derecho a
la información, a la comunicación y libre expresión; a la pluralidad
democrática; a disentir de las posiciones mayoritarias; a ejercer la crítica
fundamentada y constructiva; a solicitar que los órganos competentes
convoquen a Asambleas y Congresos y, en caso de no ser atendidos,
convocar por sí mismos a estos eventos, siendo válidos los acuerdos
tomados en ellos; y, sobretodo, a que el ejercicio de estos derechos no
implique exclusión, discriminación o sanción.
c. La democracia ciudadana implica el proceso de conformación y
fortalecimiento de una conciencia ciudadana y política altamente
propositiva y solidaria. Se basa en la transparencia permanente y la
rendición periódica de cuentas de todas las instancias de representación
del comité, tanto en la gestión de los beneficios colectivos como en el
financiero; en la vigilancia, control de sus representantes. en la
aplicación de sanciones y revocabilidad del mandato de representantes,
independientemente de su jerarquía en los Órganos de Coordinación.
Parte de La democracia ciudadana es el acceso de los miembros a
todos los archivos. El pleno ejercicio de esta democracia es una
salvaguarda contra la corrupción y la impunidad.

II. Igualdad de derechos y obligaciones entre todos los miembros del COMITE TECNICO
POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA,
evitando todo privilegio o discriminación por motivos de género, edad, profesión, condición
física y situación laboral, así como por posiciones de comunidad organizada, preferencias
teóricas, académicas, políticas, religiosas, sexuales o de cualquier otra índole.
III. Reconocimiento pleno a los derechos de las minorías, parte irrenunciable de toda
democracia.

IV. Unidad democrática y respeto a la diversidad de pensamiento como elementos

sustanciales de la fortaleza del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.

V. Concertación, tolerancia y autonomía respecto de las autoridades gubernamentales,

partidos, agrupaciones políticas, organizaciones sociales, religiosas o de cualquier índole.
 VI. Respeto irrestricto y mejora de las condiciones de trabajo, los derechos laborales,
académicos, profesionales, económicos, sociales y ambientales ya adquiridos por las
diferentes expresiones sociales vinculadas al proceso, así como el incremento y mejora
de las condiciones empresariales, laborales, sociales y ambientales enfocadas al
desarrollo sostenible y sustentable del municipio de Arauca.

VII. Se debe garantizar La continuidad del vínculo indisoluble entre el COMITE TECNICO
POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA
con el bienestar e interés colectivo y solidario del territorio del municipio de Arauca, la
ciencia, la tecnología, el emprendimiento, la generación de propuestas productivas,
empresariales y de intercambio comercial que apalanquen la mejor alternativa de vida
para el ciudadano araucano.

VIII. La defensa del territorio, como función de bienestar generacional, identidad, el

sentido de pertenencia, su diversidad cultural y productividad.
IX. El respeto a la diversidad cultural, étnica y lingüística y la salvaguarda de las
manifestaciones culturales materiales e inmateriales de la sociedad Araucana en su
conjunto.

X. Impulsar la Solidaridad de los trabajadores, de los diversos grupos sociales y de los

sectores populares por sus reivindicaciones y por el respeto a sus derechos económicos,
sociales, políticos, culturales y ambientales.
.
XI. Rechazar la descomunal desigualdad económica y social existente en el Departamento de
Arauca, así como toda forma de corrupción e impunidad en nuestro territorio.

ARTÍCULO 9. El Plan de Acción que rige al COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO

SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA pretende:

I. Impulsar el progreso del territorio del municipio de Arauca, como una

expresión de equidad, igualdad de oportunidades, justicia social, trasparencia
y sentido de pertenencia por nuestro patrimonio. A través de la sana
competencia del tejido empresarial local y la generación de nuevas empresas
solidarias fruto del apalancamiento integral de las cadenas productivas, su
mercadeo y redistribución en este territorio.
II. Proteger, defender, incrementar y mejorar los derechos laborales, calificados y
no calificados de acuerdo al marco del decreto 1668 de 2016.
III. Promover la investigación, protección y conservación de los ecosistemas de
sabana, con el acompañamiento internacional y la elaboración de una agenda
ambiental de control y seguimiento desarrollado por un observatorio
conformado por académicos y comunidades locales.
IV. respeto irrestricto a la especificidad y caracterización de las propuestas
hechas desde cada mesa y aprobadas en asamblea.
V. Impulsar la refundamentación de la formación, capacitación y superación
académica enfocada hacia las potencialidades locales que articule con un
desarrollo con enfoque territorial.
VI. Promover acuerdos para el desarrollo profesional y científico del municipio.
VII. Conservar, promover y consolidar la relación entre los aspectos laboral y
académico.
VIII. Promover acuerdos para el desarrollo personal de los miembros, mediante
actividades de salud, deportivas, recreativas y sociales, entre otras.
.
 .
IX. Apoyar los movimientos sociales, gremios, asociaciones con las propuestas de
interés general enmarcadas dentro del marco constitucional y legal vigente.

TÍTULO II.
CONDICIONES DE ADMISIÓN

ARTÍCULO 10. Integran este COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE

Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA la ciudadanía en general con sentido
de pertenencia por la región.

ARTÍCULO 11. El ingreso al COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE

Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA, será individual y voluntario. No se hará
distinción alguna por motivos de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, ideas
políticas, religiosas o por cualquier otro motivo, razón o circunstancia; sobre la base
del respeto a los principios democráticos constitucionales y a los derechos humanos y
laborales.

ARTÍCULO 12. Para ser miembro del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA se requiere:

I. Ser miembro fundador y los que deseen ingresar posteriormente hacerlo por
escrito ante la directivas del comité, indicando la mesa de su preferencia
COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE
DEL MUNICIPIO DE ARAUCA, sujeto a estudio y aprobación por la respectiva
mesa, comprometiéndose a respetar el presente Reglamento.
 TÍTULO III.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS

ARTÍCULO 17. DERECHOS: Los miembros del COMITE TECNICO POR EL

DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA tienen los
siguientes derechos:

I. Disfrutar plenamente de las garantías y los derechos que les corresponden como
miembros activos del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.
II. Participar en:
a. La elaboración, discusión y decisión de la política, el programa y el
plan de trabajo del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA
b. La defensa de las diversas manifestaciones de apoyo a la conciliación,
negociación o exigencia aprobada en la asamblea general del Comité.
III. Ser informados de manera oportuna por la directiva del COMITE TECNICO
POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE
ARAUCA sobre los asuntos internos y de gestión desarrollados en cada
periodo de actividades de acuerdo con los lineamientos previstos en el
presente Reglamento.
IV. Participar con voz y voto en las Asambleas.
V. Elegir y ser electo para los cargos de representación.
VI. Ser representados por el COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA en la defensa
de sus intereses y derechos laborales y empresariales.
VII. Exigir el cumplimiento del presente Reglamento, así como de los acuerdos
tomados por la Asamblea General, Directivos y decisiones de las Mesas.
VIII. Disentir de posiciones mayoritarias sin ser sancionado o discriminado.
IX. Exigir que sus dignatarios y sus comisionados actúen con transparencia y
rindan cuentas a los miembros del COMITE TECNICO POR EL
DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE
ARAUCA.
X. Tratar los asuntos, laborales, sociales, ambientales, empresariales e
institucionales del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE
Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.
XI. Apelar las resoluciones de sanciones, sujetándose a las disposiciones y
procedimientos que señala la normatividad respecto al derecho a la defensa.

ARTÍCULO 18. OBLIGACIONES: Los miembros del COMITE TECNICO POR EL

DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA tienen las
siguientes obligaciones:

I. Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento, así como los acuerdos y

resoluciones de los Órganos de Coordinación y representatividad
establecidos.
II. Asistir, promover y participar solidariamente en las distintas actividades que se
acuerden practicando los principios establecidos por el respectivo comité.
III. Asistir puntualmente a las Asambleas Generales Ordinarias, Extraordinarias y
las que convoque las directivas y permanecer en ellas hasta su término.
IV. Desempeñar responsablemente las tareas que les sean conferidas.

V. Cumplir con los acuerdos del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO

SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.
VI. Contribuir con el uno por ciento del salario mensual, una vez sea vinculado
laboralmente, solo aplica para las personas que se encuentren laborando
estos recursos serán sometidos a una auditoria legal y se harán a manera de
donación para sostenimiento del comité, el cumplimiento de los objetivos
planteados, el seguimiento y evaluación de los procesos laborales, de
empresas, gremial, temas ambientales, de infraestructura y de derechos
sociales, económicos y humanos.
VII. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones acordadas en Asamblea General

VIII. Mantener la unidad, soberanía y autonomía del COMITE TECNICO POR EL

DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.

IX. Informar periódicamente a las instancias correspondientes,

sobre su desempeño en las comisiones y tareas desarrolladas en la mesa
de trabajo.
X. Asistir y participar en los programas de formación inherentes al desempeño de
las funciones del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUSTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.

TÍTULO IV.
ESTRUCTURA

ARTÍCULO 19. Para su funcionamiento, el COMITE TECNICO POR EL

DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA
está dotado de la siguiente estructura:

I. Órganos de Gobierno
II. Órganos Operativos

ARTÍCULO 20. Son Órganos de Gobierno del COMITE TECNICO POR EL

DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA:

i. Asamblea General
ii. Pleno de Delegados
iii. Comité Ejecutivo (5)
iv. Mesas (6) de trabajo Sectorial.

ARTÍCULO 21. Son órganos Operativos del COMITE TECNICO POR EL

DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA
las:
.
I. Comisiones Mixtas.
II. Comisiones Específicas
 TITULO V.
ÓRGANOS DE GOBIERNO
ARTÍCULO 22. De la Asamblea General: La Asamblea General es el máximo órgano de
gobierno democrático, está integrada por todos los miembros del COMITE TECNICO
POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA
representados en las diferentes mesas cuyos derechos estén en vigencia.

ARTÍCULO 23. Las Asambleas Generales podrán ser Ordinarias o Extraordinarias y sus
acuerdos tendrán la misma validez. En ellas se tratarán los asuntos contenidos en el
Orden del Día, además de los que la Asamblea General juzgue convenientes.

En casos excepcionales, cuando el COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO

SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA se encuentre en una
situación que requiera la toma de decisiones inmediatas o a corto plazo por parte de la
Asamblea General, ésta podrá declararse en Asamblea Permanente. Tal decisión podrá
ser tomada en Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria y la misma Asamblea
decidirá el levantamiento de la Asamblea Permanente.

ARTÍCULO 24. Solamente los miembros del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA cuyos derechos estén en
vigencia podrán asistir a las Asambleas Generales y tendrán derecho a voz y voto. Podrá
haber invitados de otras organizaciones sociales que aporten información o soluciones a
los asuntos a tratar, pero las deliberaciones internas y votaciones se harán con la
presencia exclusiva de los miembros habilitados.

ARTÍCULO 25. La Asamblea General, ya sea Ordinaria o Extraordinaria, será presidida

por los miembros del Comité Ejecutivo en funciones, así como un Secretario (a) de Actas.

ARTÍCULO 26. El Secretario (a) nombrado en la Asamblea General es responsable de

levantar el acta, de su contenido, de rubricar cada una de sus hojas y de presentarla para
su aprobación en la siguiente Asamblea General; Una vez aprobada el Acta por la
Asamblea, ningún Órgano podrá modificar su contenido. El Comité Ejecutivo enviará el
Acta a todos sus afiliados.

ARTÍCULO 27. El procedimiento para convocar a Asambleas Generales Ordinarias y

Extraordinarias es el siguiente:

I. Las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias serán convocadas por el

Comité Ejecutivo. Las Extraordinarias por iniciativa del Comité Ejecutivo o a
petición escrita de la Comisión de Vigilancia y Fiscalización, el treinta por
ciento de los Delegados o el diez por ciento del total de los miembros.
II. En caso de que el Comité Ejecutivo no convoque a Asamblea General al
transcurrir 60 días naturales contados a partir de la última Asamblea General
Ordinaria, o dos semanas después de habérsele solicitado la realización de
una Asamblea General Extraordinaria, las instancias que la solicitaron podrán
convocar y llevarla a cabo, siendo válida oficialmente.
III. Para que las convocatorias sean válidas, deben ser dadas a conocer por
escrito por lo menos 10 días calendario antes de la fecha de su realización y
además se enviará de forma electrónica, radial a través de diferentes medios a
todos los miembros.

IV. El Orden del Día contendrá los siguientes elementos:

a. Saludo.
b. Oración.
c. Lista de asistencia y establecimiento del quórum requerido.
d. Instalación legal de la Asamblea.
e. Lectura y, en su caso, aprobación del Orden del Día.
f. Lectura y, en su caso, aprobación del acta de la Asamblea General anterior.
g. Informe de actividades.
h. Desarrollo de los puntos del Orden del Día para los que fue convocada la
Asamblea.
i. Proposiciones y varios.

V. La convocatoria debe incluir el lugar y fecha de realización, además del tipo

de Asamblea y el Orden del Día. Para que la Asamblea General adquiera
carácter legal deberá contar, a la hora citada por la convocatoria con un quórum
del cincuenta por ciento más uno del padrón de miembros activos; si en media
hora no se reuniera, podrá iniciarse con el treinta y tres por ciento; si en media
hora más no se reúne el quórum, éste se establecerá con el número de
miembros presentes no pudiendo ser menor al veinte por ciento de los afiliados.
La fecha y lugar será el mismo.

VI. En caso de no reunirse el quórum, se emitirá la convocatoria para la

realización de la Asamblea en un plazo no mayor de siete días calendario.

ARTÍCULO 28. Las Asambleas Generales tomarán acuerdos por mayoría simple de
votos con excepción de los casos específicos establecidos en este Reglamento.
La votación será universal, directa o secreta en elección o remoción del Comité
Ejecutivo, aprobación de sanciones y en los casos en que la Asamblea así lo
decida.

ARTÍCULO 29. Las Asambleas Generales Ordinarias se realizarán cada 4 meses y

las Extraordinarias cuando un asunto urgente así lo requiera.
ARTÍCULO 30. Son atribuciones de la Asamblea General conocer, discutir y resolver
sobre:

I. Los asuntos que atañen al COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO

SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA como son los
aspectos relacionados a los ejes de acción que identifican cada mesa técnica.
Y la aprobación de su correspondiente plan de acción.
II. La estrategia de exigencia, como: marchas, huelga, paro, paro activo,
inasistencia colectiva y otras.
III. El análisis y aprobación de las reformas estatutarias y reglamentarias del
COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE
DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.
IV. La revocación de acuerdos tomados por otras instancias de gobierno o por
Comisiones, que contradigan los lineamientos del COMITE TECNICO POR
EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE
ARAUCA y los acuerdos de Asamblea.
V. La elección del Comité Ejecutivo cuando haya cambio de gestión o, en su
caso, s u remoción, total o parcial cuando así lo amerite, la cual se hará por
un término de un año el cual puede ser prorrogable por un año más.
VI. Los problemas que se presenten durante el proceso electoral, convirtiéndose
en la última instancia resolutiva.
VII. El Plan de Trabajo anual del Comité Ejecutivo entrante al inicio de su gestión.
.
VIII. Las actividades realizadas por el Comité Ejecutivo y del Pleno de Delegados.
IX. Las acciones solidarias y trabajo coordinado con otras expresiones de
organización social, poblacional y especial dentro del territorio y a nivel regional
y nacional.
X. Las sanciones a los miembros del COMITE TECNICO POR EL
DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE
ARAUCA que hayan incurrido en faltas que atenten contra la disciplina de la
corporación.
XI. Los informes periódicos presentados por los integrantes de las
Coordinaciones y comisiones de gestión.

TITULO VI.
PLENO DE DELEGADOS

ARTÍCULO 31. El Pleno de Delegados es la máxima autoridad del COMITE TECNICO

POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA
después de la Asamblea General. Sus acuerdos tienen carácter administrativo, de
convocatoria a espacios de participación, concertación y articulación con las instancias
públicas y privadas. Los acuerdos, agenda de negociación, exigencias o conciliaciones
serán sometidos a la decisión de la Asamblea general. Está formado por el Consejo
directivo y todos los Delegados de cada Mesa Sectorial.
ARTÍCULO 32. El Pleno de Delegados celebrará reuniones ordinarias y extraordinarias.
Las ordinarias se efectuarán cada 15 días. Las extraordinarias cuando las circunstancias
lo ameriten. A estas reuniones podrán asistir los afiliados al COMITE TECNICO POR EL
DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA y
participarán sólo con derecho a voz.

ARTÍCULO 33. Los Plenos de Delegados serán convocados por el Comité Ejecutivo. La
convocatoria podrá ser por iniciativa del propio Comité, o del treinta y tres (33%), por
ciento de los Delegados.

En caso de que al concluir el lapso señalado en el párrafo anterior el Comité Ejecutivo no

haya convocado a Pleno de Delegados, los solicitantes podrán hacerlo y serán válidos los
resolutivos que se tomen siempre que estén presentes las dos terceras partes de los
Delegados.

ARTÍCULO 34. La convocatoria para el Pleno de Delegados reunirá los mismos requisitos
que este Reglamento establece para la Asamblea General, al igual que el establecimiento
del quórum para la celebración del Pleno de Delegados.

ARTÍCULO 35. Los acuerdos del Pleno de Delegados se regirán por los estatutos y su
Reglamento Interno. Sus resoluciones no podrán contravenir los lineamientos y acuerdos
y objetivos establecidos por la Asamblea General.

ARTÍCULO 36. Son atribuciones del Pleno de Delegados conocer, analizar, discutir y
decidir sobre:

I. Problemas que afecten el COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO

SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA en los aspectos
relacionados a los ejes de acción de cada mesa sectorial.
II. Planes de acción y formas de negociación social, lo relacionado a las vías de hecho
o mecanismos de poder de negociación serán aprobados por la Asamblea de
acuerdo al reglamento específico para estos casos.

III. Amonestaciones a los miembros del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO

SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA que hayan incurrido
en faltas que atenten contra la normatividad aprobada en Asamblea.
IV. Solicitar justificadamente la revocación del mandato a integrantes del Comité
Ejecutivo y de las Comisiones
V. Las demás contenidas en este Reglamento y las que le otorgue la Asamblea
General.

ARTÍCULO 38. Los acuerdos del Pleno de Delegados se tomarán por mayoría simple de
votos. Tienen derecho a voto los miembros del Comité Ejecutivo y los Delegados titulares
acreditados; los suplentes podrán votar en caso de que no asista el titular.
 TITULO VII.
COMITÉ EJECUTIVO

ARTÍCULO 39. El Comité Ejecutivo es el Órgano de Gobierno que representa al COMITE

TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE
ARAUCA ante las autoridades y demás instancias gubernamentales y particulares, sus
acuerdos tienen carácter resolutivo y ejecutivo en concordancia con lo determinado por la
Asamblea General y el Pleno de Delegados.

ARTÍCULO 40. El Comité Ejecutivo será electo en Asamblea General por mayoría de
votos de entre los miembros del pleno de delegados y durará en su cargo un año. Puede
ser reelegido según su gestión.

El Comité Ejecutivo; los demás integrantes lo podrán hacer sólo en una ocasión más y en
una cartera diferente.

ARTÍCULO 41. La Asamblea General podrá remover total o parcialmente a los miembros
del Comité Ejecutivo cuando se aparten de los principios democráticos que rigen al
COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL
MUNICIPIO DE ARAUCA, o no cumplan con los acuerdos de los Órganos de Gobierno, no
cumplan con sus funciones, o cuando sus actos u omisiones lesionen los intereses del
mismo, asistan irregularmente a desempeñar sus tareas.

ARTÍCULO 42. Corresponde al Comité Ejecutivo:

I. Asumir la dirección y coordinación del COMITE TECNICO POR EL

DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.
II. Elaborar estrategias, tácticas, políticas, planes, programas y acciones para
alcanzar los objetivos del. COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA
III. Trabajar en equipo para analizar, debatir, acordar y proponer sobre todos los
asuntos de competencia
IV. Mantener la unidad e integridad del COMITE TECNICO POR EL
DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE
ARAUCA como instrumento de gestión y desarrollo de sus objetivos.
V. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto y presente Reglamento, oponiéndose a
toda clase de pactos, convenios y arbitrajes que los contravengan.
VI. Acatar y ejecutar las políticas, resoluciones y acuerdos aprobados por la
Asamblea General y el Pleno de Delegados.
VII. Promover la afiliación, la participación de los gremios, asociaciones,
fundaciones, ong y la formación de líderes sociales y empresariales.
VIII. Representar al COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA en la gestión documental que
incluyan normatividad laboral, académica, empresarial, ambiental y de
cualquier otra índole que involucren los intereses de la corporación.
IX. Atender con celeridad y eficiencia los asuntos que le competan, así como los
que en forma directa o indirecta afecten los intereses del comité.
X. Entregar al Comité Ejecutivo entrante toda la documentación generada
durante su gestión, así como la base de datos completa de los afiliados.
 XI. Cada Secretario del Comité Ejecutivo deberá entregar al que lo sustituye, toda
la documentación relacionada con su cargo, mediante acta circunstanciada
con inventario.
XII. Rendir los informes correspondientes en términos del presente Reglamento.

ARTÍCULO 42. El Comité Ejecutivo del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO

SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA estará integrado por:

I. Secretaría General
II. Un coordinador de cada mesa sectorial

ARTÍCULO 45. Son requisitos indispensables para ser miembro del Comité Ejecutivo:

I. Tener reconocida conducta honesta y transparente.

II. Haber actuado democráticamente y acatado la disciplina en su respectiva organización
social, empresarial o gremial.
III. No haber sido sancionado con suspensión de derechos o destitución del cargo
gremial, empresarial o laboral.
IV. Haber asistido regularmente a las Asambleas Generales.
V. No haber utilizado las comisiones para beneficio personal, de grupo o de
terceros.
VI. No ser integrante del Comité Ejecutivo en el momento de dar inicio el proceso
electoral.
VII. No haber ocupado una cartera de Secretarios gubernamentales o cargos
políticos en la misma vigencia.

No será válida la elección de un miembro del Comité Ejecutivo que incumpla alguno de
los anteriores requisitos.

ARTÍCULO 46. SECRETARÍA: Son obligaciones y atribuciones de la Secretaría General:

I. Participar en las actividades del Comité Ejecutivo, el pleno de delgados y la

Asambleas generales llevando un archivo de todas las actuaciones de estos
órganos de Gobierno.
II. Elaborar el calendario de Pleno de Delegados y Asambleas Generales.
III. Firmar la correspondencia y documentación conjuntamente con el Concejo
Directivo.
IV. Mantener permanentemente informado al resto del Comité Ejecutivo sobre el
trabajo realizado.
V. Dar cuenta, al Secretario que lo sustituya, de todos los asuntos pendientes en
su área, haciendo entrega del archivo, muebles y equipo a su cargo y firmando
el acta correspondiente.
VI. Las demás que para el ejercicio de su cargo deba desempeñar y aquellas que
le confieran y se deriven del presente Reglamento.
VII. Procurar la operatividad, mejoramiento y fortalecimiento de la estructura.
ARTÍCULO 50. COMUNICACIÓN Y PRENSA. Son atribuciones y obligaciones prensa:

I. Mantener informados oportunamente a los afiliados sobre los asuntos y difundir

los contenidos informativos generados por el Concejo Directivo para la prensa
local, nacional e internacional; divulgar los boletines, desplegados, cartas, oficios y
peticiones que le sean solicitados por las distintas instancias.
II. Garantizar formas y medios en que los afiliados mantengan una comunicación
horizontal sin intervención del Comité Ejecutivo.
III. Mantener en operación, mejorar y actualizar la plataforma digital de
comunicación, misma que deberá comprender correo electrónico, página web
oficial del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA, diversas redes sociales, un
sistema de videoconferencias y un canal virtual que permita la participación de
todos los afiliados en los eventos de gestión y en desarrollo.
IV. La página web deberá contener por lo menos, los siguientes apartados:

a) Noticias.
b) Normatividad.
c) Comunicados a la opinión pública.
d) Eventos próximos.
e) Archivo de acuerdos y circulares.
f) Temas específicos.
g) Chat y mensajería internos.
h) Foros de discusión interna.

V. Elaborar bimestralmente un boletín oficial del COMITE TECNICO POR EL

DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA
en formato digital o impreso que dé cuenta del trabajo, logros y compromisos
del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE
DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.
VI. Publicar las memorias de congresos, obras especiales, artículos de análisis,
folletos de divulgación, artículos publicitarios, y demás elementos de difusión.
VII. Redactar plegados, boletines de prensa y otros documentos para informar a la
prensa nacional y extranjera de las posiciones sobre asuntos específicos.
VIII. Organizar, en coordinación con El Concejo Directivo, las conferencias de
prensa y videoconferencias.
IX. Revisar diariamente la prensa nacional y publicar en la página web del COMITE
TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL
MUNICIPIO DE ARAUCA un boletín electrónico sintetizando noticias sobre temas
de interés del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.
X. Mantener actualizada la base de datos de los a f i l i a d o s.
XI. Mantener permanentemente informado al resto del Comité Ejecutivo sobre el
trabajo realizado.
ARTÍCULO 67. Los Delegados tienen las siguientes funciones:

I. Representar a los afiliados de su Mesa de trabajo Sectorial para la resolución

de los asuntos de competencia de este sector, de acuerdo al Plan de Acción
Aprobado, ante el Concejo Directivo.
II. Representar a los afiliados ante las diversas instancias de participación y
concertación para la resolución de asuntos específicos del Mesa de trabajo
Sectorial.
III. Promover la aplicación, en su Mesa de trabajo Sectorial, de las políticas,
lineamientos y acuerdos aprobados por los Órganos de Gobierno del Comité.
IV. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, el presente Reglamento y la normatividad
sindical interna aprobada por la Asamblea General.
V. Vigilar el cumplimiento de los requerimientos, negociación o conciliación
aprobados en cada mesa sectorial.
VI. Defender a sus representados ante actos de la autoridad que violen sus
derechos y pretensiones legítimas de la mesa Sectorial correspondiente.
VII. Informar a los órganos de gobierno de la corporación la gestión y desarrollo de
toda negociación, exigencia o conciliación en curso.
VIII. Convocar a Asamblea de Mesa de trabajo Sectorial con un mínimo de cinco
días de anticipación o, antes, en casos urgentes debidamente justificados.
IX. Organizar la participación de los afiliados del Mesa de trabajo Sectorial para
lograr mejores condiciones laborales.
X. Trasmitir a los Órganos de Gobierno sindical la problemática de la Mesa de
trabajo Sectorial, así como las decisiones tomadas al respecto.
XI. Dar seguimiento con el Director de la Mesa de trabajo Sectorial, a los
programas de Seguridad e Higiene, Protección Civil, equipamiento y mejora de
las instalaciones y cualquier otro programa implementado por la autoridad en
beneficio de los trabajadores.
XII. Apoyar a sus representados para la entrega oportuna de recursos materiales,
financieros, humanos y equipo para el desempeño de sus actividades
académicas.
XIII. Informar a los Órganos de Gobierno sindical la problemática del Mesa de
trabajo Sectorial, así como las decisiones tomadas al respecto.
XIV.Proporcionar a sus representados la información veraz, completa y oportuna
sobre los asuntos que se traten en el Pleno de Delegados, así como sobre su
actuación en esa instancia.
XV. Llevar los acuerdos de la Asamblea de Mesa de trabajo Sectorial a los
órganos sindicales correspondientes, sobre los asuntos que competan al
COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE
DEL MUNICIPIO DE ARAUCA en su conjunto.
XVI.Emitir su voto en el Pleno de Delegados.
XV. Formar parte de la Comisión Autónoma Electoral.
XVI.Organizar las actividades en caso de inasistencia colectiva, paro o huelga, que
sean acordadas en Asamblea General.
XVII. Las demás que establece el Estatuto, el presente Reglamento y las que se
desprendan de la naturaleza de sus funciones.

ARTÍCULO 68.-En su carácter de integrantes de la Comisión Electoral, los delegados

pueden ser removidos por el Pleno de Delegados o por la Asamblea General, en caso de
que incurran en una falta que amerite esa sanción.
 TITULO VIII.
MESAS SECTORIALES

ARTÍCULO 69. Las Mesas Sectoriales son espacios democráticos de participación y

concertación que conforman el COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA. Con el objeto de planificar las líneas de
acción de cada expresión social colectiva, gremios, empresas, comerciantes, asociaciones
comunitarias y campesinas, etnias, afrodescendientes, fundaciones, ONG. Organizaciones
que hacen parte del tejido social, empresarial, laboral y ambiental. Esta convocatoria debe ser
amplia, legitima y la cobertura suficiente para interpretar los respectivos intereses sectoriales.

ARTÍCULO 70. Las Mesas Sectoriales son las siguientes:

I. MESA SOCIAL
II. MESA LABORAL
III. MESA DE INFRAESTRUCTURA
IV.MESA AMBIENTAL
V. MESA DE ECONOMIAY GREMIOS
VI.MESA DE DERECHOS HUMANOS

I. DEFINICIÓN DE LAS MESAS TÉCNICAS

Las Mesas Técnicas de Trabajo tienen organización y manejo propio, para que a través de la dinámica
del diálogo, discusión o debate temático, se realice el análisis, estudio de propuestas inmediatas,
mediatas o de largo plazo de manera consensuada o de aprobación por los integrantes de las mismas.
Estas Mesas deben considerar propuestas útiles, factibles y aplicables para retroalimentar, reestructurar,
innovar y contribuir en materia de todos los temas tratados y apoyar Comité Técnico por el Desarrollo
Sustentable y Sostenible del Municipio de Arauca la mejora continua y el logro de objetivos de manera
inmediata y mediata con el fin de superar los graves problemas en ese sector para beneficio de los
araucanos a una vida digna y prospera , sin apartarse de las directrices emanadas de las instancias de
dirección y del reglamento interno.

Las Mesas Técnicas actuarán bajo los principios de imparcialidad, objetividad e independencia ante
cualquier organismo de Estado.

III ORGANIZACIÓN DE LAS MESAS TÉCNICAS

Las Mesas Técnicas se organizan de la siguiente manera: Integrantes: Los integrantes de las mesas
hará sin distinción alguna por motivos de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, ideas
políticas, religiosas o por cualquier otro motivo, razón o circunstancia; La integran las JAC, JAL
Las Organizaciones de la Sociedad Civil; Los representantes de los diferentes Sectores y gremios; ONG`s
y demás interesados en el tema..
Estructura organizativa de Trabajo para las Mesas Técnica: La organización interna de la Mesa Técnica,
además de sus integrantes, contará con:
a) un Coordinador de Mesa;
b) un Secretario;
c) un Facilitador y Asistente Técnico y si es requerido,
d) un Asesor Jurídico.
e) suplentes

Los Organismos Internacionales o Cooperantes Internacionales podrán incorporarse de conformidad a su

interés por los temas a tratar, solo deberán notificar al Coordinación Técnica para su registro.

Mesa Tematica: Por mutuo acuerdo y consenso, la Mesa en pleno podrá invitar a expertos o técnicos para
que contribuyan con aportes o asistencia técnica a la atención de los temas a tratar. De igual manera, podrán
hacer circular documentos o investigaciones de interés a los integrantes de la Mesa, que puedan servir como
insumos útiles a facilitar el conocimiento, documentación y alternativas de tratamiento de los temas con mayor
objetividad, eficiencia, eficacia y permitan llegar a los resultados o alcanzar productos con mayor precocidad y
precisión.

Es fundamental que las mesas apliquen una mirada poblacional y territorial en el análisis de los problemas y
en la construcción de sus planes de acción. Esto garantiza que las acciones por ejecutar sean acertadas y
enfocadas hacia la inclusión productiva. La mirada poblacional permite un reconocimiento de la
heterogeneidad de los logros sociales y económicos asociados a las condiciones iniciales de cada hogar, al
esfuerzo individual, los contextos social e institucional, a factores históricos y a la acción pública. La mirada
territorial implica reconocer las particularidades del territorio, el tamaño de su población, su dinámica
económica, la realidad de su mercado laboral, los índices de pobreza, desigualdad, acceso a salud, servicios
públicos, entre otros.

Grupos de Trabajo: Las Mesas Técnicas, si lo consideran necesario por las características del o los temas a
tratar, podrán subdividirlos en subtemas con base a ello, organizar grupos de trabajo al interior de la mesa.

IV TRABAJO DE LAS MESAS TÉCNICAS La dinámica de trabajo inicia con el apoyo de la Coordinación
Técnica que tiene bajo su responsabilidad la articulación global del proceso. Para la sistematización de los
procesos de trabajo y de las propuestas de las Mesas Técnicas de Trabajo y de los Grupos de Trabajo que de
ella se deriven, se debe proceder conforme la “Guía Metodológica para el Trabajo de las Mesas Técnicas para
la dirección y conducción de los resultados y productos. Se debe prever que los resultados y productos
concluyan en aportes que puedan materializarse.

VII. SEGUIMIENTO A LOS RESULTADOS El Comité Ejecutivo tendrá a su cargo la asistencia técnica y
operativa para las Mesas, lo que le permitirá hacer el monitoreo, seguimiento y evaluación del trabajo y
avances de las Mesas instaladas de manera permanente.

TITULO IX.
DISCIPLINA DEL COMITÉ.
ARTÍCULO 71. La disciplina constituye un elemento de unidad, solidez y subsistencia del
COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL
MUNICIPIO DE ARAUCA, coadyuva al logro de sus objetivos y es indispensable para que
se respeten los derechos de los afiliados. En consecuencia, quienes infrinjan la disciplina
serán sujetos de sanciones de acuerdo con lo establecido en el Estatuto y el presente
Reglamento.

ARTÍCULO 72. No podrá aplicarse sanción alguna sin haberse otorgado la garantía de
del debido proceso. Tampoco podrán aplicarse dos o más sanciones por el mismo hecho.
Todos los afiliados, independientemente del cargo o posición que ocupen, pueden ser
sujetos de sanción.

ARTÍCULO 73. Las sanciones se aplicarán según su gravedad o reincidencia, en el

siguiente orden:

I. Amonestación por escrito.

II. Suspensión temporal en puestos o comisiones
III. Destitución del cargo.
IV. Inhabilidad definitiva para desempeñar cargos dentro de las comisiones.
V. Suspensión temporal del comité
VI. Expulsión del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.

La amonestación por escrito corresponde emitirla al Pleno de Delegados y las sanciones

restantes sólo a la Asamblea General.

ARTÍCULO 74. Las sanciones se aplicarán si se comprueba la comisión de alguna de las

siguientes faltas o cualquier otra establecida en el Estatuto y el presente Reglamento o
que la Asamblea General determine:

I. Incumplimiento en el desempeño del cargo asignado.

II. Negligencia o dolo en el trámite de asuntos bajo su responsabilidad.
III. Violación al Estatuto, al presente Reglamentos, otra normatividad y acuerdos
de los Órganos de Gobierno del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.
IV. Usurpación de funciones de los Órganos de Gobierno.
V. Uso indebido de los recursos financieros y materiales del COMITE TECNICO
POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE
ARAUCA.
VI. Provocación o ejecución de actos que pongan en peligro la unidad e integridad
del comité
VII. Traición al COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.

ARTÍCULO 75. El Comité de Ética determinará el nivel de gravedad de las faltas y su

dictamen será sancionado por la Asamblea General.

ARTÍCULO 76. La suspensión temporal de derechos se aplicará en los siguientes casos:

I. Reincidir en faltas que hayan originado amonestación.

II. Transgredir el Estatuto, el presente Reglamento o los acuerdos de los Órganos
 de Gobierno del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.

ARTÍCULO 77. Serán motivo de remoción del cargo

I. Cometer actos en perjuicio del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA o de alguno de sus
afiliados.
II. Extralimitarse en el ejercicio de sus funciones o mostrar negligencia sistemática.
III. Usar indebidamente los recursos financieros del COMITE TECNICO POR EL
DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.
IV. Transgredir el Estatuto, el presente Reglamento o los acuerdos de los Órganos
de Gobierno del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA.
V. No asistir a tres reuniones de manera consecutiva son justa causa.
ARTÍCULO 78. Serán causas de expulsión del COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y SUSTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA:

I. Cometer actos que pongan en riesgo la unidad gremial

II. Comprometer al COMITE TECNICO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y
SUSTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA con cualquier partido u
organización política, o permitir su injerencia en la vida gremial.
III. Impedir la celebración de Asambleas Generales, Plenos de Delegados o
Asambleas de Mesa de trabajo Sectorial.
IV. Cometer actos que causen grave perjuicio al COMITE TECNICO POR EL
DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUSTENTABLE DEL MUNICIPIO DE ARAUCA,
pongan en peligro su estabilidad financiera, patrimonio o existencia.

ARTÍCULO 79. En los casos de expulsión se observarán las siguientes normas:

I. La expulsión de los afiliados deberá estar contenida en la Convocatoria y en

el Orden del Día de la Asamblea General correspondiente.
II. El Comité de Ética presentará a la Asamblea General las pruebas de cargo y
descargo que sirvieron de base a su dictamen. Los afectados tendrán el
derecho de ser escuchados en la Asamblea General y presentar pruebas a
su favor.
III. Los votos para casos motivo de expulsión, sólo podrán ser emitidos por los
afiliados asistentes a la Asamblea y deberán ser secretos.
IV. El acuerdo de expulsión procederá únicamente si se determina por el voto de
las dos terceras partes o más del total de los asistentes.
V. La expulsión sólo podrá decretarse por los casos expresamente consignados
en el presente Reglamento, debidamente comprobados y aplicables.

ARTÍCULO 80. Comité Jurídico.

Integrantes. El Comité Jurídico estará integrado por tres abogados de profesión

Elección: La elección debe hacerse en Asamblea General
Funciones:
Duración:

ARTÍCULO 81. Comité de Ética.

Integrantes. El Comité de Ética estará integrado por tres integrantes

Elección:
Funciones:
Duración.