PLANILHA DE PREÇO

I- DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS:

R$ 1,159.73
01/02/2009
SERVIÇOS: Zelador 8h
II - MÃO DE OBRA
Categoria Quantidade Valor % Total
Salários 1.00 1,252.42 73.96% 1,252.42
Insalubridade 1.00 375.73 22.19% 375.73
Adicional de Assiduidade 1.00 65.13 3.85% 65.13
Valor Total da Remuneração 1,693.28

Valor da Reserva Técnica 50.79

1,744.07
III - ENCARGOS SOCIAIS
GRUPO "A"
01 - INSS 28.00% 488.33
02 - SESI/SESC 0.00% -
03 - SENAI/SENAC 0.00% -
04 - INCRA 0.00% -
05 - Salário Educação 0.00% -
06 - FGTS 8.00% 139.52
07 - RAT 3.00% 52.32
08 - SEBRAE 0.00% -
TOTAL DO GRUPO "A" 39.00% 680.17
GRUPO "B"
09 - Férias 11.11% 193.76
10 - Auxílio Doença 0.00% -
11 - Licença-maternidade / Paternidade 0.95% 16.56
12 - Falta Legais 0.80% 13.95
13 - Acidente do Trabalho 0.65% 11.33
14 - Aviso Prévio 0.42% 7.32
15 - 13° Salário 8.33% 145.28
TOTAL DO GRUPO "B" 22.26% 388.20
GRUPO "C"
16 - Aviso Prévio Indenizado 1.87% 32.61
17 - Indenização Adicional 0.65% 11.33
18 - Indenizações (rescisões sem justa causa) 3.86% 67.32
TOTAL DO GRUPO "C" 6.38% 111.26
GRUPO "D"
19 - Incidência dos encargos do Grupo "A" sobre os itens do Grupo "B" 7.89% 137.60
TOTAL DO GRUPO "D" 7.89% 137.60
VALOR TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS 75.53% 1,317.23

VALOR TOTAL DA MÃO-DE-OBRA (Remuneração + Reserva Técnica + Encargos Sociais) 3,061.30

IV - INSUMOS
01 - Uniforme 22.83
02 - Materiais -
03 - Vale Alimentação 393.22
04 - Vale Transporte 136.05
05 - Manutenção e Depreciação de Equipamentos -
06 - Treinamento e/ou Reciclagem de Pessoal 2.08
07 - Plano de Saúde -
08 - Seguro de Vida em Grupo 2.73
09 - Benefício Social Apoio Familiar -
10 - Fundo de Formação Profissional -
11 - Contribuição Assistencial 12.52
12 - Insumos Reserva Técnica 17.08
Valor Total dos Insumos 586.51

V - DEMAIS COMPONENTES
01 - Despesas Administrativas / Operacionais 10.00% 364.78
02 - Parcela do Lucro 4.88% 177.94
Valor Total dos Demais Componentes 542.72

VI - TRIBUTOS
ISS 0.00% -
PIS 0.39% 17.35
COFINS 1.83% 81.41
IR s/ Lucro 1.72% 76.52
C. SOCIAL s/ Lucro 1.86% 82.74
a) Tributos (%) / 100 = T0 5.80%
b) Mão-de-Obra + Insumos + Demais Componentes = P0 4,190.53
c) P0 / (1-T0) = P1 4,448.54
Valor Total dos Tributos (P1 - P0) 258.01

VII - PREÇO MENSAL DO POSTO (mão-de-obra + insumos + demais componentes + tributos) 4,448.54

Fator K = 2.63

490037622.xls - Planilha
 PLANILHA DE CUSTOS
ORÇAMENTO PRIVADO Nº

I- DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS:

A Proposta foi elaborada com base no Salário Normativo de R$ 1,580.78
Pertinente a Categoria de Vigilante, Homologado em Convenção Coletiva de Trabalho, tendo por data base 01/02/2009
POSTO DE VIGILÂNCIA: 24 horas de Portaria de segunda a segunda-feira ininterruptamente
II - MÃO DE OBRA
Categoria Quantidade Valor % Total
Salário Base 4.00 1,580.78 83.03% 6,323.12
Adicional Noturno 1.00 53.39 0.70% 53.39
Prorrogação Jornada Noturna 1.00 15.25 0.20% 15.25
Hora Noturna Reduzida 1.00 38.13 0.50% 38.13
Hora Intrajornada 90.00 7.19 8.50% 647.10
Reflexo Horas Extras 2.00 8.90 0.23% 17.80
Adicional de Assiduidade 1.00 297.01 3.90% 297.01
Valor Total da Remuneração 7,615.52

Valor da Reserva Técnica 228.46

7,843.98
III - ENCARGOS SOCIAIS

GRUPO "A"
01 - INSS 20.00% 1,568.79
02 - SESI/SESC 1.50% 117.65
03 - SENAI/SENAC 1.00% 78.43
04 - INCRA 0.20% 15.68
05 - Salário Educação 2.50% 196.09
06 - FGTS 8.00% 627.51
07 - Seguro Acidente do Trabalho /SAT/INSS 3.00% 235.31
08 - SEBRAE 0.60% 47.06
TOTAL DO GRUPO "A" 36.80% 2,886.52

GRUPO "B"
09 - Férias 11.11% 871.46
10 - Auxílio Doença 2.55% 199.62
11 - Licença-maternidade / Paternidade 1.25% 98.04
12 - Falta Legais 0.15% 11.76
13 - Acidente do Trabalho 0.38% 29.80
14 - Aviso Prévio 0.35% 27.45
15 - 13° Salário 8.33% 653.40
TOTAL DO GRUPO "B" 24.12% 1,891.53

GRUPO "C"
16 - Aviso Prévio Indenizado 1.77% 138.83
17 - Indenização Adicional 0.55% 43.14
18 - Indenizações (rescisões sem justa causa) 2.89% 226.69
TOTAL DO GRUPO "C" 5.21% 408.66

GRUPO "D"
19 - Incidência dos encargos do Grupo "A" sobre os itens do Grupo "B" 8.87% 695.76
TOTAL DO GRUPO "D" 8.87% 695.76

VALOR TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS 75.00% 5,882.47

VALOR TOTAL DA MÃO-DE-OBRA (Remuneração + Reserva Técnica + Encargos Sociais) 13,726.45

IV - INSUMOS
01 - Uniforme 440.00
02 - Armas/Munições -
03 - Vale Alimentação 792.00
04 - Vale Transporte 500.61
05 - Manutenção e Depreciação de Equipamentos -
06 - Treinamento e/ou Reciclagem de Pessoal 65.80
07 - Plano de Saúde -
08 - Seguro de Vida em Grupo 57.42
09 - Contribuição Assistencial 63.23
10 - Insumos Reserva Técnica 57.57
Valor Total dos Insumos 1,976.63

V - DEMAIS COMPONENTES
01 - Despesas Administrativas / Operacionais 10.00% 1,570.30

02 - Parcela do Lucro 5.01% 786.95

Valor Total dos Demais Componentes 2,357.25

VI - TRIBUTOS (ISSQN + COFINS + PIS + C.SOCIAL + IR)

a) Tributos (%) / 100 = T0 8.89%
b) Mão-de-Obra + Insumos + Demais Componentes = P0 18,060.33
c) P0 / (1-T0) = P1 19,822.56
Valor Total dos Tributos (P1 - P0) 1,762.23

VII - PREÇO MENSAL DO POSTO (mão-de-obra + insumos + demais componentes + tributos) 19,822.56

Fator K = 2.60

490037622.xls - Planilha1
 PLANILHA DE CUSTOS
Estácio de Sá 64409

I- DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS:

A Proposta foi elaborada com base no Salário Normativo de R$ 486.58 #VALUE!
Pertinente a Categoria de Servente, Homologado em Convenção Coletiva de Trabalho, tendo por data base 01/02/2009
SERVIÇOS: Servente 4h
II - MÃO DE OBRA
Categoria Quantidade Valor % Total
Salários 1.00 265.41 87.41% 265.41
Insalubridade 1.00 26.54 8.74% 26.54
Adicional de Assiduidade 1.00 11.68 3.85% 11.68
Valor Total da Remuneração 303.63
#VALUE!
Valor da Reserva Técnica 9.10
#VALUE! 312.73
III - ENCARGOS SOCIAIS
GRUPO "A"
01 - INSS 20.00% 62.54
02 - SESI/SESC 1.50% 4.69
03 - SENAI/SENAC 1.00% 3.12
04 - INCRA 0.20% 0.62
05 - Salário Educação 2.50% 7.81
06 - FGTS 8.00% 25.01
07 - Seguro Acidente do Trabalho /SAT/INSS 3.00% 9.38
08 - SEBRAE 0.60% 1.87
TOTAL DO GRUPO "A" 36.80% 115.04
GRUPO "B"
09 - Férias 11.11% 34.74
10 - Auxílio Doença 1.91% 5.97
11 - Licença-maternidade / Paternidade 0.04% 0.12
12 - Falta Legais 0.80% 2.50
13 - Acidente do Trabalho 0.65% 2.03
14 - Aviso Prévio 0.42% 1.31
15 - 13° Salário 8.33% 26.05
TOTAL DO GRUPO "B" 23.26% 72.72
GRUPO "C"
16 - Aviso Prévio Indenizado 1.87% 5.84
17 - Indenização Adicional 0.65% 2.03
18 - Indenizações (rescisões sem justa causa) 3.86% 12.07
TOTAL DO GRUPO "C" 6.38% 19.94
GRUPO "D"
19 - Incidência dos encargos do Grupo "A" sobre os itens do Grupo "B" 8.56% 26.76
TOTAL DO GRUPO "D" 8.56% 26.76
VALOR TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS 75.00% 234.46
#VALUE!
VALOR TOTAL DA MÃO-DE-OBRA (Remuneração + Reserva Técnica + Encargos Sociais) 547.19
#VALUE!
IV - INSUMOS
01 - Uniforme 14.63
02 - Materiais -
03 - Vale Alimentação 89.08
04 - Vale Transporte 84.87
05 - Manutenção e Depreciação de Equipamentos -
06 - Treinamento e/ou Reciclagem de Pessoal 2.08
07 - Plano de Saúde -
08 - Seguro de Vida em Grupo 0.49
09 - Benefício Social Apoio Familiar -
10 - Fundo de Formação Profissional -
11 - Contribuição Assistencial 2.65
12 - Insumos Reserva Técnica 5.81
Valor Total dos Insumos 199.62
#VALUE!
V - DEMAIS COMPONENTES
01 - Despesas Administrativas / Operacionais 10.00% 74.68
02 - Parcela do Lucro 4.70% 35.10
Valor Total dos Demais Componentes 109.78
#VALUE!
VI - TRIBUTOS
ISS 3.33% 31.34
PIS 0.65% 6.12
COFINS 3.00% 28.23
IR s/ Lucro 1.00% 9.41
C. SOCIAL s/ Lucro 1.00% 9.41
a) Tributos (%) / 100 = T0 8.98%
b) Mão-de-Obra + Insumos + Demais Componentes = P0 856.58
c) P0 / (1-T0) = P1 941.10
Valor Total dos Tributos (P1 - P0) 84.52
#VALUE!
VII - PREÇO MENSAL DO POSTO (mão-de-obra + insumos + demais componentes + tributos) 941.10
#VALUE!

Fator K = 3.10

490037622.xls - SERVENTE 04HS SEG SEX

 PLANILHA DE CUSTOS
Estácio de Sá 64409

I- DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS:

A Proposta foi elaborada com base no Salário Normativo de R$ 665.50 #VALUE!
Pertinente a Categoria de Encarregado Nível I, Homologado em Convenção Coletiva de Trabalho, tendo por data base 01/02/2009
SERVIÇOS: Encarregado Nível I 8h
II - MÃO DE OBRA
Categoria Quantidade Valor % Total
Salários 1.00 665.50 87.41% 665.50
Insalubridade 1.00 66.55 8.74% 66.55
Adicional de Assiduidade 1.00 29.28 3.85% 29.28
Valor Total da Remuneração 761.33
#VALUE!
Valor da Reserva Técnica 22.83
#VALUE! 784.16
III - ENCARGOS SOCIAIS
GRUPO "A"
01 - INSS 20.00% 156.83
02 - SESI/SESC 1.50% 11.76
03 - SENAI/SENAC 1.00% 7.84
04 - INCRA 0.20% 1.56
05 - Salário Educação 2.50% 19.60
06 - FGTS 8.00% 62.73
07 - Seguro Acidente do Trabalho /SAT/INSS 3.00% 23.52
08 - SEBRAE 0.60% 4.70
TOTAL DO GRUPO "A" 36.80% 288.54
GRUPO "B"
09 - Férias 11.11% 87.12
10 - Auxílio Doença 1.91% 14.97
11 - Licença-maternidade / Paternidade 0.04% 0.31
12 - Falta Legais 0.80% 6.27
13 - Acidente do Trabalho 0.65% 5.09
14 - Aviso Prévio 0.42% 3.29
15 - 13° Salário 8.33% 65.32
TOTAL DO GRUPO "B" 23.26% 182.37
GRUPO "C"
16 - Aviso Prévio Indenizado 1.87% 14.66
17 - Indenização Adicional 0.65% 5.09
18 - Indenizações (rescisões sem justa causa) 3.86% 30.26
TOTAL DO GRUPO "C" 6.38% 50.01
GRUPO "D"
19 - Incidência dos encargos do Grupo "A" sobre os itens do Grupo "B" 8.56% 67.12
TOTAL DO GRUPO "D" 8.56% 67.12
VALOR TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS 75.00% 588.04
#VALUE!
VALOR TOTAL DA MÃO-DE-OBRA (Remuneração + Reserva Técnica + Encargos Sociais) 1,372.20
#VALUE!
IV - INSUMOS
01 - Uniforme 14.42
02 - Materiais -
03 - Vale Alimentação 142.08
04 - Vale Transporte 60.87
05 - Manutenção e Depreciação de Equipamentos -
06 - Treinamento e/ou Reciclagem de Pessoal 2.08
07 - Plano de Saúde -
08 - Seguro de Vida em Grupo 1.23
09 - Benefício Social Apoio Familiar -
10 - Fundo de Formação Profissional -
11 - Contribuição Assistencial 6.66
12 - Insumos Reserva Técnica 6.82
Valor Total dos Insumos 234.15
#VALUE!
V - DEMAIS COMPONENTES
01 - Despesas Administrativas / Operacionais 10.00% 160.63
02 - Parcela do Lucro 4.70% 75.50
Valor Total dos Demais Componentes 236.13
#VALUE!
VI - TRIBUTOS
ISS 3.33% 67.41
PIS 0.65% 13.16
COFINS 3.00% 60.73
IR s/ Lucro 1.00% 20.24
C. SOCIAL s/ Lucro 1.00% 20.24
a) Tributos (%) / 100 = T0 8.98%
b) Mão-de-Obra + Insumos + Demais Componentes = P0 1,842.48
c) P0 / (1-T0) = P1 2,024.26
Valor Total dos Tributos (P1 - P0) 181.78
#VALUE!
VII - PREÇO MENSAL DO POSTO (mão-de-obra + insumos + demais componentes + tributos) 2,024.26
#VALUE!

Fator K = 2.66

490037622.xls - ENCARREGADO I 08HS SEG SEX

 PLANILHA DE CUSTOS
Estácio de Sá 64409

I- DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS:

A Proposta foi elaborada com base no Salário Normativo de R$ 486.58 #VALUE!
Pertinente a Categoria de Copeira, Homologado em Convenção Coletiva de Trabalho, tendo por data base #REF!
SERVIÇOS: Copeira 8h
II - MÃO DE OBRA
Categoria Quantidade Valor % Total
Salários 1.00 486.58 87.41% 486.58
Insalubridade 1.00 48.66 8.74% 48.66
Adicional de Assiduidade 1.00 21.41 3.85% 21.41
Valor Total da Remuneração 556.65
#VALUE!
Valor da Reserva Técnica 16.69
#VALUE! 573.34
III - ENCARGOS SOCIAIS
GRUPO "A"
01 - INSS 20.00% 114.66
02 - SESI/SESC 1.50% 8.60
03 - SENAI/SENAC 1.00% 5.73
04 - INCRA 0.20% 1.14
05 - Salário Educação 2.50% 14.33
06 - FGTS 8.00% 45.86
07 - Seguro Acidente do Trabalho /SAT/INSS 3.00% 17.20
08 - SEBRAE 0.60% 3.44
TOTAL DO GRUPO "A" 36.80% 210.96
GRUPO "B"
09 - Férias 11.11% 63.69
10 - Auxílio Doença 1.91% 10.95
11 - Licença-maternidade / Paternidade 0.04% 0.22
12 - Falta Legais 0.80% 4.58
13 - Acidente do Trabalho 0.65% 3.72
14 - Aviso Prévio 0.42% 2.40
15 - 13° Salário 8.33% 47.75
TOTAL DO GRUPO "B" 23.26% 133.31
GRUPO "C"
16 - Aviso Prévio Indenizado 1.87% 10.72
17 - Indenização Adicional 0.65% 3.72
18 - Indenizações (rescisões sem justa causa) 3.86% 22.13
TOTAL DO GRUPO "C" 6.38% 36.57
GRUPO "D"
19 - Incidência dos encargos do Grupo "A" sobre os itens do Grupo "B" 8.56% 49.07
TOTAL DO GRUPO "D" 8.56% 49.07
VALOR TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS 75.00% 429.91
#VALUE!
VALOR TOTAL DA MÃO-DE-OBRA (Remuneração + Reserva Técnica + Encargos Sociais) 1,003.25
#VALUE!
IV - INSUMOS
01 - Uniforme 14.24
02 - Materiais -
03 - Vale Alimentação 130.24
04 - Vale Transporte 63.20
05 - Manutenção e Depreciação de Equipamentos -
06 - Treinamento e/ou Reciclagem de Pessoal 2.08
07 - Plano de Saúde -
08 - Seguro de Vida em Grupo 0.90
09 - Benefício Social Apoio Familiar -
10 - Fundo de Formação Profissional -
11 - Contribuição Assistencial 4.87
12 - Insumos Reserva Técnica 6.47
Valor Total dos Insumos 221.99
#VALUE!
V - DEMAIS COMPONENTES
01 - Despesas Administrativas / Operacionais 10.00% 122.52
02 - Parcela do Lucro 4.70% 57.59
Valor Total dos Demais Componentes 180.11
#VALUE!
VI - TRIBUTOS
ISS 3.33% 51.42
PIS 0.65% 10.04
COFINS 3.00% 46.32
IR s/ Lucro 1.00% 15.44
C. SOCIAL s/ Lucro 1.00% 15.44
a) Tributos (%) / 100 = T0 8.98%
b) Mão-de-Obra + Insumos + Demais Componentes = P0 1,405.35
c) P0 / (1-T0) = P1 1,544.00
Valor Total dos Tributos (P1 - P0) 138.65
#VALUE!
VII - PREÇO MENSAL DO POSTO (mão-de-obra + insumos + demais componentes + tributos) 1,544.00
#VALUE!

Fator K = 2.77

490037622.xls - COPEIRA 08HS SEG SEX

Relatório de Compatibilidade para Matriz limpeza.xls
Executar em 16/10/2019 07:51

Se a pasta de trabalho for salva em um formato de arquivo anterior ou aberta

em uma versão anterior do Microsoft Excel, os recursos listados não estarão
disponíveis.

Perda significativa de funcionalidade Núm. de

ocorrências

Algumas células nesta pasta de trabalho contêm regras de validação de dados 14

que se referem a valores em outras planilhas. Essas regras não serão salvas.

Planilha1'!C9:H9
Planilha1'!J26

Perda insignificante de fidelidade

Algumas fórmulas nesta pasta de trabalho estão vinculadas a outras pastas de 2

trabalho que estão fechadas. Quando as fórmulas forem recalculadas em
versões anteriores do Excel sem que as pastas de trabalho vinculadas sejam
abertas, não será possível retornar caracteres além do limite de 255.

Planilha1'!H8
 Versão

Excel 97-2003

Excel 97-2003

Excel 97-2003

Excel 97-2003

Excel 97-2003
Excel 97-2003