Sei sulla pagina 1di 6

SEGUNDO MODULO 2

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.

Seleccione una:

a. Acción de mejora

b. Acción correctiva 

c. Actividad no rutinaria

d. Acción preventiva
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Acción correctiva

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
La conformación del Comité de Convivencia Laboral estará compuesta por un número igual de
representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes. Los integrantes del
comité preferiblemente deben contar con competencias actitudinales y comportamentales tales como:
respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de información y
ética; así mismo, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos

Seleccione una:

a. Según Ley 1562 de  2015

b. Según Resolución 1111 de 2017


c. Según la resolución 652 de 2012, establece en el artículo 3. 

d. Según Resolución 0312 de 2019


Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Según la resolución 652 de 2012, establece en el artículo 3.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Actividad no rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha
planificado y es estandarizable
Seleccione una:

Verdadero

Falso 
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Es obligación de los trabajadores:
Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito, el
empleador debe suscribir la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá
proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el
trabajo.

Seleccione una:

Verdadero

Falso 
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones
de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y
el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones
Seleccione una:

a. Política en Seguridad y Salud en el Trabajo

b. Seguridad y Salud en el Trabajo 

c. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

d. Ciclo PHVA
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Seguridad y Salud en el Trabajo

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El empleador debe garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud
en el trabajo de acuerdo con las características de la empresa, la identificación de peligros, la
evaluación y valoración de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las
situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo
de la prestación del servicio de los contratistas

Seleccione una:

Verdadero 
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Proceso mediante el cual se identifican los peligros existentes en el trabajo para luego evaluar los
riesgos que surgen, teniendo en cuenta los controles existentes, finalizando con la determinación del
riesgo y los nuevos controles a implementar.
Seleccione una:

a. Capacitaciones

b. Plan de trabajo Anual

c. Matriz Legal

d. Identificación de Riesgos 
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Identificación de Riesgos

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son medidas de control de riesgos?

Seleccione una:

a. Elementos de protección personal

b. Todas las anteriores 


c. Eliminación, Sustitución

d. Controles de Ingeniería, Controles administrativos


Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El COPASST y el Comité de Convivencia Laboral, la misma vigencia de 2 años y los integrantes pueden
ser reelegidos
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Según el Artículo 2.2.4.6.9. Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales (ARL). Las
administradores de Riesgos Laborales – ARL, dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad
vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales, capacitarán al Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los
aspectos relativos al SG-SST y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores
afiliados, en la implementación del presente capítulo.
Seleccione una:

Verdadero 

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Potrebbero piacerti anche